admin

扫地不用手,拖地不弯腰:Narwal 云鲸登陆马来西亚!

领衔三大智能新品发布:以“为爱发明”为初心,致力用科技改善日常生活 “妈妈再也不用蹲着洗拖布了。” 这句用户留言,正是 Narwal 云鲸诞生的初心。 2019年,它推出全球首款自动清洗拖布的扫地机器人,凭“为爱发明”的理念,走进30多个国家的家庭。如今,这个智能清洁先锋正式登陆马来西亚,带来三款新品:Freo Flow、Freo X10 Pro 和 S30 干湿吸尘器——让清洁从负担,变成轻松日常。 Freo Flow:会自己“洗澡”的机器人 它最懂偷懒的人心: 热水洗拖布(45°C~80°C) 暖风烘干防霉 自动上下水 + 120天集尘 吸力达22,000帕,噪音却低于60分贝 小巧机身钻进沙发底,双水箱确保清水不混污水,边拖边洗,干净如初。你唯一要做的,就是说一句:“Freo,开工。” Freo X10 Pro:专治角落脏乱 边角清不净?X10 Pro 来救场。 搭载 EdgeReach 延长拖布 + EdgeSwing 摆动技术,连踢脚线缝隙都不放过。11,000Pa吸力、219分钟续航,大户型也能一口气扫完拖完。 防缠绕滚刷+IPX2防水,宠物家庭也安心。 S30 手持吸尘器:快洁“生活搭子” 早餐洒了?狗狗踩泥进门?S30 一键搞定。 20,000帕吸力,干湿双模式,吸完即拖。创新“剪发梳理系统”防毛发缠绕,TripleEdge 三边清洁,墙缝灰尘一扫光。 轻巧好拿,像拿保温杯一样顺手。 “我们做的不是机器,是让人回家更轻松的生活方式。” ——Narwal 全球品牌总监 宾烨 从帮妈妈省力开始,到重新定义清洁,Narwal 相信:科技的温度,是让你回家时,嘴角能轻轻上扬。 更智能的清洁,更明亮的家 了解详情:https://my.narwal.com

扫地不用手,拖地不弯腰:Narwal 云鲸登陆马来西亚! Read More »

