May 28, 2020

Team Unity Advisory 创办人 蚁塔商学院总裁兼首席讲师 【俶傥瑰玮， 良师益友】 「中小型企业成功与否，管理层的知识和管理能力有很大的关系。」37岁的张玮良，访谈过程当中一直强调学习和受教。为何他对读书学习如此鼓吹？这得从他的成长经历说起。 玮良出生在一个快乐的家庭，父亲是一名商人，母亲是一名老师。小学开始，他就常在父亲公司，看着父亲在办公室里主持会议，培训员工，激励员工，就希望长大后也能像他一样。可惜，13岁那年，父亲患病长时间无法工作，导致生意严重亏损。储蓄变成了医药费，车子和房子必须变卖还债。幸好，有好心的亲戚收留他们。中学时期都是以半工读来帮补家庭生活费。毕业后，他加入寿险业，同时也在一家公司当销售人员，晚上及周末就是一名柔道教练。为了应付这三份工作，牺牲了与家人相处的时间。 27/7/2019 玮良带领国际青年商会主办了“现金流理财工作坊“ 并拿下大马记录大全”   莎士比亚说过： 「钱是一个伟大的魔棍， 随便就可以改变一个人的模样」。 他突然意识到，他不要做金钱的奴隶，而是用金钱实现更高的人生理想。也在这时候，玮良意识到，知识是很重要的，之前盲目的努力并没有让他离成功近一点，而选择对的方向，经过设计规划，努力才能开花结果。当下的第一个决定，就是当一名全职寿险从业员，要自己专注做好一件事。 他心中立下了自己要遵守的原则： ① 彻底了解行业的内外 ② 时时刻刻都有敬业精神 ③从现有工作中找乐趣 ④ 累积人脉及名声 立志要帮助他身边的人一起成功 他一直遵守着这些原则，不但销售做的稳，也慢慢吸引了志同道合的伙伴。玮良奋斗的力量源自于守护家人的那颗心，当自己强大了才有能力保护好家人。他心里一直痛记着之前捉襟见肘的日子，同学们为他发起募捐交学费，妈妈需要区区的RM120也得捏着。那种有心无力的感觉，使得他在慢慢变强大的过程当中，他立志要帮助他身边的人一起成功。 在玮良背后不断支持的核心人物   创办Team Unity Advisory 2012年时，他身边多了二十多位与他共同奋斗的伙伴。在2016年，他与伙伴们正式成立Team Unity Advisory, 在寿险业创出一番骄人业绩,  曾多次获得Million  Dollar  Agency  荣誉。玮良透漏，能在几年内拥有自己的团队并持续扩充成长靠的不止是不辞辛劳的努力，更重要的是孳孳不倦的阅读，上课和与前辈导师学习。团队里个个都是百里挑一和培训出来的精英。 老板不在，公司能照常运作吗？ 玮良认为团队即使没有了他也会依然蒸蒸日上，因为公司的管理都是有系统化的。他们把所有的技巧，知识变成培训系统，不再用传统的方式「见招拆招」无字天书。玮良亲身见证了培训的力量，希望可以把实战经验分享给更多企业。 蚁塔国际商学院程的诞生 后来在有机缘之下，与栽培自己成长的老师们创办了蚁塔国际商学院。他们都有共同的愿景，就是激发培养高效人才， 培训拥有全球视野的企业领导者，成为全球培训界的领袖。蚁塔商学院主要是帮助企业实现 阶段性战略目标， 为企业源源不断的培訓专业、 职业、价值观匹配的人才，助力企业发展和成长。蚁塔商学院的区块链技术专业认证文凭是马来西亚大学（马大）认证的，当中最火红的区块链课程是受到老板们的推荐为提供全面知识与实践能力的干货。 2018 年玮良出版了《游戏思维》   关于区块链，你了解多少？ 大部分的人可能会直接说比特币就是区块链。更准确的说法，是有了区块链的技术才会有比特币。区块链是一种快速发展的技术，它具有改变我们所有数据和交易存储方式的巨大潜力。近几年来，我们看到领导者们开始积极了解 这项技术以及它在不久的将来如何影响人民的生活，运用这些知识去帮助公司创新。近期来参加蚁塔商学院的区块链课程都是企业的领导或老板本身，大家踊跃讨论未来的趋势与商机。 线上的方便，企业的商机 大家都意识到多个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化，包括他的行业。他认为「线上的方便，国际化可以更多企业家变得强大。就像我自己在疫情期间就毕业了两个专业文凭 […]

