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人工智能聊天系统全球每月访问量超20亿次

在快速发展的技术领域,一场重大转变正在发生——这一转变重新定义了我们与机器的交互。命令式自然语言处理的出现处于这场革命的最前沿,成为人机交互的主要界面。它越来越多地处于计算机操作系统的各个层次结构之中。这个变革时代引入了新一代自主代理,为对话式计算带来了深远的影响、挑战和机遇。 命令式自然语言处理的发展和影响 人机交互领域曾经由图形用户界面和命令行输入主导,但人工智能和机器学习的进步正在彻底改变人机交互领域。 命令式自然语言处理使用户能够使用对话语言与机器交互,技术变得更加直观且易于使用。通过命令式自然语言处理实现的技术民主化打破了使用壁垒,用户无论技能水平高低都可以使用,从而创造了一个包容性的环境。 ChatGPT等平台凸显了命令式自然语言处理的潜力。 ChatGPT由OpenAI开发,利用深度学习模型来理解和生成类似人类的文本,帮助用户完成从起草电子邮件到复杂的数据分析和内容创建等任务。 ChatGPT可以轻松处理诸如“分析客户反馈并确定关键主题”之类的命令,展示了命令式自然语言处理如何通过使用简单的对话命令简化复杂的任务来提高生产力。 命令式自然语言处理在操作系统中的集成 命令式自然语言处理的集成超越了用户交互,通过语言模型驱动的智能代理将自身嵌入操作系统架构中。这些系统具有用于不同任务的专门代理,由中央控制器来构建自主代理并进行协调,将操作系统转变为智能活动的中心。 随着命令式自然语言处理更深入地融入我们的日常生活和操作系统,它开辟了一个人们可以拥有个性化数字助理的未来。这些助手由高级语言模型提供支持,可以管理个人日常任务,例如日程安排、通信和个人健康。这一愿景超越了单纯的技术进步——它旨在创造一个更加互联、直观和具有支持性的世界。 新的个性化 想象一个人们拥有数字同伴的世界。助手不仅能理解您所说的话,还能理解其背后的背景和情感。这些助理将管理从日程安排和沟通到个人健康和财务建议的一切事务,所有这些都是专门根据个人的喜好和生活环境量身定制的。它可以帮助管理老年人的用药计划,帮助学生完成家庭作业,或者为新父母提供无数问题的即时答案——所有这些都以他们喜欢的语言和沟通方式进行。 改善日常生活和工作 在专业环境中,这些助理可以通过管理任务、优化工作流程和促进远程协作来改变工作场所。它们可以成为管理复杂项目的核心,确保所有团队成员同步并知情。最终,它能够减轻人们的压力,并提高生产力。 在个人环境中,这些助理可以通过接管日程安排、预算和建议休闲活动等耗时的任务来帮助个人平衡工作与生活的动态。它们可以在个人健康方面发挥关键作用,根据日常生活和压力水平推动用户养成更健康的习惯或进行正念练习。 弥合全球鸿沟 个人助理的全球部署有可能弥合经济和数字鸿沟。通过提供定制的教育工具、语言翻译服务和专业发展建议,这些助理可以帮助服务欠缺社区的人们获得以前无法获得的机会。它们可以使教育、医疗保健和经济参与民主化,为世界各地数百万人提供公平的竞争环境。 个人数字助理未来的机遇与挑战 个人数字助理的部署将提供变革机遇: 可访问性和包容性:个人数字助理可以通过多种语言和环境的个性化支持,增强不同人群访问技术的能力,残疾人或技术专业知识有限的人也不会被排除在外。 效率和生产力:助理可以通过管理日程安排和通信等日常任务来提高人们的生产力,并通过优化工作流程和管理行政事务,来简化专业环境中的操作。 创新和全球赋权:通过定制学习体验和健康监测,医疗保健、教育和客户服务领域拥有巨大的创新潜力。这些技术可以通过教育和专业发展工具弥合数字和经济鸿沟,从而增强服务欠缺和发展中地区的个人能力。 然而,个人数字助理的广泛使用也带来了重大挑战: 隐私和安全:确保强有力的隐私和安全措施对于安全和尊重地处理个人数据至关重要,并制定明确的数据使用和存储协议。 准确性、可靠性和道德考虑:个人数字助理必须准确理解和处理微妙的人类语言,以防止误解。自治、监控和工作岗位流失等道德问题也需要我们不断改进人工智能和调整社会政策调整。 包容性和偏见预防:使用包含各种语言、方言和文化背景的多样化数据集来开发这些助手至关重要,因为这样我们才能确保它们为所有用户提供访问和功能是公平的。 未来每个人都拥有个人数字助理的潜力开启了人机交互的新维度,这种交互更加直观并融入我们的日常生活。虽然这个未来有望提高效率、增强可及性和扩大包容性,但它带来的挑战需要技术专家、政策制定者和国际社会共同努力来解决。 通过正面应对这些挑战,我们可以充分利用对话式计算的潜力,为未来铺平道路。在这个未来当中,我们不仅拥有先进的技术,而且具有道德基础,能够使社会普遍受益。 本文作者:Thong Nguyen,微软工程师 本文原载于世界经济论坛Agenda博客,转载请注明来源并附上本文链接。