台湾治愈系旅行,缝合日常的小缺口

一场从吉隆坡、亚庇到槟城的巡回策展,邀你以五感触碰台湾,在旅途中寻得安静的节奏 (吉隆坡,9月26日讯)疗愈,或许藏在汤匙里的温度,或许随街角微风而来,沿着五感,慢慢生长,在心底开成专属于你的风景。 由「策展代替明信片」的无界行销所与马来西亚「最懂台湾旅游」的中文媒体《马可波罗》,携手台湾观光署驻吉隆坡办事处共同推动2025年「台湾五感4」旅游企划,展开一系列以“疗愈”为主轴的宣传活动。 周五,「台湾五感4:疗愈旅图」在 Pingmin Hub 进行开幕礼。出席者包括驻马来西亚台北经济文化办事处卜正珉公使、台湾观光署驻吉隆坡办事处周士弼主任、无界行销所兼《马可波罗》杂志萧宏隆社长、雪州旅游局蔡依霖总执行长,以及雪州史里肯邦安王诗棋州议员。 「台湾五感4:疗愈旅图」吉隆坡场从9月26日至10月5日,两个周末的形式于Pingmin Hub进行,陆续会巡回至沙巴亚庇及槟城,让更多马来西亚人感受到台湾的旅游魅力。 台湾不只是一趟旅程,更是一场人与土地、与生活的深度连结 驻马来西亚台北经济文化办事处卜正珉公使表示,「台湾五感」活动自推出以来,已经迈入第四届。每一届都以不同的主题,让马来西亚朋友从多角度认识台湾。例如去年以「秘境旅行」为题,带大家探访台湾隐藏的自然宝藏与在地文化。 「今年则聚焦于‘疗愈旅图’,透过身心灵的放松,邀请大家在台湾找到属于自己的旅游步调与安心感。这样的连续策划,不仅让更多马来西亚旅客认识台湾的多样面貌,也激发大家一次又一次到访台湾,探索截然不同的旅游体验。」 他相信,台湾不只是一趟旅程,更是一场人与土地、与生活的深度连结。未来,办事处也将持续推动台马观光、文化及旅游业界的密切合作,共同开拓更多的交流契机。期待有更多马来西亚朋友走进台湾,亲自体验那份疗愈、温暖与美好。 无界行销所萧宏隆社长说,台湾五感连办举办四届,是目前台湾旅游与艺文结合最持久的策展品牌。对他而言,策展不仅是形式呈现,更是文化沟通的艺术。 「四年来,我们带了将近150位媒体与KOL亲访台湾,产出超过一万篇图文与影音内容,持续在社群与媒体上发酵。活动累积触及与参与人数已突破200万人次,影响持续扩散中。」 微缩台湾日常,展现最真实的人情风景 本次沉浸式展区,包含微型模型艺术展「台湾食光疗愈所」与「台湾观光100亮点」展览。 前者以八个精致场景重现台湾日常饮食文化,从珍珠奶茶、臭豆腐、盐酥鸡,到便利商店小确幸与原住民山林风味,展现台湾人独特的生活哲学与文化记忆;后者则全面盘点全台 22 县市旅游精华,精选100个必访亮点,涵盖自然风光、文化遗产、美食与秘境玩法,让参观者一次走遍台湾,由山到海、从城市到部落,感受台湾的人文风情与疗愈魅力。 在台湾,中秋少不了炭火烤肉;在马来西亚,中秋则少不了月饼与灯笼的温暖氛围。今年,「台湾五感4」把两种节庆风情带进吉隆坡市中心——灯笼映照炭火,月光交织烟火,节日因此更添动人色彩。 现场将提供台式烤肉体验餐,让参与者亲手翻烤,重现台湾中秋的炭火滋味;同时点亮灯笼,延续中秋情怀。无论是旅人、在地居民,或是不经意路过的朋友,都欢迎购票参与,在月下共享中秋节的文化。 活动期间,参观者可透过拍照打卡并上传至社交媒体上(标注#台湾五感4,并关注 @borderlessbureaumy 与 @TaiwanTourismMY),即可参加即抽即送活动。此外,报名活动并于现场柜台签到的参加者,即可自动获得幸运抽奖资格。签到场次越多,中奖机率越高。大奖包括台湾民宿券、悠游卡 NT10,000、自驾游体验,以及 Plaza Premium Lounge 通行证等,总价值超过 RM20,000,让参与者有机会把台湾旅程提前带回家。 台湾五感 4:疗愈旅图 日期:26-28/09 & 03-05/10/2025 时间:5pm – 10:30pm 地点:Pingmin Hub 网站 : www.premiertravel.com.my/taiwanfivesenses4

台湾治愈系旅行,缝合日常的小缺口 Read More »

企业方程式 | 企业上市:马来西亚经济增长的新引擎

专栏:企业方程式 作者:程志彬   随着马来西亚资本市场活力逐步回升,越来越多企业把 IPO(首次公开募股)作为发展的重要路径。这不仅能为企业带来资本与治理水平的提升,更为国家经济注入新的增长动力。以下,我们从多个角度解析本土 IPO 是如何助推国家整体发展。 一、激活资本市场,促进财富聚集与流动 2024年,马来西亚的IPO活动表现突出,全年共有55家公司成功上市,募集资金达到74亿马币,创下近19年来的新高。2025年,预计将有60家公司上市,目标融资额为402亿马币(约合94.5亿美元),显示出资本市场的活跃度和投资者的信心。 二、推动投资与扩张,提升经济动能 企业通过IPO筹集的资金可用于扩展业务、建设生产或服务设施,增强竞争力。研究显示,企业融资后可以快速扩大运作规模,进而拉动就业、消费与供给端增长。马来西亚2024年GDP年增长率约为5.2%至5.3%,投资活跃是其主要推动因素之一。 三、提升企业治理标准与行业正向竞争 马来西亚上市门槛设有严格的财务、法律与治理审查,IPO后企业需定期披露数据,接受市场监督。无疑这也推动企业改善内部控制、提升透明度,有助于树立行业标杆。同行企业在竞争压力下也同步升级,从而形成更规范、更有效率的行业生态。2024–2025 年 在大马交易所上市公司频繁超额认购,多达 200 多倍订阅率,反映出市场对优质企业的高度期待与响应 四、增强国家国际影响力 企业上市后,其能见度和知名度大幅提升,吸引国内外投资者关注。这不仅有助于企业自身发展,也提升了国家的资本市场吸引力。马来西亚政府通过优化上市流程和政策,吸引更多企业选择在本国上市,增强了国家在全球资本市场中的地位。 五、促进经济结构升级与新兴行业发展 近年来,马来西亚的IPO活动集中于农业、制造、科技及消费板块,反映资本市场正逐步偏向高成长领域。上市过程促使企业筹集资金加大科研、数字化和绿色投资,从而成为推动国家产业升级的重要引擎。 六、投资者信心提升与市场稳定 IPO需要严格的尽调与治理披露,大大提升市场透明度与投资安全感,进而营造更健康的投资环境。上市公司定期报表与合规制度将企业风险暴露减少,投资者能更理性地参与资本市场。马来西亚IPO市场在2025年继续保持乐观趋势,市场参与者普遍认为,良好治理与数据公开是长期维持市场信心的关键。 总结来说,通过IPO,企业不仅为自身发展打开融资与品牌升级之门,也通过激活资本市场、引导投资扩张、提升治理标准及信心机制,从多维度推动国家经济发展。在全球经济充满挑战的大背景下,推动本地企业走向资本市场,有助提升经济韧性与活力。企业若能提前对齐IPO标准,从治理、合规、财务准备和战略规划等方面强化自身,便能更有效地与国家经济同频共振。

