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第163期 | 联合国篇：联合国全球契约 —— ESG为全球挑战找到解决方案

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在ESG备受关注的当下，鲜有人知道ESG这一概念是2004年由联合国全球契约组织（UN Global Compact，以下简称UNGC）等机构首次提出。 联合国可持续发展目标契约（UN Global Compact）是联合国于2000年发起的一项全球性倡议，旨在推动企业履行其社会责任，促进可持续发展。该契约由10项原则组成，涵盖人权、劳工、环境和反腐败等领域。 20世纪末，全球化进程不断加快，企业的社会责任受到越来越多的关注。联合国意识到，企业在可持续发展中发挥着重要作用，因此提出了UN Global Compact倡议。该倡议旨在通过引导企业履行社会责任，促进可持续发展。 UN Global Compact的10项原则要求公司拥抱，支持和制定在人权，劳工标准，环境和反腐败等领域的核心价值观： UN Global Compact马来西亚团队对ESG的引领作用 联合国可持续发展目标契约（UN Global Compact）马来西亚团队于2003年成立，是UN Global Compact在马来西亚的官方代表机构。该团队致力于推动马来西亚企业履行社会责任，促进可持续发展职责包括： ① 促进马来西亚企业加入UN Global Compact倡议，并鼓励企业遵守UN Global Compact的10项原则。 ② 为马来西亚企业提供可持续发展方面的培训和咨询服务。 ③ 与马来西亚政府、企业和其他利益相关方合作，推动可持续发展。 ④ 与马来西亚政府合作，推动ESG标准化和规范化。 ⑤ 促进企业ESG信息披露。 联合国可持续发展目标契约（ UN Global Compact）是联合国于2000年发起的一项全球性倡议，旨在推动企业履行其社会责任，促进可持续发展。该契约由10项原则组成，涵盖人权、劳工、环境和反腐败等领域。 《可持续性报告指南与工具包》 马来西亚证券监督委员会（Securities Commission Malaysia）于2022年推出了第三版《可持续性报告指南与工具包》（Sustainability Reporting Guide and Toolkit 2022），旨在指导马来西亚上市公司制定可持续性报告。该指南是《ESG报告指南》的升级版，涵盖了更广泛的ESG领域和指标。 《可持续性报告指南与工具包》的主要亮点包括： ❶ 将ESG报告更名为可持续性报告，反映了该指南的广泛性和包容性。扩大了可持续性报告的范围，涵盖了环境、社会、公司治理（ESG）和经济四个领域。 ➋ 增加了可持续性报告的披露要求，包括： • 公司在可持续性方面的战略和目标 • […]

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企业加马：AI转型，要会用才行！

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（吉隆坡4月2日讯）随着全球人工智能 (AI) 的快速发展，企业正面临着智能化转型的历史性机遇。为了帮助中小企业更好地应对这一挑战，著名企业主持人小马发起的《企业加马：AI转型，要会用才行！》一日学，将于2024年4月24日（星期三）早上10点至下午4点，在大马国际金融中心的Menara AFFIN @ TRX 进行。 该活动由JooY Media主办，得到ScanArt Distribution的大力支持、AFFIN BANK提供场地，ZUS Coffee、Venture Grab和圆梦工场为伙伴。活动将邀请国内顶尖的人工智能专家，为300位企业家、老板和自由职业者提供最新的人工智能发展趋势、应用场景和实用技巧，助力他们解决转型过程中的难题，实现持续的创新和增长。 “企业加马”是一个全新的IP，发起人小马表示：“在当前激烈的竞争环境下，企业需要不断加速，紧跟人工智能的步伐。‘加马’一词来自‘加码’的谐音，寓意着帮助企业快速进化，与时俱进。企业要想实现智能化转型，首先需要深入了解人工智能在各行各业的应用场景和商业价值，不能被动观望，而是要积极学习，为将来做好准备。” AI一日学的重磅主讲人包括：刘哲涵博士（ACCIO大数据中心总裁）、周添健博士（马大软件工程系副教授）、孙德俊（Antsomi联合创办人兼科技评论员）以及许子仁（泰莱大学人工智能机器学习专家）。他们将分别带来演说或实践课，并同台进行一场以“AI转型，要会用才行！”为主题的论坛，让出席者在最短的时间内，对自己与AI的关系有更清晰的认识。 为了让现场观众更好地了解AI转型，该活动的总策划兼主持人小马，还邀请了三位成功运用AI颠覆业务模式的特别嘉宾进行分享。同时，小马也呼吁创业者或自由工作者学会如何运用AI技术，以解决可能会遇到的人才和资金瓶颈问题。 《企业加马：AI转型，要会用才行！》一日学的票价为RM268，目前已售出超过一半。在促销期间，使用“JOOYMEDIA10” 代码可享有10%折扣。更多活动及购票详情，请浏览：https://www.cloudjoi.com/shows/thrive-with-ai