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FUJIFILM 商业创新 推出数字化转型有力助器

通过 FUJIFILM IWpro及 IT Expert Services服务产品助力大马中小型企业 (八打灵再也2024年 5月 15日讯)富士胶片商业创新 FUJIFILM Business Innovation 今日在马来西亚宣布,正式推出两项崭新的解决方案和服务产品,旨在协助马来西亚企业展开数字化转型路程,特别是聚焦支持中小企业的革新与转型。 该公司今日在主题为商业数字化转型引领世界 Leading the World with Business DX 的特别活动上进行推介礼亮相了两项服务产品,其中包括云端一体化工作空间 FUJIFILM IWpro 以及全一站式 IT平台 IT Expert Services。 富士胶片商业创新马来西亚总经理黄则贺与出席者分享,在当今快速变化的商业环境中蓬勃发展中,拥有高效的数字工作流程至关重要。随着 FUJIFILM IWpro 和 IT Expert Services的推出,能够帮助马来西亚中小企业拥抱数字转型。通过我们的服务优化运营,能够协助企业转型和改变工作方式 。” 作为一个综合性的工作空间,FUJIFILM IWpro 能够连接各种既有的系统,从而让内部和外部相关使用者,得以容易的分享大数据。数量庞大的用户也能够在 FUJIFILM IWpro 登入和执行各种数据工作,此系统能把工作流程优化、高效文档管理,以及多功能的云端打印功能。 通过 IT Expert Services,中小企业将获得一支技术精湛的IT团队,业者不仅可以监控 IT系统,还可以通过远程遥控和管理的服务台,及时识别和解决相关问题。从日常维修到出现到重大故障,甚至现场支援, IT Expert Services团队与内部IT团队配合无间,致力于提高效率、降低开支并增强安全度。 富士胶片商业创新致力于 实现“ 客户满意度体验 Customer Happy

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微软投资马币105亿 – 史上最大笔的单一投资

微软(Microsoft)今天宣布,将于未来4年内投资马币105亿(22亿美元)以支持马来西亚的数码化转型,这是该公司进军马来西亚以来的最大单笔投资。 微软的投资计划包括以下方面: 建设云端和AI基础设施:微软将在马来西亚建设云计算和人工智能基础设施,为数字化转型提供强有力的支持。 AI技能培训:微软将为另外的20万马来西亚人提供AI技能培训机会,以提高他们在数字化时代的竞争力。 全国AI卓越中心:微软将与马来西亚政府合作,建立全国AI卓越中心,推动人工智能在关键领域的应用。 支持程式开发员社群:微软致力于支持马来西亚的程式开发员社群,促进技术创新和发展。 这些投资将有助于将马来西亚发展成为云计算和人工智能领域的科技中心,提升生产力、竞争力和经济增长。微软的投资承诺体现了对马来西亚数字化转型的长期支持,将为全国带来更多商机和就业机会。 微软的主席兼首席执行官Satya Nadella表示:“我们致力于支持马来西亚的AI转型,并确保它惠及所有马来西亚人。我们在数码基建和技能培训上的投资将有助马来西亚的企业、社会和程式开发员应用最新科技,推动包容性经济增长和全国的创新。” 这一投资将加速马来西亚的数字赋能之旅,为未来的科技发展创造更广阔的前景。 (照片取自首相安华脸书)