企业方程式 | 企业上市:马来西亚经济增长的新引擎 Read More »

歌剧《汉丽宝》四大配角逐步敲定 复排阵容渐趋完整

【吉隆坡讯】半个世纪前,本地原创歌剧《汉丽宝》在吉隆坡首演,轰动马新两地,成为华人表演艺术史上的里程碑。时隔五十余年,剧艺研究会再度复排这部经典,续写当年的艺术荣光。随着筹备工作推进,演员阵容亦日渐清晰。 在8月16日举行的第一轮演员面试中,逾50名参选者在声乐、表演、舞台风采与整体表现等环节接受严格考核,最终23人脱颖而出,晋级第二轮。9月15日,第二轮甄选于峇都喀(Batu Caves)的剧艺文化实验剧场举行,评审团需从23位候选人中遴选出4位主要配角,分别是微波、双铃、赭延纳与阿末,同时也进行了群众演员的面试,为复排舞台注入更多生力军。参选者中,最年轻者仅19岁,而年纪最长者已71岁,也曾观赏过1971年版本的《汉丽宝》。 权威评审团严选人才 本轮评审团由五位重量级艺术家组成,分别是出品人黄翠凤、监制张国雄、导演贺世平、舞蹈总监马金泉以及造型总监Beatrice Looi。他们从表演技巧、角色诠释、肢体表现到舞台感染力进行全方位考量,并强调“形象、技能、品德”与整体配合度,力求为舞台甄选出最契合的人选。 评审团一致认为,《汉丽宝》的复排不仅是艺术工程,更是文化使命。无论是主演、配角,还是群众演员,都必须以最佳状态展现作品精神。他们特别指出,配角与群众演员的力量同样关键,能为舞台张力与氛围增色,使角色更为鲜活立体。而外形因素虽可透过造型调整,但真正决定角色成败的,仍是舞台表现力与契合度。 在物色合适配角演员的同时,评审团也着眼于演员的潜力,设想如何将具备独特个性与表演风格的参选者安排到最合适的位置。甄选的考量细致入微,从宫女领班的气质,到将士统领的风范,乃至群众演员如何衬托主配角、凸显人物性格,皆在审视之列。由于竞争激烈,评审团未立即拍板,而是将部分候选人列入进一步筛选,以确保最终人选与整体阵容完美契合。 复排意义非凡 《汉丽宝》首演于1971年,讲述明朝公主远嫁马六甲苏丹的历史传说,既展现跨文化交流与融合,也映照了当时社会对身份、爱情与使命的思考。半个世纪后的今天,复排不仅是对经典的致敬,更是对马来西亚多元文化的新一轮书写。 剧艺研究会指出,目前五位主要主演已确定,加上本轮选出的四位主要配角,复排阵容已渐趋完整。接下来,演员们将进入紧凑排练期,与幕后团队携手备战,为2026年初的公演全力冲刺。艺术界与观众均拭目以待,期待这部原创歌剧在新一代艺术工作者的演绎下,再次于舞台上焕发璀璨光彩。