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打造普通人财务理想环境，李永安深耕利他价值企业

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若你视松大资本 GrandPine Capital 为仅局限于售卖课程或资产投资的公司，那是因为你未真正认识创办人李永安 。 李永安是一个怀抱着远大理想的企业家，曾经为160家企业进行战略改革，在他的眼中松大资本不只是以赚钱为唯一目的，而是“为普通家庭实现财务理想”为目标。他也表示：理想很大，格局很宽，实现起来其实并不容易。 他感叹道，目前大马依然存有不少 Me Too 阶段的生意人，也就是看哪里成功就往哪里靠，抄袭和复制别人的商业模式，短视而近利，一旦被市场淘汰，就再寻找其他商机，一直在追逐，前进又后退里打转，始终没有明确的终点站。 “人说起企业格局，以为必须先舍利取商道而行，其实两者并不矛盾，反而可以并存同行。我觉得企业应该要拥有全赢战略，你试试问问自己，你所经营的生意是拥有老板赢，员工赢，客户赢，社会赢的全赢战略吗？” “格局是什麽呢？格局需要以共赢为根本。企业家首先需拥有一个超出赚钱以外单一目的性并脱离恶性竞争，并且朝双方深远利益迈进的中心理念。当企业能从自身的利益转化为大众利益，成为一家被客户重视和恳切需要的企业，这家企业才有永续经营的价值。要不然，你可能只属于自雇群体，只是集体在出卖时间的打工人，这不算是在经营企业，而只是一位生意人。 另外一个说法，可以说一位具有能量的企业家，是一位可以创造源远流长市场价值的人。”李永安如此说道。 若你此刻正面临力量疲弱，无优势无影响力的处境，李永安建议你跟着以下两个方向走看看： 1）找到本身的一亩三分地，寻找自身企业差异化定位，先立足后发扬。 2）干别人不愿干的事，吃别人不愿吃的苦，道理最简单最粗暴，却很有用。 “企业方针和战略不同，战略年年可变，企业方针一旦设定，就会成为根本。你会发现企业方针将会在未来三至十年每个阶段，其团队在做每个决策并实行战略时，皆有迹可循。” 以松大资本为例，GrandPine Capital 的格局是为帮助普通家庭实现财务理想，在利他的大前题之下，为不同的客户创造有效价值，引领他们迈向成功，松大从中吸收人才和加以投资潜质事业，成功的客户再回馈松大，投资支持下一个人才，这样链接成力，终成壮实的力量。 他说，一家公司一旦认定其企业目标和企业价值，就要卯足全力的不断深耕，以最新的科技，最好的人才把价值体现并持续发扬光大。 李永安近年来积极推动投资者教育，其中包括传达资产管理，股市股权、固定资产投资、企业咨询、固定回报知识等等，结合商家企业与资产管理公司的加深合作。 访谈中，李永安不时显现他的睿智和远大抱负的一面，当他侃侃而谈心中的理想时，可见他的鸿鹄之志。 过去他曾经在中国创下事业佳绩，但一句“你所做的企业可有造福人群？”让李永安幡然醒悟一个没有承先启后价值的企业，是没有持续经营的保存价值。于是李永安毅然的放下过去，返回大马创立松大资本，重新开始,勇气，刚毅和开阔的眼界，正是一名成功企业家的特质。 松大资本 GrandPine Capital 与 GEX 成为合资策略伙伴后，专研了众多企业家所面对的问题，专注于提供高效的客制化（customize）企业咨询服务，企业管理和商业评估；李永安企业咨询专业团队已经为160家企业提供了客制化的策略，拥有完成整体突破的经验。 李永安表示他给予的 1:1 Strategy Mentorship Program 企业战略咨询，致力于协助企业找出最高效和通透的解决方案。透过管理工具及全体员工齐心设计的企业未来蓝图，将确保一家企业层层推接，不脱初心根本，把控人才精英化，达致管理层和员工在执行与管理方面上下同心。 “李永安相信，企业之路从无捷径，所谓千里之行始于足下，一步一耕耘，以教育培养共同的信仰，这企业干起来才有意义。” 欲了解更多详情，请联系： GrandPine Capital Sdn Bhd (623304-K) Address:40-3 & 42-3, Jalan PJU 8/5b, Damansara Perdana, 47820 Petaling Jaya, Selangor,