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企聚14.0 – 企业高管私人聚会为大马企业版图带来崭新的机遇,洞察经营黄金法则《经营致胜》,体验BYD电动车的魅力

吉隆坡,5月2日讯——由E TEAM、马来西亚潮州工商总会、马来西亚粤商总会、商道联办的【企聚14.0】上周五(2024年4月26日)在BYD Kuala Lumpur @ TREC – Sime Darby Beyond Auto圆满举行! 这是第14场企业高管私人聚会,主题为《经营致胜 + 比亚迪 BYD》 主办方邀请了林金友先生分享他的经营黄金法则《经营致胜》,活动中他分享了如何通过黄金法则在商业战场中取得胜利!涉及企业实学、选择、定位、经营理念、商业模式、组织架构、作业流程、领导学、科技应用、企业文化和社会责任等,为出席者带来了极大的收获和启发。 林金友先生是Petsmore Sdn Bhd董事经理,也是马来西亚电器连锁店翘楚SENHENG新兴集团的联合创办人,曾任新兴电器执行董事。 E TEAM创办人兼《企业家》总监赖伟志先生在欢迎辞中表示,【企聚】旨在创建一个通过资源共享、高效协助中小型企业成长和发展的平台。截至目前,已成功对接100多家企业,加速了它们的成长,为大马企业带来新机遇。 参访企业BYD Kuala Lumpur @ TREC – Sime Darby Beyond Auto的销售顾问Wilson Chan特意为每位出席者安排了试驾环节,展示了BYD Seal、BYD Dolphin和BYD Atto3车款,同时分享了比亚迪的企业文化、电动车趋势和科技,以及少为人知的信息。 这不仅是一场行业领袖深度互动的交流会,更是一场学习会!每一位出席者都在行业巨擘的智慧指导下,获得了前所未有的启发,了解到了行业未来的趋势。 特别感谢主办、主讲人、协办和赞助商合作 由E TEAM 创办人赖伟志先生颁发感谢状给主讲嘉宾林金友先生 特别鸣谢以下单位 (不分前后) 协办单位: MyStartr.com 股权众筹平台,TusStar Malaysia启迪之星,VentureGrab 加盟和商机对接平台 赞助单位: • Lizz’s Kitchen • MySoy • NY

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大马打造芯片强国 雪州启动东南亚最大集成电路设计园区

首相拿督斯里安华今日在首届吉隆坡20蓝图峰会上透露,雪兰莪州即将兴建东南亚最大的芯片设计园。!这个消息引发了行业内的广泛关注。除此之外,雪州资讯科技及数码经济机构也宣布了这一重要举措。 这座芯片设计园占地4180平方米,旨在让我国成为全球芯片设计的领导者。这项目得到了国内外多个知名企业和投资机构的支持,包括日本软银集团旗下的安谋控股、群联大马、SkyeChip以及深圳半导体行业协会。 首相和Sidec执行长杨凯斌在现场见证了四个合作伙伴签署的战略合作意向书,还有其他政府高层和行业领袖陪同。杨凯斌表示,这合作将会带来经济增长,创造高价值的就业机会,并提升本地人才的技能。预计园区计划在2024年7月开始运营,旨在促进原始设计制造,实现“马来西亚创造”的目标。 另外,雪州政府还计划在武吉柏伦东建立雪州半导体业高科技园,以满足行业的增长需求。这个动态引起了全球半导体行业的兴趣,很多国际半导体企业也对这个地区表示了浓厚的兴趣。这个动态展现了雪州政府在推动科技产业方面的积极努力,令人期待。 综上所述,这个战略举措旨在让马来西亚成为全球集成电路设计产业的潜在强国。这个园区将提供顶尖设施,支持本地和国际集成电路设计公司的发展,预计将聘用至少300名本地集成电路设计工程师。 杨凯斌表示,这个计划将加强马来西亚与全球产业的联系,促进创新、技能发展和技术独立,为国家的长期经济韧性贡献重大。