歌剧《汉丽宝》四大配角逐步敲定 复排阵容渐趋完整 Read More »

律师信箱 | 认识家庭暴力 ~ “家”原不应是恐惧之地

专栏:律师信箱 作者:邝炯文律师 Jason Kong   在这个混乱的世界中,许多人认为待在家中是最安全的选择。但对一些人来说,家却成了最危险的地方——因为他们正面临家庭暴力。 什么是家庭暴力? 家庭暴力(以下简称“家暴”)的法律定义载于《1994年家庭暴力法令》(以下简称“《家暴法令》”)。根据《家暴法令》第2条的定义,家庭暴力包括以下行为: 蓄意或明知会让受害者感到身体伤害的恐惧,或试图造成这种恐惧; 通过明知会造成伤害的行为对受害者造成身体伤害; 通过暴力或威胁强迫受害者从事性行为,或其他会造成身体伤害的行为; 强迫受害者做一些他们本有权拒绝的事; 非自愿地限制或监禁受害者; 蓄意破坏或毁坏财产,目的是为了造成受害者痛苦或烦扰。 以上只是部分条文内容,但可以看出,家暴的本质是对他人的控制,而非出于爱。更严重的是,很多人将家暴视为“家务事”,不予重视。 谁会成为受害者? 家庭暴力并不分性别、年龄或社会地位,它可以发生在任何人身上。无论是男性或女性,儿童或年长者,都有可能成为受害者。经济状况或教育程度也不是保护伞——即使是高收入或受过高等教育的人士,同样可能经历家庭暴力。 此外,家庭暴力并不仅限于婚姻关系。在恋爱中的伴侣、同居关系,甚至是分手后的伴侣之间,也都可能发生暴力行为。换言之,家庭暴力是一种跨越背景与关系类型的问题,任何人都可能面临其威胁。 家暴为何发生? 造成家庭暴力的原因有很多,包括:传统的性别角色观念;社会性别不平等;财务压力或收入差距;歧视与社会污名。 防范与觉醒意识 及早识别危险信号:家庭暴力往往不是一开始就暴力,而是循序渐进地渗透。请留意下列危险信号: 伴侣过度查看你的手机或社交媒体 表现出强烈的占有欲或控制欲 要求你切断与家人、朋友的联系 恋爱初期表现得“完美无瑕”,但随后出现极端愤怒 这些行为常常被伪装成“关心”或“深爱”,但实际上可能是控制的开始。 社区的作用 邻居、朋友、亲属在帮助受害者方面可发挥重要作用: 定期关心看起来情绪低落或被孤立的人 不带评判地提供倾听和帮助 介绍相关援助资源 不沉默,就是一种帮助。我们每一个人都能打破沉默,消除耻感,让更多受害者敢于求助。 暴力的恶性循环 家暴往往并非从肢体暴力开始,而是伪装成爱的言语。例如,施暴者可能说:“我这是因为爱你”,以此为控制行为开脱。渐渐地,受害者被孤立,失去了与亲朋好友的联系。随后,施暴者会进一步限制受害者的自由,例如不准他们外出、工作,或做出任何个人决定。这种控制最终可能演变为情感虐待,甚至身体暴力。施暴者通常将自己的行为合理化,反过来责怪受害者。若未及时干预,这种模式便会一再重复,形成难以打破的恶性循环。 马来西亚曾有一宗引起公众关注的案件:Ahmad Azhar bin Othman(Awie)诉 Rozana binti Misbun(2021年)9 MLJ,案件揭露了家暴受害者在公众人物之间也同样存在。 如何保护自己:安全计划 你并不孤单,而且你拥有选择。若你身处在一段充满暴力的关系中,可以在安全的时机采取一些实际措施来保护自己。例如,当施暴者不在场时,尝试联系庇护所、求助热线或法律援助单位。同时,建议提前准备一个应急包,内含钥匙、衣物、重要文件、药物等必需品,以备紧急离开时使用。为保障自己的隐私,应定期清除浏览器历史纪录,并更换电子邮件密码,避免使用施暴者容易猜中的组合。如果你计划逃离,务必事先规划好安全的逃生路线及临时安身之处。此外,若你驾驶自己的车辆,也应关闭GPS定位功能(如适用),以防行踪被追踪。这些准备不仅是保护自己的第一步,也为日后申请《1994年家庭暴力法令》下的保护令打下基础。 在完成上述基本准备后,接下来合情合理且非常重要的一步,就是申请保护令。根据《家暴法令》,保护令能合法禁止施暴者联系、靠近或伤害你。一旦该令被违反,警方有权立即采取行动。根据你的情况,有不同类型的保护令,它们能在你重建生活过程中,提供至关重要的法律屏障。 为什么受害者不离开? 有些受害者会发展出所谓的斯德哥尔摩症候群(Stockholm Syndrome)—— 一种心理反应机制,使他们开始同情甚至支持施暴者。这并不表示他们软弱,而是一种自我保护的方式,让他们在极端环境中感到“安全”。 马来西亚《1994年家庭暴力法令》如何提供援助? 正如上文所述,受害者可以通过该法令申请以下保护令: 紧急保护令(EPO) – 在已发生或即将发生暴力时;

