June 20, 2025

流行摇滚乐团零九零 Zeno Nine 首支原创单曲《黄金时代》正式上线 用音乐书写青春记忆,唤醒每个人的高光时刻

零九零 Zeno Nine,一支来自马来西亚的华语流行摇滚乐团,于2018年7月23日成立,团名灵感源自“零距离”的谐音,象征他们希望与歌迷保持真诚互动,时刻拉近心与心的距离。 经过五年磨砺,他们终于在2025年推出首支原创单曲《黄金时代》,以真挚的摇滚旋律向世界递出属于自己的音乐名片。 从中学梦想 到舞台光芒 零九零 Zeno Nine 的故事始于一群中学好友对音乐的热爱。成员们自学生时代便热衷于演奏与创作,毕业后决心携手追梦,组成乐团。他们积极参与校园活动、公益演出、婚礼驻唱及商业公演,用每一次表演证明音乐的力量。 2020年7月6日,主唱阿凯(Yu Kai)的加入,让乐团阵容完整,正式展现 “真正的零九零” 风貌。从此,他们拓展演出形式,坚持把握每一个展示音乐实力的机会。 《黄金时代》:青春与梦想的音乐纪录 《黄金时代》是零九零 Zeno Nine 成团五年的心血结晶,这首抒情摇滚单曲融合复古情怀与现代编曲,细腻描绘成长的酸甜、友情的重量以及青春中难以忘怀的片段。歌曲由作词人饼干先生(Biscuit)与作曲人 Jaeson 携手创作,灵感诞生于深夜的灵感碰撞,歌词与旋律几乎同步诞生。团员们共同参与编曲,最终透过 SIMMIE MUSIC 于各大数字串流平台发布。 “这首歌献给我们自己,也献给所有曾拼命追梦的人,”乐团表示。“《黄金时代》述说每个人生命中的高光时刻,那些或许不被理解、却深刻留存的片段,以及陪伴我们走过低谷的伙伴、家人与挚爱。” 官方MV:青春与成长的视觉篇章 《黄金时代》官方MV已于 YouTube 正式发布(链接:https://www.youtube.com/watch?v=77fiF8oZIGw),以“青春与成长”为主轴,记录乐团与听众共同走过的重要时刻。MV通过细腻的画面语言,呈现青春的遗憾与陪伴,唤起观众对属于自己“黄金时代”的共鸣。 对零九零 Zeno Nine 而言,追梦是一条脚踏实地的路。他们深信,只要心中有信念与热爱,就能将平凡日子唱成生命中的黄金时代。未来,乐团计划透过更多现场演出与听众相聚,共同唱响属于彼此的记忆。 《黄金时代》现已于各大音乐串流平台全面上线,邀请每位听众走进零九零 Zeno Nine 的音乐世界,找寻属于自己的高光时刻。 零九零 Zeno Nine 成员 主唱:阿凯 | Yu Kai  主吉他:汉阳 | Han Yang  节奏吉他:吉吉 | Yee Zhe  贝斯:Jaeson  鼓手:文虫 […]

流行摇滚乐团零九零 Zeno Nine 首支原创单曲《黄金时代》正式上线 用音乐书写青春记忆,唤醒每个人的高光时刻 Read More »

企业心理学 | “稳住现状”看似安全,实则危险

专栏:企业心理学 作者:赖芊翠 企业问诊时,来者诉说市场竞争激烈,旧有方式难以突破,业务拓展缓慢,而每月固定开销则令人喘不过气。尽管我们厘清了业务本质、交换了市场实况、提出建议,对方却仍执意维持现状,仿佛只要不动,就能避免风险。然而现实商业环境并不宽容,不是你不动,敌就不动;而是,你不动,敌动得更快。 这句话乍看似兵法误用,其实恰恰道出了当代企业心理的核心病灶:迷信稳定,误判节奏。现实从不等人,犹豫就是你的最大破绽。你以为是在稳,其实是在慢性倒退。 在不确定的商业环境中,“稳住现状”、“按部就班”成了企业主常挂在嘴边的安慰剂。殊不知,维持现状,是最危险的商业幻想。这类措辞在动荡时代尤其动听,管理者以为“稳住”是一种战略,但“稳住”,可能是他说过最危险的一句话。心理学研究指出,人类天生渴望“控制感”(sense of control),这种需求会导致我们高估现状的稳定性,而低估外部变化的速度与影响力。 这正是商业心理学中著名的现状偏差(status quo bias),也是企业最容易误判的心理陷阱。研究指出,即便现有状态已不再理想,人们仍会因害怕损失与不确定性,选择维持现状。这种偏差在企业决策中更为严重,因为牵涉的不只是个人选择,还有企业结构、内部权力、路线依赖等复杂因素。 问题在于,外部世界不会因为我们的不动而静止,市场变化不会等你开完最后一场会。 最大的“敌人”不是外部竞争者,而是你企业对改变的犹豫。如今是信息爆炸、技术跃进、消费者习惯持续变化的时代,“敌动得更快”不再是比喻,而是现实。你以为的对手,可能不是行业巨头,而是隔壁刚创业的团队——他们没有包袱、没有惯性,甚至连“战略”都没有,但他们拥有你早已遗忘的东西——行动的勇气与试错的速度,他们凭着一股“先干起来再说”的冲劲,避开你的慢动作窗口,抢下市场先机。 许多企业管理者则陷入一种“聪明的迟钝”:他们懂分析、会做预测,擅长精算风险,却始终停在“等一等、再看看”的节点上。心理学上,这种现象可以部分归因于选择悖论(paradox of choice)与行动-反思循环滞后(delayed action-reflection loop),也就是说,当选项越多,行动的代价与犹豫就越高,而过度思考又拖延了应变的时机。 这也是为什么近年企业心理学强调“认知敏捷”(cognitive agility)的重要性。认知敏捷并非只是“反应快”,而是企业和个体能否在高度不确定性下,快速调整心智模型、重构策略,并敢于放弃昨日的成功。这是一种心理灵活性与战略弹性的融合,是现代企业能否走出泥淖的关键所在。 但这并不意味着我们要冲动冒进。真正高水平的企业,并非盲目出击,而是擅长承担“可控冒险”(calculated risk):在评估可能性与可承受范围之后,快速行动、迅速迭代。这正是认知敏捷的体现,即在不确定中,能否快速修正认知、放下旧包袱、果敢试错。 可控风险,并非是“完全安全”,而是“能负责任地承受可能损失,并以行动换取学习的空间”。相比之下,“维持现状”的代价,比你想象的大得多,因为不冒险,才是最大的风险。 你以为没人在追,其实人家早从你盲区闪电超车。真正聪明的企业,从不等敌先动。他们是自己的“对手”——不断挑战旧系统、拆除舒适区、主动制造新局、重塑游戏规则。 该动的时候,就别稳稳坐着。动起来,拆解“维持现状”的心理陷阱,放弃对长期稳定的幻想,才是你走得更稳的第一步。所以,下次当你听见“我们还是先稳住”时,不妨反问一句:你想稳住的,是旧世界的荣景,还是你对风险的恐惧?真正的“稳”,从来不是原地不动,而是带着计算后的勇气,主动迎向改变。

企业心理学 | “稳住现状”看似安全,实则危险 Read More »