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British Council Women in STEM Scholarships – “STEM领域女性奖学金”

英国在东盟-英国SAGE计划下推出了“STEM领域女性奖学金”。 英国政府与东盟秘书处合作,在国际妇女和女童科学日推出了东盟-英国SAGE STEM领域女性奖学金。 这个倡议的目标是解决东盟国家和东帝汶在STEM教育和就业方面的性别差距。尽管在东盟国家的小学和中学阶段,女孩在数学和科学方面表现出色,但在高等教育中,STEM领域的性别差距开始显现。只有19.3%的女性获得STEM学位,而男性则达到39.8%。 根据2022年联合国关于实现可持续发展目标5性别平等的进展报告,全球仅有20%的STEM职位由女性担任。各种研究也指出了STEM领域女性在出版物、薪酬和职业晋升方面的差异。 为了解决这些问题,英国通过东盟-英国支持女童教育进步计划(东盟-英国SAGE),致力于为东盟国家和东帝汶的女性和女童提供更多STEM教育机会,以缩小STEM领域的性别差距。 东盟-英国SAGE是英国与东盟的官方对话伙伴关系的一部分,是2022-2026年东盟-英国行动计划的先锋项目。该计划由英国外交部、英联邦及发展部(FCDO)资助,承诺至2028年提供最高3000万英镑的支持。 该计划由British Council 英国文化协会、东南亚教育部长组织秘书处、澳大利亚教育研究委员会(ACER)和EdTech Hub在第一阶段实施,重点关注三个核心领域: (i)加强基础学习, (ii)吸引非在校儿童和边缘群体, (iii)消除STEM领域的性别障碍。 新推出的东盟-英国SAGE STEM领域女性奖学金将支持女性获得英国教育,从而解决STEM领域女性的代表性不足问题。 这些奖学金将资助STEM领域的鼓舞人心的倡导者,并为女性提供成为STEM领域角色模型的机会。奖学金对东盟十个成员国和东帝汶的女性开放,为她们在整个地区成为STEM领域的先驱提供机会。 来自东盟和东帝汶的十一名成功申请者将获得华威大学或伦敦帝国学院提供的一年全额资助的硕士学位机会。 这一机会对十个东盟成员国的女性开放,包括文莱、柬埔寨、印度尼西亚、老挝、马来西亚、缅甸、菲律宾、新加坡、泰国和越南,以及东帝汶。 英国驻马来西亚高级专员Ailsa Terry CMG表示:“英国政府与英国驻马来西亚文化协会合作,致力于增强东南亚地区妇女和女童的教育机会。我很高兴看到东盟-英国SAGE计划将为该地区的年轻女性,包括马来西亚,提供变革性的STEM科目学习机会。 “这是我们现代教育伙伴关系的一部分,也是支持马来西亚在2025年担任东盟主席的一部分。” British Council s英国文化协会马来西亚总监 Jazreel Goh表示:“我们很荣幸能够在东盟-英国SAGE计划中推动这一合作伙伴关系。通过提供STEM领域的奖学金,我们希望赋予女性更多权力,并树立榜样,加强女性和女童对STEM教育的积极态度。通过倡导包容性,我们不仅塑造了STEM产业的未来,还正在建设一个更加公平和多元化的世界。” 东盟-英国SAGE STEM领域女性奖学金和 British Council 英国文化协会 STEM领域女性奖学金的申请截止日期为2024年4月30日。这两项奖学金均包括学费、津贴、旅行费用、签证和健康保险费用。 详情请浏览 British Council Women in STEM Scholarships: https://www.britishcouncil.org/study-work-abroad/in-uk/scholarship-women-stem 或 电邮 ASEANUK SAGE Women in STEM Scholarships: roshini.paramaraj@britishcouncil.org Panisara.Paireepinath@britishcouncil.org UniPrayuti.Prayuti@britishcouncil.org

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企业加马:AI转型,要会用才行!