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“EmpowHER“计划启动：1,000名职业女性共筑职场领先力

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马来西亚见证了一场职场革新的里程碑：“EmpowHER”计划正式启动，旨在赋能1,000名职业女性，助力她们实现职场突破与领导力提升，打造卓越女性。 这一创举是由人才招聘公司 JEV Management与求职资讯平台Job Majestic共同发起，并得到了人力资源发展机构（HRD Corp）的鼎力支持。该计划不仅是对马来西亚首相拿督斯里安华“昌明大马”政策的响应，更是对我国多元化职场的积极倡议。   活动当天，来自各界的赞助商和职业男性纷纷到场，与女性共同探讨职场性别平等与多样性的重要性。历时5小时的活动，涵盖了高效的技能提升课程，以及激发潜能的论坛会议，为与会者提供了前所未有的职业启发和交流机会。 “女性力量：绘就你的传奇人生”是本次论坛的主题，特邀舆论嘉宾和主持人，分享了她们攀登职业阶梯的艰辛历程，包括所遭遇的重重障碍和歧视，以及选择创业之路的心路历程。她们一致希望创造更加包容的环境，让更多女性变得勇敢、自信，并能够发表自己的声音。   此外，活动现场还设置了由O’ Briens 和 Marrybrown提供的茶点交流会，并由主要赞助商 agnès b.提供的幸运抽奖奖品，吸引了众多参与者的热情参与。     打破性别壁垒，赋能职业女性 Job Majestic创办人兼首席执行员刘楚雯在活动中表示，“EmpowHER”计划的目标，是打破性别壁垒，赋能更多的职业女性，让她们在职场中展现自信与领导力，共同创造更加包容和进步的工作环境。 在”EmpowHER”计划中，深入探讨了职业女性高管的再培训和技能提升。经验丰富的培训师们，提供了市场需求高的技能组合，帮助她们缩小技能差距，保持竞争力，并改善她们追求更好职业机会的前景。据均富会计师事务所2023年国际商业报告（IBR）显示，马来西亚仅有40%的高级管理职位由女性担任，揭示了职业女性和男性之间存在的显著差距。   刘楚雯表示“EmpowHER“希望建立一个可以透过技能提升计划，而赋予更多职业女性获得更多可以去不设限自己，还有提高在职场的竞争力和领导力。