女人比男人更会投资？越来越多的女性开始涉足投资领域，为什么这一现象将给人们带来更多效益？ 长期以来，金融和投资领域一直为男性所主导，然而随着新时代女性拥有更高的教育水平和更强的事业追求，女性在不同领域中的力量也变得不可忽视。 近年女性投资人在金融界优异的表现，就体现了这股“她力量”的崛起。例如Jane Fraser在2021年2月接任花旗集团的首席执行官，成为华尔街大型银行中的首位女性CEO。许多近期推出的大型对冲基金，也都由女性掌管。 美国的金融服务公司富达投资（Fidelity Investments）发布了“全球女性投资理财报告2021”，揭示了金融领域的转变。该研究调查了从2011年1月至2020年12月期间的520万个客户的账户，发现女性投资者的人数自2018年以来增加了50%。目前，有67%的女性将退休储蓄和应急资金以外的储蓄投资于股票。 不仅如此，该研究还揭示了女性的投资回报率，比男性投资者高了0.4%，这显示了女性在投资方面比男性更优秀。 富达投资的女性投资者和客户参与主管Lorna Kapusta透露：“一项很显著的转变，是有更多女性开始学习如何投资，以及该如何根据自己的目标，来评估和选择不同类型的投资。同时，她们也学习如何管理现有的投资组合，以确保投资适当。” 男性输在过度自信 女性之所以能获得更好的投资回报，有好几种理由。 首先，女性投资者不会择时交易，这种做法需要极高的预测能力，出错的机率非常高。最重要的是，女性的交易量往往少于男性，也因此减少了需要支付的交易费；她们也会在投资前做更多的研究。 反之，男性更容易过度交易。2001 年，美国加利福尼亚大学的教授Brad M Barber和Terrance Odean发现，男性的平均交易量比女性高出45%。两人较早的一项研究显示，交易最多的投资者，其年回报率比股市的整体表现低了6.5%。过度交易的原因，是因为投资者的过度自信，而过度自信正是金融男的共同点。 该项研究也发现，只有三分之一的女性有足够的自信，认为自己具备作为投资者的知识。因为缺乏自信，她们裹足不前。所幸，强调女性投资实力的“女性与投资研究”（Women and Investing Study），能鼓励女性更相信自己的能力。   更多组织为女性赋能 汇丰银行在2018年的一项研究发现，35%的女性认为深奥的投资术语令她们望而生怯，而如此认为的男性只有26%。 但如今有越来越多的资源，能帮助女性投资者搞懂投资术语，包括2019年创立的哥本哈根线上学院Female Invest。 联合创办人Camilla Falkenberg解释道：“网络上充斥着向女性分享如何在吃穿和美容方面节省金钱的建议，却鲜少有教导女性如何投资赚钱的知识。Female Invest正好填补了这一空白。 纽约的非营利组织Girls Who Invest，则旨在“通过吸引和提升女性投资者、变革者和领导者的投资能力，来改变投资管理行业”。组织在2016年开办课堂，在2021年达到了超过1,000名学生的里程碑。 Girls Who Invest的总裁兼首席执行官Katherine Jollon Colsher表示：“虽然行业仍有进步的空间，但对于投资管理公司来说，多元化和包容性已成为公司发展的重要关键。能够向金融行业宣导员工多元化的优势和重要性，并见证许多合作企业在这方面的发展，让我们倍感自豪。”   女性以大局为考量 女性投资者的崛起，象征着女性赋能、财务独立和自由。女性在进行财务决策时，会倾向于先考量人们是否能受益，从而为世界带来正面的影响。 理财网站Money Crashers在2020年对投资心理学进行的一项调查显示，只有19%的女性会投资一家未能履行社会责任的企业，而男性的这一比例为51%。相比男性，女性投资者有高出三倍的可能，去投资于其他女性所创立的项目。这或许正是世界所需要的改变。 《CEO杂志》: https://theceomagazine.cn/business/female-investors/