专栏：员工管理
作者：刘楚雯 Jess Low
这几年，这个问题几乎成了我生活中的常态，仿佛每次有人问起都像是在纠结“打工好还是创业好”。事实上，这种问题的本质并非简单的“好”与“不好”二选一，而是隐藏着更深层的附加条件。每个选择都有它的代价，关键是这些代价是否在我们能力范围内，并且能否接受。
从事猎头行业已超过10年，我亲眼目睹了无数马来西亚人才走出国门，也见证了不少人才从海外回归的心路历程。我们曾协助澳门、新加坡、韩国等地的公司招聘上百位马来西亚的职场精英，也成功把数百位韩国和日本的高端人才带入马来西亚的职场。
其中一位被我安排到澳门工作的候选人，在拿到第一份薪资时专门送我当地著名的《钜记饼家》花生饼，那份感恩的笑容至今让我记忆犹新。“谢谢你帮我找到这份工作”，那种简单而真挚的感谢让我感到作为猎头的成就感。然而，回到现实，许多在海外工作过的人，回归大马时却陷入了迷茫。
海外高薪与马来西亚职场迷茫
许多从海外回来的马来西亚人会面对一个非常尴尬的局面：高薪资的工作能力不足以胜任，低薪资的工作又让他们觉得屈才。习惯了新币或其他外币带来的收入优越感，他们往往难以接受马币的现实。尤其是在马来西亚工作多年后，待遇好的员工很多时候会选择在海外扎根，不再回头。
相反，那些回归的人大多面临“高不成低不就”的困境。眼前的高薪固然吸引，但在职业生涯规划中，太多人忽视了长远的职业目标。如今这个快节奏的社会，连看个YouTube视频都有人选择以“1.5倍速”播放，你让他们接受薪资增长需要时间，无疑是个挑战。他们更愿意选择立刻跳槽到新加坡，因为觉得那样更快能看到收入的增长。
追求高薪并不等于职业发展的全部
当然，如果你明确知道“钱”是当下唯一追求，那么出国工作无疑是快速积累财富的途径之一。但如果你有更高的职业追求，那么不妨先看看自己是否具备足够的实力和经验，才能在海外职场上有更大的突破。我见过很多能力出众的马来西亚人才，他们在国外从低薪起步，经过不到10年的时间成为公司高管，甚至攀升到总经理的位置。但也有不少人，入职时拿着3000新币，10年后依然挣着5000新币，职场上原地踏步。
两者的区别在于，你是否具备足够的职场竞争力，能够与当地人才一较高下。作为海外打工者，要在职场上崭露头角，所需的努力远远大于在自己国家工作。若一味追逐外币的诱惑，却忽视了自我提升，很可能只能在职场上做个被动的执行者，成为“工具人”。
职场规划远不止金钱
如果你能接受“为了赚钱，其他东西可以暂时搁置”，那问题也许并不大。可现实中，更多的人在追逐薪资的同时，忽略了职场的黄金时期。除了“钱”，你还应该注重人脉的积累，这往往是未来人生下半场实现“变现”的关键之一。人脉的价值远远超过我们眼前的利益，它是帮助你在未来职场中获得更多机会和发展的重要资源。
海外打工还是留守大马？
无论你选择留在马来西亚，为长远的职业规划打好基础，还是选择出国追求短期的高薪，拓宽眼界，最重要的是你需要全面考量自己的实力、适应能力以及未来的职业目标。毕竟，职业生涯是漫长的，金钱固然重要，但快乐和满足感同样不可忽视。
对于那些决定前往新加坡打工的人，除了考虑高薪的吸引力外，你还需要明白，职场的成功不仅仅是薪资数字的增长，更包括个人能力的提升、社交网络的拓展以及对未来的长远规划。你是否准备好接受这些挑战？
总结
归根结底，“新币3.5，我要不要去新加坡打工？”这个问题没有标准答案。你需要根据自身的实际情况作出选择，而非盲目跟随潮流。打工还是创业，出国还是留守，每个选择都有它的代价与回报，关键是你是否愿意承担这些代价，并为此做好准备。
希望你在职业道路上，无论选择哪条路，都能走得踏实、走得长远！