(吉隆坡4月2日讯)随着全球人工智能 (AI) 的快速发展,企业正面临着智能化转型的历史性机遇。为了帮助中小企业更好地应对这一挑战,著名企业主持人小马发起的《企业加马:AI转型,要会用才行!》一日学,将于2024年4月24日(星期三)早上10点至下午4点,在大马国际金融中心的Menara AFFIN @ TRX 进行。 该活动由JooY Media主办,得到ScanArt Distribution的大力支持、AFFIN BANK提供场地,ZUS Coffee、Venture Grab和圆梦工场为伙伴。活动将邀请国内顶尖的人工智能专家,为300位企业家、老板和自由职业者提供最新的人工智能发展趋势、应用场景和实用技巧,助力他们解决转型过程中的难题,实现持续的创新和增长。 “企业加马”是一个全新的IP,发起人小马表示:“在当前激烈的竞争环境下,企业需要不断加速,紧跟人工智能的步伐。‘加马’一词来自‘加码’的谐音,寓意着帮助企业快速进化,与时俱进。企业要想实现智能化转型,首先需要深入了解人工智能在各行各业的应用场景和商业价值,不能被动观望,而是要积极学习,为将来做好准备。” AI一日学的重磅主讲人包括:刘哲涵博士(ACCIO大数据中心总裁)、周添健博士(马大软件工程系副教授)、孙德俊(Antsomi联合创办人兼科技评论员)以及许子仁(泰莱大学人工智能机器学习专家)。他们将分别带来演说或实践课,并同台进行一场以“AI转型,要会用才行!”为主题的论坛,让出席者在最短的时间内,对自己与AI的关系有更清晰的认识。 为了让现场观众更好地了解AI转型,该活动的总策划兼主持人小马,还邀请了三位成功运用AI颠覆业务模式的特别嘉宾进行分享。同时,小马也呼吁创业者或自由工作者学会如何运用AI技术,以解决可能会遇到的人才和资金瓶颈问题。 《企业加马:AI转型,要会用才行!》一日学的票价为RM268,目前已售出超过一半。在促销期间,使用“JOOYMEDIA10” 代码可享有10%折扣。更多活动及购票详情,请浏览:https://www.cloudjoi.com/shows/thrive-with-ai

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员工管理 | 职场竞争中的管理者焦虑:面对比自己强的下属