律师信箱 | 认识家庭暴力 ~ “家”原不应是恐惧之地 Read More »

Neil Sir 点评 | 移民 vs 大规模移民:增长还是分裂?

专栏:Neil Sir 点评 作者:Neil Foo 符策勤博士   没有人喜欢种族主义,但当移民规模过快、融合不足时,社会矛盾往往浮现。 1990年代我在澳大利亚留学期间,三度亲历种族歧视。语言障碍、生活方式差异与财富悬殊,常使移民与本地居民产生摩擦。移民从来不仅是经济议题,更关乎归属与认同。 今天,从澳大利亚到欧洲,多国接连爆发反对大规模移民的游行。爱尔兰住房紧张、波兰文化争论、法国与德国的融合困境、澳大利亚的政治极化,都揭示了这一难题。 以澳大利亚为例,最大的移民群体来自印度与中国,其次是纽西兰与菲律宾。这一结构显示,澳洲的城市与社会生态,正被亚洲与太平洋的新移民浪潮深刻重塑。 我近期在墨尔本看到,新一波中国移民正在改变市中心:富裕学生住进豪华公寓,甚至穿着睡衣购物。这些看似随意的举动,却被部分本地人视为文化隔阂甚至挑衅。与此同时,悉尼与墨尔本机场的移民官员多已来自南亚或印度,说明移民不仅改变城市景观,更深刻影响公共机构生态。 更复杂的是,国际冲突也随移民流入。伦敦与悉尼街头的抗议,将中东、东欧与非洲的战争引入本土社会,点燃新的分裂。 这揭示了“政治正确的悖论”:政客明知移民政策需要平衡与限制,却因担心被指责为种族主义而避免公开辩论。 移民是全球常态,人们为教育、工作与机遇而迁徙,接收国也因此获得技能、文化与经济贡献。 大规模移民则不同,它往往集中且突然而至,超出社会承载能力,导致住房紧缩、公共服务承压、文化摩擦加剧,甚至把海外矛盾带入本土。 移民能促进多元共荣,大规模移民却可能撕裂社会。关键在于:如何以稳健的政策与智慧的治理,化解矛盾,实现真正的融合。

Neil Sir 点评 | 移民 vs 大规模移民:增长还是分裂? Read More »