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马来西亚中小型企业寒冬后的曙光

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2024年马来西亚的中小企业（SMEs）正面对经济发展的隐忧，引起了业界广泛的担忧。政府计划提出的“渐进式工资政策”旨在设定最低薪资标准，虽然其初衷是提高工人生活水平，但这一政策可能为中小企业带来沉重的成本负担。企业主面临的挑战不仅限于支付更高的薪酬，还涉及运营成本的上升和盈利能力的下降，使其在经济中的立足点变得更加脆弱。 随着2024年财政预算案政府逐步取消多方面补贴、还有令吉持续贬值和中美贸易冲突的影响，中小企业面临的经济艰辛愈发显著。取消多方面的补贴直接导致企业成本增加，而令吉贬值则增加了进口成本，对涉足国际贸易的企业尤为影响深远。人们担心这些因素的叠加效应将进一步加重生活成本，对员工和企业经济状况构成双重打击。 在这个充满挑战的背景下，中小企业需要更多的支持和适应性战略。政府、商业协会和其他利益相关者应共同努力，通过制定明智的政策和提供有针对性的支持，帮助中小企业渡过当前的经济寒冬。在这个关键时刻，Employment Hero 发布的 “SME Sentiment Report” 通过深入调查和分析，为企业主提供了宝贵的信息，可帮助他们更好地理解并应对当下的经济挑战，制定更为明智的经营策略。 在这个不确定的经济环境中，对中小企业而言，精明的经济分析变得尤为重要。最新发布的 “SME Sentiment Report” 由 Employment Hero 调查分析，免费提供给企业主。该报告不仅提供了关于中小企业面临的挑战和机遇的专业分析，还为企业主提供了更深层次的见解和数据。 我们理解中小企业需要更多的支持和理解，因此，这份报告，企业主将能够更好地制定适应当前经济环境的战略，帮助大家在2024年中小企业领域取得更为可持续的成功。 这是 Employment Hero 为马来西亚中小企业贡献的一份独特而有价值的资源！ 您可以通过点击以下链接免费下载 2024 中小企业情绪报告： 2024 SME Sentiment Report： https://employmenthero.com/my/resources/sme-sentiment-report/?utm_source=digital&utm_medium=content&utm_campaign=mysme  

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首推24k金箔巧克力,打造巧克力界爱马仕

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Cocoa Straits 1778 的首家旗舰店，位于云顶 Sky Avenue 购物商城隆重开幕，并推出马来西亚首款24K金箔装饰的邦邦巧克力与松露巧克力。这是 Cocoa Straits 1778 的重头戏，也是本次活动的主要宣传项目。 Cocoa Straits 1778 可可海峡的创始人纪治好 Jeffrey Kee表示：“这款巧克力采用豪华而吸睛的设计，配以24K金箔，将巧克力的奢华和独特性完全展现出来。因此它不仅是一款美味的巧克力，更是一件珍贵的艺术品，旨在为大家带来前所未有的味觉和视觉盛宴！” “我们相信这款巧克力将会吸引大众的目光，并成为本次开幕仪式的焦点。我们希望通过这次的活动，让更多人了解到我们品牌的特别之处，并与我们共享这个非凡的味觉体验。” 目前，Cocoa Straits 1778 的产品仅在云顶高原的指定商店出售。公司也在计划未来在吉隆坡开设加盟店，为广大的顾客群提供便利的购买渠道。 未来，Cocoa Straits 1778 计划继续扩大产品线，推出更多新颖有趣的巧克力风味和包装设计。公司也将继续努力在全球推广品牌，让更多人有机会品尝到Cocoa Straits 1778 美味的巧克力，并了解马来西亚丰富的可可文化。 除了纪治好，出席盛会的嘉宾包括云顶高原租赁部高级主管叶先生、马来西亚可可局局长拿督南利卡辛博士Datuk Dr.Ramle Kasin、贝纳丝巧克力工厂有限公司Benns Ethicoa Chocolate Factory创始人兼 总经理Wilfred Ng。 COCOA STRAITS 1778 立志成为享誉全球的纯巧品牌 更多详情，欢迎浏览官方网站： https://cocoastraits.com/ FB & IG: cocoastraits.my

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TOP 5 电子商务公司销售业绩分析 ~ SVO WELLOUS 遥遥领先