某位朋友最近辞职了。他在公司工作了长达8年时间,为公司带来了数百万的客户资源,并且扩展了公司的业务到好几个亚洲国家。在这段时间里,他也收到了不少同行的挖角,但他仍然坚持留在了旧公司。最后,公司却认为他的业务能力太强,具有威胁性,于是在背后寻找了多种方法,试图找到他有可能违背公司利益的证据,以便让他无法在同行立足。 “你太强大了,连公司都觉得你有威胁性。”我对他说。 “这不应该是一件好事吗?怎么会演变成这样?”他苦笑着,夹杂着无奈。 我也曾经遇到过很多老板,宁可请一个经验少、但是服从性高的人,也不愿意聘请经验能力都很高的人,深怕自己“驾驭”不了能力比自己高的员工,而往往这些能力都是指“产业知识”和“业务能力”这两方面。他们内心的真实害怕是:自己对行业不够了解,深怕被下属发现并觉得自己不够“厉害”,又担忧自己的业务能力不够强,担心下属会离开公司,另起炉灶,成为自己的竞争对手。 “但是管理层真正的核心价值不仅仅是技术,还包括人际沟通能力和统筹能力。”我对他说,“事实上,当职位越高的时候,该岗位对技术的需求反而更小。老板和高管常常纠结着能力强的人不好管理,很多时候内心是担忧着自己能力无法凌驾在其下属之上。有的老板甚至疯狂地强逼自己学习一堆技术层面的事情。但是技术性的事情往往是最容易被取代和解决的,从而忽略了,其实作为一个优秀的管理者,懂得规划和善于利用人际关系才是管理者的核心价值。” 在职场竞争激烈的今天,人们都希望能够在工作中尽可能表现出色,获取更好的职业发展和回报。但是,对于管理者来说,面对一些工作能力和经验比自己强的下属时,他们往往会感到焦虑和不安,担心自己的地位和权威被挑战,进而采取一些手段来控制和限制下属的发展。 威胁性 有些管理者为了保住自己的地位和权威,会使用各种手段限制下属的发展,甚至对能力太强的下属采取打压和挑拨离间的策略。这种做法不仅会造成下属的不满和离职,也会损害公司的长远利益。因此,管理者应该认识到,聘用能力强的下属是公司发展的重要动力,应该尊重和支持下属的发展,共同实现公司的目标。 管理能力比自己强的下属 有些老板为了保住自己的地位和权威,宁愿聘用经验少但服从性高的下属,也不愿意聘用经验能力都很高的人。这种做法反映了管理者的内心害怕和不自信,他们担心自己无法驾驭能力比自己高的下属,担心下属会另起炉灶,成为自己的竞争对手。但是,一个优秀的管理者应该具备宽广的格局和开放的思维,能够看到每个员工的潜力和价值,充分发挥员工的能力,实现公司的最大化价值。 管理层的格局观 管理层的核心价值不仅仅在于技术,还包括人际沟通能力和统筹能力。随着职位的升高,对技术的需求反而越来越小。因此,管理者应该注重自己的人际沟通能力和统筹能力,善于挖掘和利用员工的能力和价值,才能够在职场竞争中立于不败之地。