歌剧《汉丽宝》凝聚艺术力量,奏响新章序曲

(吉隆坡讯)——1971年,随着歌剧《汉丽宝》在吉隆坡的首演,马来西亚舞台艺术史翻开了崭新的一页。这部由本地艺术工作者原创的华语轻歌剧,不仅轰动马新,更成为华社文化记忆里的一颗明珠。 歌剧《汉丽宝》是一部四幕布景的轻歌剧,内容取材自《马来纪年》中的两段历史记载,由已故前辈刘戈编剧、已故前辈陈洛汉配曲、已故前辈谢金福执导。作品巧妙融合华巫两大文化元素,致力于促进族群之间的理解与情感交融,展现彼此文化的共鸣与和谐。 半个世纪后,这段属于一代人的艺术记忆,即将在2026年重返舞台。歌剧《汉丽宝》集结跨领域艺术翘楚,以强大而精锐的阵容再现昔日辉煌,并为当代观众带来新的感动。 为了将这份经典以最完美的姿态呈现,主办单位剧艺研究会日前召集主创与表演团队举行首次筹备会议。会上群贤毕至,艺术界翘楚们围绕舞台呈现、音乐编排、舞蹈设计、造型与舞美等细节展开讨论,既有对过往的追忆,也有对未来的想象。 参与此次会议的包括会长兼出品人黄翠凤、副会长兼监制张国雄、副总务文竞杰均亲临指导,与总导演贺世平、音乐总监兼管弦乐团编曲黄志伟博士、舞蹈总监马金泉、造型总监Beatrice Looi、合唱指挥陈惠群等重量级人物齐聚;舞蹈团“共享空间”、合唱团“爱韵”、吉隆坡表演艺术中心管弦乐团亦鼎力加盟。主要演员杜君宁、丘越仁、陈颖豪、黄智端、吴国伟等人也现身会议,群策群力,共同为这场跨越时空的重演积蓄力量。 今年恰逢马来西亚与中国建交51周年。随着两国在经贸、教育、科技及文化等领域持续深化交流与合作,歌剧《汉丽宝》的重演不仅别具历史意义,更象征着文化艺术在促进双边关系发展中的独特作用。剧艺研究会表示,重演此剧,不单是对过往的致敬,更是对未来的承诺——希望通过这部作品,让当代观众得以重新领略历久弥新的经典,同时铭记 马中源远流长的历史情谊,并将这份精神代代相传。 据悉,本歌剧制作规模庞大,预计制作经费约为RM400,000。主办方坦言,仅靠票房不足以负担庞大的制作开销,因此将积极寻求社会各界的支持与参与。他们相信,这不仅是一场演出,而是一项凝聚文化与情感的工程。 演出详情: 演出日期:2026年1月29日至2月1日(共四场) 演出地点:吉隆坡表演艺术中心(KLPAC) 秘书处联络方式: 李佳卫 010-9843511 张俊莉 017-4852633 随着筹备会议圆满落幕,歌剧《汉丽宝》的序曲已然奏响。 五十年前,它见证了华社的艺术勇气; 五十年后,它将再次点亮舞台,化作文化交融与友谊传承的光芒。 主办方诚挚呼吁社会大众共同期待这场意义非凡的公演,并给予慷慨支持,让歌剧《汉丽宝》得以圆满再现于世人眼前。 后排左起:黄智端、陈颖豪、杜君宁、丘越仁、文竞杰、吴国伟 前排左起:马金泉、陈惠群、张国雄、黄翠凤、贺世平、Beatrice Looi、黄志伟博士

歌剧《汉丽宝》凝聚艺术力量,奏响新章序曲 Read More »

企业心理学 | 别让品牌变成“旧爱”