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在过去的几年里，电子商务经历了前所未有的增长，彻底改变了我们购物的方式和商业的运作模式。 互联网的普及和移动支付技术的进步为这场变革提供了肥沃的土壤，使得从全球各地的商家到手中的智能设备之间交易变得前所未有地便捷。随着消费者习惯的转变，线上购物不仅成为一种趋势，更是生活的常态。 企业迅速适应这种新兴市场，投资于在线平台和数码营销策略，以此来把握消费者的注意力和开辟新的收入渠道。电商的兴起不仅带动了传统零售业的数码化转型，也孕育了一系列创新的商业模式和服务，从而激发了新的商机和经济活力。 根据Businesslogy马来西亚90强线上营销/电商/直播/微商&代理公司销售和利润报，分析了数十家在线市场营销和电子商务公司的年度销售业绩， 以下是TOP 5 在线市场营销/电子商务公司销售业绩分析:   TOP 1. TRADER2U SDN BHD – SVO 2021年的销售额达到319.5百万令吉，较2020的180.3百万令吉显著增长，增长率约为77%。作为数码商务平台，SVO品牌的显著增长可能源于电子商务的增长趋势和成功的市场营销策略。 竞争优势： SVO显著销售增长表明其在数码商务平台领域拥有强大的竞争力, 其成功源于其S2B2C模式、多样化的产品选择以及高效的FIV5S业务系统。此外，他们有效利用了数据分析来优化营销策略和提升用户体验，从而吸引和保留客户。通过社交媒体广告、内容营销和与意见领袖的合作，以接触并吸引更广泛的在线受众。   2. WELLOUS SDN BHD – WELLOUS 2022年的销售额为73.1百万令吉，尽管比2021年的99.9百万令吉有所下降，但仍保持在较高水平。该品牌在功能性食品领域的表现可能受到市场需求波动的影响。 竞争优势：尽管销售额在2022有所下降，但它在功能性食品市场的表现仍然强劲，这归因于其高质量的产品。WELLOUS为少数生产液体营养补充剂的公司，全球采购原料专利，是市面上用最多国际专利成分的公司。他们强调研发团队对营养研究和趋势的关注，专注于产品研发和市场教育，以强化其市场地位。此外，WELLOUS在营销和品牌推广方面的努力，通过社交媒体与消费者建立联系，旗下出名产品有Zenso，Tigrox， Immority等系列。 备注：详细报告可登入购取 https://mybusinesslogy.com/ 3. SIGNATURE SNACK SDN BHD – SIGNATURE MARKET 2022年的销售额为57.4百万令吉，较2021的83.7百万令吉有所减少，但仍显示出良好的市场表现。作为零食类产品，其销售额的变动可能与消费者口味和健康趋势的变化有关。 竞争优势：SIGNATURE MARKET虽然在销售额上遇到了挑战，但依旧展现出坚韧的市场定位，这得益于其在健康零食细分市场中的专业地位。品牌坚持以消费者健康为中心，提供一系列优质的零食选择，这些产品不仅味道上满足了消费者的期望，同时也符合他们对于健康和营养的追求。他们能够为顾客提供个性化的产品，这种策略不仅增强了顾客忠诚度，也为品牌赢得了口碑。   4.  OASIS SWISS SDN BHD – OASIS LIVE MALL 2022的销售额为40.9百万令吉，与2019的14.6百万令吉相比，实现了近180%的增长。这一增长可能归功于家居和厨房产品市场的拓展以及有效的在线销售策略。 竞争优势：OASIS LIVE MALL品牌在2022的销售额实现了增长，这与其在线销售平台的成功推广和优化有关。增长的驱动力可能包括创新的营销活动、强大的社交媒体影响力以及快速反应市场变化的能力。在技术层面，OASIS

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MDEC & BMCC 加强英马合作，致力于彻底改革数码经济

