第163期 | 联合国篇：联合国全球契约 —— ESG为全球挑战找到解决方案
在ESG备受关注的当下，鲜有人知道ESG这一概念是2004年由联合国全球契约组织（UN Global Compact，以下简称UNGC）等机构首次提出。 联合国可持续发展目标契约（UN Global Compact）是联合国于2000年发起的一项全球性倡议，旨在推动企业履行其社会责任，促进可持续发展。该契约由10项原则组成，涵盖人权、劳工、环境和反腐败等领域。 20世纪末，全球化进程不断加快，企业的社会责任受到越来越多的关注。联合国意识到，企业在可持续发展中发挥着重要作用，因此提出了UN Global Compact倡议。该倡议旨在通过引导企业履行社会责任，促进可持续发展。 UN Global Compact的10项原则要求公司拥抱，支持和制定在人权，劳工标准，环境和反腐败等领域的核心价值观： UN Global Compact马来西亚团队对ESG的引领作用 联合国可持续发展目标契约（UN Global Compact）马来西亚团队于2003年成立，是UN Global Compact在马来西亚的官方代表机构。该团队致力于推动马来西亚企业履行社会责任，促进可持续发展职责包括： ① 促进马来西亚企业加入UN Global Compact倡议，并鼓励企业遵守UN Global Compact的10项原则。 ② 为马来西亚企业提供可持续发展方面的培训和咨询服务。 ③ 与马来西亚政府、企业和其他利益相关方合作，推动可持续发展。 ④ 与马来西亚政府合作，推动ESG标准化和规范化。 ⑤ 促进企业ESG信息披露。 联合国可持续发展目标契约（ UN Global Compact）是联合国于2000年发起的一项全球性倡议，旨在推动企业履行其社会责任，促进可持续发展。该契约由10项原则组成，涵盖人权、劳工、环境和反腐败等领域。 《可持续性报告指南与工具包》 马来西亚证券监督委员会（Securities Commission Malaysia）于2022年推出了第三版《可持续性报告指南与工具包》（Sustainability Reporting Guide and Toolkit 2022），旨在指导马来西亚上市公司制定可持续性报告。该指南是《ESG报告指南》的升级版，涵盖了更广泛的ESG领域和指标。 《可持续性报告指南与工具包》的主要亮点包括： ❶ 将ESG报告更名为可持续性报告，反映了该指南的广泛性和包容性。扩大了可持续性报告的范围，涵盖了环境、社会、公司治理（ESG）和经济四个领域。 ➋ 增加了可持续性报告的披露要求，包括： • 公司在可持续性方面的战略和目标 • […]
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