专栏:企业心理学 作者:赖芊翠   你的品牌,是“旧爱”吗? 品牌?旧爱?这不是突发奇想,而是有真实心理学依据的联想。品牌亲密感(brand intimacy)和叙事心理学(narrative psychology)揭示了品牌与人际情感之间惊人的相似性。品牌像旧爱一样出现,有时令人温暖,有时令人意外,却总能在熟悉中带来连贯体验。 品牌亲密感不仅是偏好或使用习惯,更是一种深层情感连接——熟悉感、依赖感、自我认同的投射,与人际关系中的亲密感类似。叙事心理学告诉我们,人类通过故事理解自己与世界。回忆恋情时,我们整理情感经历;与品牌建立联系时,我们同样在构建属于自己的品牌故事:初次相遇的惊喜、难忘体验,甚至想念的瞬间。品牌成为替代亲密感的容器,人们不自觉地将品牌与人际情感联系起来。 在实际品牌策略中,这种心理机制带来微妙现象。许多品牌试图亲切出现,却制造尴尬的熟悉感,像多年未联系的旧爱突然冒出来,让人摸不着头脑。 比如,生活用品品牌推出文案《原来你还在这啊》,配上多年前的经典产品和泛黄墙砖的老厨房,唤起怀旧情绪,传递一种“一直都在”的忠诚形象。这样的安排有可能引发不同反应:有人感动,浮现好像回到小时候阿嫲家的厨房;另一部分人却感到不适,像多年未联系的旧爱突然出现,试图用情怀换认同。 故事打动人,是因为它把过去与现在串联,让时间产生连贯感,使人感受到身份与经历的连续性。然而,当品牌停留在曾经叱咤风云,故事就像挂在墙上的肖像,存在,但不一定鲜活。当消费者回望曾经的品牌故事时,可能会想:你会与时并进吗?还是只想让我重温你曾经的辉煌? 品牌叙事的艺术在于恰到好处的亲密感。好的叙事像多年未见的老朋友重逢,彼此依然能畅谈当年;不好的叙事则像突然闯入的陌生人,让人尴尬。真正打动人,是多年不见,你仍为我保留一个熟悉的角落。 一些品牌误以为亲切就是随时靠近你。文案像朋友圈发帖,广告像自拍,评论区频繁互动,看似热络,却缺乏真实情感。真实且一致的行为才能让品牌形象保持恒温,否则再努力,也不过是机械化般在演示品牌亲和力。 研究表明,人们对熟悉感有安全依赖,但过度熟悉可能引发反感或焦虑。频繁亲切打招呼若无实际价值支撑,就像朋友总发“你好吗”,却不真正陪伴。真正的亲切,不是被动出现,而是主动提供价值,让消费者感到你在我心里有位置。 想让《原来你还在这啊》成立,品牌需要回答三问: 1. 你为什么在这里? 2. 你是还存在,还是活得精彩? 3. 你为谁而存在/精彩? 消费者为现实付费,而非为过时的风光买单。如果故事只是自我感动,不解决当下需求,就是空洞叙情。品牌要从“我还在”走向“我们在一起”,靠的不仅仅是他日的情怀,而是现在共创的叙事空间。 实践中,品牌可考虑以下的落地方式: 1. 产品体验:在包装、功能或服务中延续熟悉感,同时结合现代需求。 2. 社交触点:广告或社交互动应有价值输出,而非频繁刷存在感。 3. 叙事更新:故事串联过去与现在,让消费者感受到品牌与时俱进。 可靠而非唐突,熟悉又不尴尬,让品牌像老朋友般存在,而不是像旧爱突然出现般令人错愕。叙事心理学不仅是讲故事,更是心理与行为科学结合,让品牌记忆有迹可循、存在有意义。

企业心理学 | 别让品牌变成“旧爱” Read More »

员工管理 | 年纪从来都不是职场上的“罪”