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全球经济即将实现软着陆

《世界经济展望报告》指出,全球经济正迈向软着陆,但增速仍然缓慢,未来可能出现波动。 全球经济正缓慢、稳健地增长,即将实现软着陆(2024年增长率为3.1%,2025年为3.2%)。 通货膨胀率正在下降,但与疫情前水平相比,经济增长仍然疲软。 能源危机正在缓解,现行的财政措施应逐步取消。 央行面临双向风险。例如,央行既要避免过早放松政策,又要及时推动货币政策回归常态。 乌云开始散去。全球经济开始进入实现软着陆的最后阶段,通胀稳步下行,增长得到巩固。但经济扩张的步伐仍然缓慢,未来可能会出现动荡。 去年下半年,由于需求和供给因素支撑了主要经济体的增长,全球经济活动呈现出韧性。在需求方面,尽管货币环境紧缩,但私人和政府支出增强,维持了经济活动。在供给方面,尽管地缘政治不确定性再度加剧,但劳动力参与率的提高、供应链的修复以及能源和大宗商品价格的下跌都起了有益的作用。 这种韧性将延续下去。根据我们的基线预测,今年全球经济增速将稳定在3.1%,较我们去年10月的预测值上调0.2个百分点,明年增速将小幅升至3.2%。 但仍存在重要的分化。我们预计美国和中国的增长将放缓——在美国,紧缩货币政策仍在对经济产生影响;在中国,消费和投资疲软继续拖累经济活动。欧元区在2023年面临挑战,当时能源价格高涨和紧缩货币政策限制了需求,目前预计其经济活动将略有回升。其他很多经济体继续表现出很强的韧性,巴西、印度和东南亚主要经济体的增长正在加速。 通胀持续下降。除阿根廷外,全球总体通胀今年将降至4.9%,较我们去年10月的预测值(也不包括阿根廷)下降了0.4个百分点。核心通胀(不包括波动较大的食品和能源价格)也呈下降趋势。发达经济体今年的总体和核心通胀平均约为2.6%,接近央行的通胀目标。   随着前景改善,风险已经减轻并处于平衡状态。从上行方面看: 通胀的下降速度可能比预计的更快,特别是如果劳动力市场紧张程度进一步缓解、短期通胀预期持续下降,从而使各国央行能够更早放松政策。 各国政府宣布的2024-2025年财政整顿措施可能会推迟,因为今年是历史上规模最大的全球选举年,许多国家面对的要求扩大公共支出的呼声日益高涨。这可能会提振经济活动,但也会刺激通胀,并导致今后更有可能发生扰动。 展望未来,人工智能的快速进展可能会促进投资并推动生产率快速增长,尽管这对劳动者来说构成了一个重大挑战。 从下行方面看: 地缘政治紧张局势再度加剧(特别是在中东地区),可能会引起新的大宗商品和供应扰动。亚洲与欧洲之间的运输成本大幅增加,因为红海袭击改变了非洲周边的货物运输路线。尽管扰动情况到目前为止仍然有限,但局势仍然不稳定。 核心通胀可能会更加持久。相对于服务价格,商品价格仍处于历史高位。实现调整的方式可能是服务部门的通胀以及经济总体通胀都持续更长时间。工资的走势(特别是谈判工资仍在上涨的欧元区)可能会加剧价格压力。 市场似乎对很快降息的前景过于乐观。如果投资者重新评估他们的看法,长期利率将会上升,从而给政府带来新的压力,要求它们更快地实施财政整顿,这可能会拖累经济增长。 政策挑战 在通胀消退、增长保持平稳的环境下,现在是评估现状和展望未来的时候了。我们的分析表明,近期的通胀下行在很大程度上是因为大宗商品和能源价格下跌,而不是经济活动收缩。 由于货币紧缩通常通过抑制经济活动产生影响,因此一个相关的问题是,货币政策发挥了什么作用?答案是,货币政策通过另外两个渠道起了作用。首先,快速的政策收紧有助于让民众和企业相信高通胀不会持续下去。这防止了通胀预期持续上升,从而帮助抑制了工资增长,并减轻了工资-价格螺旋式上升的风险。其次,各国收紧政策的行动呈现出不同寻常的同步性,这降低了世界能源需求,从而直接降低了总体通胀。   但不确定性依然存在,各国央行现在面临双重风险。央行必须避免过早放松政策,因为这会损害来之不易的信誉,并导致通胀反弹。但在建筑业等对利率敏感的行业,有迹象显示压力正在增大,并且,贷款活动已明显下降。及时推动货币政策回归常态同样重要,通胀正在稳步下降的几个经济体已经开始这样做。如果不能及时恢复政策常态,经济增长将受到损害,通胀可能降到目标水平以下。 我认为,在美国,通胀似乎更多地由需求驱动,因此需要关注第一类风险,而在欧元区,能源价格飙升的影响特别大,因此需要更多地管理第二类风险。在这两种情况下,实现软着陆可能都不容易。 我们面临的最大挑战是应对不断上升的财政风险。多数国家在走出疫情和能源危机后都面临更高的公共债务水平和借款成本。降低公共债务和赤字将为应对未来的冲击提供空间。   鉴于能源危机已经过去,各国应立即着手取消目前仍在实施的旨在应对能源价格高涨而推出的财政措施。但还需采取更多措施。危险是双重的。最紧迫的风险是各国行动不足。财政脆弱性将不断加剧,直到发生财政危机的风险迫使各国付出巨大代价,实施突然而破坏性的调整。另一种风险(一些国家已经面临这种风险)是,为了让市场相信政府的财政清廉,采取了过多、太快的行动。这可能损害增长前景。这也将使应对气候转型等迫在眉睫的财政挑战变得更加困难。 那么,该怎么做呢?答案是,稳步实施财政整顿,第一步意义重大。仅仅对未来调整作出承诺是不够的。在实施第一步整顿的同时,还应具备一个经过改进、有效执行的财政框架,从而保证今后的财政整顿工作既有足够规模又有可信度。随着货币政策开始放松、经济增长恢复,采取更多行动应该会变得更加容易。这个机会不应该被浪费。 新兴市场一直很有韧性,增长强于预期,外部状况稳定,这部分得益于货币和财政框架的改善。然而,各国之间的政策分化可能会引起资本外流和货币波动。为此,各国需要根据我们的综合政策框架加强缓冲。 除了财政整顿之外,重点应该回到中期增长上。我们预计明年全球经济增速为3.2%,仍远低于历史平均水平。各国需要加快步伐以应对世界面临的诸多结构性挑战:气候转型,可持续发展,以及提高生活水平。 我们的研究表明,通过改革缓解经济活动受到的最大约束,例如治理、商业监管和对外部门改革,将有助于释放生产率增长潜力。此外,各方应采取措施减轻地缘经济割裂,例如,消除阻碍不同地缘政治集团之间贸易流动的贸易壁垒,包括在新兴国家和发展中国家迫切需要的低碳技术领域,这也会促进更强的经济增长。   我们应当努力使我们的经济在更大程度上保持互联互通。只有这样,我们才能携起手来,解决共同面对的重要问题。多边合作仍是应对全球性挑战的最佳途径。在这方面取得的进展(例如最近将IMF的永久资源增加50%)是值得欢迎的。 本文作者: Pierre-Olivier Gourinchas,国际货币基金组织经济顾问兼研究部主任 编辑:王灿 资料来源:https://shorturl.at/EPY19