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吉隆坡，2024年2月22日 – 英马商会（BMCC）和马来西亚数码经济机构（MDEC）今天宣布签署谅解备忘录，旨在加强英国和马来西亚之间的数码贸易和经济合作。 由MDEC首席执行官 TS. Mahadhir Aziz 和BMCC首席执行官 Jennifer Lopez 签署的谅解备忘录，在数码部长 YB.Gobind Singh Deo 和英国驻马来西亚高级专员 HE Ailsa Terry 以及英国首相对东盟EC、印尼、马来西亚和菲律宾的贸易特使Richard Graham 的见证下进行，强调了两个机构致力于培育战略联盟、促进知识交流，并发起旨在推动数码转型和创新的各行业倡议的坚定承诺。 MDEC & BMCC 领导在签署谅解备忘录后互换文件  谅解备忘录主要包括促进投资、人才发展、市场开发和设立BMCC数码技术委员会。这为马来西亚专业技能和快速增长的数码公司提供了进入高增长潜力市场的途径，使它们能够将产品和服务扩展到英国。 强调英国作为欧洲顶级科技投资目的地并拥有世界第四大科技独角兽数量的地位，这一合作标志着两国之间加强数码领域合作的重要一步。 数码部长 YB.Gobind Singh Deo 出席双方的圆桌会议。 MDEC首席执行官Mahadhir Aziz表示：“我们很高兴与BMCC携手，因为这体现了我们致力于推动数码转型和丰富数码经济的坚定承诺。通过 PeMangkinMD 国家战略倡议，我们的目标是产生显著的经济溢出效应，促进卓越增长，重塑我们在马来西亚的工作和生活方式。” BMCC首席执行官Jennifer Lopez 对这一合作的变革性影响表示乐观：“英马之间的双边贸易目前健康稳固，截至2023年第三季度为58亿英镑，突显了两国之间深厚的历史纽带和强大的商业交流。然而，增长的真正潜力仍未挖掘，需要采取积极措施来利用即将到来的机会。数码经济为企业提供了创新、增长和全球扩张的巨大机会。通过与MDEC的合作，我们旨在促进马来西亚和英国企业之间更紧密的合作，推动共同繁荣和增长，并利用CPTPP最大化国际贸易和投资的好处。” 数码部长与全体 MDEC & BMCC 代表大合照 MDEC和BMCC都期待这一合作在培育马来西亚动态而具竞争力的数码生态系统方面产生深远影响，利用CPTPP提供的机会，并坚定致力于实现共同目标。 更多详情欢迎浏览双方网站： Malaysia Digital Economy Corporation | MDEC British Malaysian Chamber Of Commerce

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第163期 |【封面】 实践 ESG 为企业带来新机遇？