专栏:员工管理 作者:刘楚雯 Jess Low   近来一直看到网上很多人抱怨说年过40,很难找工作,言词中不难发现有抱怨成份,觉得都是年龄的错。老实说,我懂那种无力感:履历写到很长、面试题来来去去都在问同样的东西、投出去像石沉大海。但把原因一股脑丢给“年龄”,既不公平,也帮不了我们走到下一步。 但是在我们这一行,也有很多40+、50+的人,照样被挖角,甚至薪水更高。这不是个例,而是我在一线长期看到的真实样本: 一些人越做越值钱,越到关键时刻越被点名; 另一些人卡在原地,越等越焦虑。差别从来不是谁的生日先到,而是谁的价值更清晰、节奏更跟得上。 为什么? 因为人家不是“资深员工”,而是资深不油腻、还能带团队、会用AI、执行力比年轻人还快的员工。 注意这几个关键词:不油腻(不端着、愿意学)、能带队(把经验拆成SOP和方法论)、会用AI(把重复交给工具,把精力留给判断与协作)、执行快(说到就做、用数字说话)。当你具备这些特质,40+ 反而是优势:你有场景感、有判断力、有抗压经验,只要再叠加新工具和新工作法,产出会更稳更快。 职场问题不是仅仅是年龄而已,而是你没有跟上现在的节奏,要知道招聘网站已经不是填完履历就等电话的年代了。今天的求职和合作,更像“用成果换机会”——你先拿得出一个可见的小结果、一个能落地的方案,对方自然愿意进一步谈。 如今的面试不再是看“你做过什么”,而是看“你能解决什么问题”的时代。 面试桌上最动听的,不再是“我参与过多少项目”,而是“这个问题我打过、怎么打、多久见效、如何量化”。把“经历叙述”升级成“问题—行动—结果”的故事,你的年纪就不再是包袱,而是可信度。 如果你年过40,但会用ChatGPT或其他AI工具、不用Excel改用Notion做报告的技能等,即便是40+,还是很有“市场”。别怕从小处开始:用 ChatGPT 起草周报与会议纪要、让 Notion 做看板与知识库、用 Canva 统一汇报版式——每周替换掉一个旧习惯,省下的时间就是你的竞争力。从“更会做事”走到“更会把事做成”,差的就是这一步。 如果你现在40岁还没工作,请不要先急着怪社会。并不是说社会毫无问题,而是我们先把能掌控的做好——你一旦把价值清晰化,机会出现的几率就会上升。与其花时间证明“我没有被时代抛下”,不如花时间证明“我能让你的指标动起来”。 大可以先问自己几个问题: 我愿意学新东西吗? 我敢不敢从熟悉的领域跳出来,去试试不同的工作模式吗?(像freelance、创业、培训) 我有没有认真研究过现在的招聘趋势?还是还停留在10年前的做法? 这三问很关键 愿意学,代表你不把年纪当护城河; 敢尝试,代表你还有肌肉愿意长; 研究趋势,代表你不是用旧地图找新路。 当这三件事一“对齐”,你的叙事就会从“要求被安排”变成“主动提出方案”。 如果年过40,还没有这些能力: 会操作基本AI工具(如ChatGPT、Canva、Notion) 能独立分析和汇报结果 能做跨领域沟通 能带人、教人,而不是等人指示 那么,不是HR不要你,是你还没准备好成为今天职场要的人。别气馁,这不是否定,而是清单:把清单一项项打勾,你会惊讶于反馈的变化。 先从最简单的开始: 把下次周会的汇报,改成“问题—行动—结果—下一步”的四格; 把手上的流程写成两页 SOP; 把一件重复小事交给工具自动化。 看得见的改进,就是最好的说服。 年龄从来只是个数字,“价值”才是王道。 价值是什么? 是让对方更快达成目标的能力,是把复杂变简单、把混乱变节奏的能力,是把过去经验转译成今天的结果的能力。很多时候,你不需要“更厉害的词”,你需要的是更清楚的例子:把某个指标从 A 提到 B,用了什么方法、花了多久、谁受益、哪一步能复制。 我们要做的,不是抗议年龄歧视,而是先问自己一句: “我现在的能力,值多少钱?值哪一家公司争着要?” 这句问话,直白也诚恳。你可以把它拆成三步来回答: 1)我最擅长解决哪类具体问题(库存、转化、交付周期、客户满意)?

员工管理 | 年纪从来都不是职场上的“罪” Read More »

叶庆华再加码!Censuria目标入股10家上市公司

【吉隆坡讯】资本市场再传好消息——私募机构 Censuria 主席 拿督叶庆华 宣布,将继续增持 高裕轩集团(NCT,0056,主板产业股)的股份,展现他对公司稳健基本面和长远潜力的信心。 目前,叶庆华已持有 7,500 万股高裕轩股票,接下来数月还会逐步加码。 为什么看好高裕轩? 叶庆华直言,高裕轩在过去 21个季度里只有一次亏损(发生在疫情初期),其余时间都保持盈利,证明企业有着稳健的财务基础和超强的抗压能力。 更重要的是,公司在完成一系列并购后,将拥有约 1,350英亩发展地段,潜在发展总值(GDV)高达 百亿令吉。加上低负债率和多元化项目,高裕轩已成为 Censuria 投资组合的核心企业之一。 “我们看重的不只是企业当下的表现,而是它未来能否持续创新,在3到5年内打造更具竞争力的格局。”叶庆华补充。 Censuria的投资版图 除了高裕轩,Censuria 今年已锁定 三家上市公司的战略持股,还参与了一家企业的 IPO。 叶庆华透露,团队的目标是: 今年完成投资5家上市公司 未来3年入股10家上市公司 他强调,这不仅是“规模扩张”,更是通过资本赋能,帮助企业在管理、战略与市场拓展上实现更高层次成长。 资本不仅是金钱,也是纽带 “资本的价值,不只是赚钱,更是推动企业升级、拓展市场,并促进区域互联互通。”叶庆华说。 他希望,Censuria 的投资不仅能让企业成长,也能助力马来西亚和中国等市场的合作,成为连接区域经济的重要桥梁。

叶庆华再加码!Censuria目标入股10家上市公司 Read More »