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遗产代理人的权力 “Power of Personal Representative”

遗产代理人分为两种: 第一种 ⇒ 遗嘱执行人 第二种 ⇒ 遗产管理人 遗嘱执行人,也称为Executor,是指他是由立遗嘱的人在遗嘱中指定的遗产代理人。其实遗嘱执行人在得到遗嘱认证书之前就可以开始执行他的任务。 第二种是遗产管理人,也称为 Administrator。如果死者没有立遗嘱,就会由代表去法庭申请遗产管理书 (“Letter of Administration”)。只有在得到遗产管理书之后,遗产管理人才可以执行他的责任。 身为遗产代理人,在如何处理遗产方面,他们本身有一些权力。   遗产代理人拥有起诉权 遗产代理人有权利提起诉讼并追讨债务。譬如说,在往生者去世之前,有人欠他钱,遗产代理人有权利代表往生者起诉欠债者。 但是必须注意的是遗嘱执行人和遗产管理人能够起诉的时间不一样。由于遗嘱执行人是往生者在遗嘱里指定的,一旦往生者去世之后,遗嘱执行人随时有权力起诉。虽然执行人可以提起诉讼,但是再得到遗嘱认证书 (“Grant of Probate”) 之前,执行人无法获得判决。 而遗产管理人,因为没有被往生者指定,他们只有在得到遗产管理书 (“Letter of Administration”) 之后,才有权力提起诉讼。   遗产代理人有权利卖了遗产 通常,遗产代理人如果认为有需要,譬如有需要把财产换去金钱,或者说往生者的遗产不足够还清他的债务,遗产代理人有权利卖了遗产,譬如往生者的屋子。 如果遗产代理人想要卖了财产,所有的代理人都必须同意。同样的,遗嘱执行人和遗产管理人的权力也不同。遗嘱执行人可以选择卖了财产,只要遗嘱里面没有限制执行人卖了财产。但是对于遗产管理人,他们如果有意愿卖了财产,需要向法庭申请。法庭主要的目的是为了维护遗产和受益人,管理人只有在得到法庭的准许之后才可以卖了财产。还有一个需要注意的是遗产代理人不能够买下遗产。   遗产代理人可以签约合同/解除合同 根据1959年遗嘱认证及遗产管理法第71(1)条文 (“Probate and Administration Act 1959”),由遗产代理人执行他的职责的时候进入的合同,具有法律约束力;遗产代理人也可以解除合同。 在往生者去世之后,遗产代理人,无论是遗嘱执行人或者是遗产管理人,都拥有权力处置遗产。但是,一切的决定都必须以往生者的意愿(若有遗嘱)和受益人的利益作为优先。虽然代理人拥有很多权力,但是他们的权力都必须根据遗嘱或者是法庭的批准执行。 *免责声明: 此文章不能代表任何形式的法律意见或咨询,它仅用于分享法律知识和教育目的。  

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