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在当今日益复杂和全球化的商业环境中，企业家们正积极寻求新的方式来推动永续发展并创造永续共享价值。在这个背景下，环境 （Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）理念崭露头角，成为了企业界的重要议题。ESG不仅关乎企业的社会责任，还涉及到创新、竞争力和未来的生存。 这期我们有幸采访了高产柅品工业（Kossan Rubber Industries Bhd）董事经理兼总执行长，丹斯里拿督林宽城，一位家喻户晓的杰出企业家，带领其团队坚定践行ESG理念的企业领袖。他在采访中分享了对企业家精神、ESG理念和永续发展的独特见解。 企业家精神需要与时并进 林宽城认为，过去与现在的企业家所面对的挑战截然不同。以前，企业家主要靠拼搏和意志力来应对挑战；但现在，随着科技的迅速发展，除了要靠拼搏的精神和终身学习外，企业家也必须与时俱进、拥抱科技、改变思维方式，以迎接新的挑战。 他强调了创造与创新力的重要性，并指出企业家必须更敏锐地发掘新时代的市场需求。企业经营者应该具备创新能力，利用科技，重视数据分析和市场研究，以便在激烈的红海市场脱颖而出，继续创造蓝海。 ESG理念与当今企业密不可分 林宽城表示，环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）三个ESG元素是塑造企业成功和长期价值创造方面至关重要。他认为，每个企业，包括中小型企业，都需要关注这些ESG元素，因爲中小型企业是整个供应链中的一部分，对其上下游企业都产生影响。对ESG元素的重视与落实，与企业的生存和永续发展存在直接关係，否则将可能失去商机。 林宽城还强调，ESG不仅是一种企业道德和企业责任，也是一种可以节省生产成本和提高产能效率的商业策略。 ESG实践与目标 ESG的实践早已经成为高产柅品工业的商业战略的一部分。林宽城在此次采访中分享了该企业在环境保护、社会包括员工健康与安全及社区发展和公司治理方面的落实与实践。 “试想，一个不太乾净或危险的工作环境，我想员工也不愿意爲公司服务。所以，公司非常强调并全面落实维护员工的健康与安全以及环境保护的各项措施。目前公司具有 ISO 45001 职业安全与健康管理系统及 ISO 14001 环境管理系统的认证，这是我们积极在推动的重要指标之一。” 林宽城强调并説明了其公司对于员工健康与安全的高度重视。不仅如此，他还指出，企业的投资不仅只重视其财务回报，对于环境保护及员工福利也相对重要。提供安全与良好的工作环境，以增加员工的信心，使得把工作做得更好。这有助于创造双赢，利于永续发展。 另外，高产慈善基金会（Yayasan Kossan）于2015年由林宽城创办，制度化拨出公司利润和系统化推动教育及社会公益工作，这也是彰显了林宽城及其公司高产柅品工业致力于推动ESG方面的努力。 林宽城也指出，除了财务指标之外，ESG亦是当今投资者和利益相关者评估企业表现的指标。因此，ESG已经不再是一种奢侈品，而是一个必需品，是进入国际市场的门票。 关于未来三年内KOSSAN的ESG目标， 林宽城表示， 他们将持续推动与改进碳排放量的报告机制、设定减量目标之基准并导入绩效指标，制定更完善的永续战略与蓝图， 以将KOSSAN打造成一个符合ESG标准的典范企业。 率先推动企业绿色价值链计划 (Greening Value Chain Programme) 高产柅品工业被马来西亚国家银行（Bank Negara Malaysia）选为第一家参与合作推动企业绿色价值链计划的公司，致力于共同推动中小企业实施ESG计划。 在此专访中，林宽城也进一步分享了该公司对于ESG的其中一项倡议。他强调，要在永续发展之旅中取得成功，需要加强与商业伙伴的协作，创造永续性共同价值。因此这一合作计划的目标是帮助中小企业进行碳排放管理，以实现碳中和的目标，进一步推动环境保护和永续发展。 这项合作亦鼓励该公司的战略中小企业供应商积极参与ESG倡议，并为他们提供支援，包括提供必要的资源、指导和培训，还包括可能获取由低碳转型基金（Low Carbon Transition Facility,LCTF），以可负担的价格为中小企业的营运资本或低碳实践相关的资本支出提供免费或津贴资助。 这一举措不仅强调了高产柅品工业对于ESG的承诺，既自身实践之外，还积极助力其他企业迈向永续未来，突显了他们在社会责任领域的领先地位。因此，高产柅品工业不仅在自身实践ESG。 ESG之旅的第一步 林宽城对马来西亚的ESG发展与概况表示肯定。他认为大环境已准备就绪踏上绿色未来之旅，因此企业需要积极跟进。他呼吁传统行业要变革，顺势大方向，拥抱科技以及ESG趋势，采用新的方法，适应数码经济、工业4.0等，以确保自身的竞争力和永续能力。 针对那些希望加入ESG行列的企业，林宽城的建议是寻找专业的顾问公司，因为这些顾问公司可以提供专业知识和符合国际标准的解决方案，这也是实施ESG过程中重要关键之一。 最后，在采访中，林宽城强调机会是留给那些有充分准备的人。他坚信一分耕耘，一分收获。他提醒我们，每个人必须努力和对自己要有所要求，以科学、精准、务实和理性的态度要求自己把每一件事情做好，这样才能充分把握机会。 林宽城认为，一个人的态度决定了他的高度，心态决定事情的成败，因此他鼓励大家保持脚踏实地，用正确的态度做事，不要贪图好高骛远。这些坚定的信念不仅在他的职业生涯中取得了成功，也为他的企业带来了卓越的成就。

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马来西亚热门健康食品品牌分析

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根据Statista的统计数据显示，55%的马来西亚民众都有服用健康食品的习惯。近三年来，新冠病毒肆虐，马来西亚的新冠疫情单日确诊人数也一度飙升至上万人， 健康食品的需求也因而大大地提升，除了线下零售，民众也开始习惯通过线上渠道购买。 健康食品消费者涵盖了各个年龄段，但以中老年人和年轻人为主，数据显示，25-40岁人群占比达39%，健康食品市场消费主力呈现年轻化趋势。这提示我们——“健康食品”不再与“老年食品”划上等号，而是走向“全龄化”拓客新趋势。   在马来西亚，健康食品品牌最畅销往往取决于多种因素，包括产品质量、品牌认知度、营销策略、消费者偏好以及市场趋势等。以下是一些在马来西亚市场上表现良好、受消费者欢迎的健康食品品牌（截至2023年信息更新）： 1. Country Farm Organics 成立年份：1998年 特色：Country Farm Organics 是领先的有机食品供应商之一，提供从有机谷物和种子到健康零食和有机饮料的全方位产品。在本地或国际连锁超级市场及独立有机食品经销商都能找到Country Farm Organics一系列的产品，价格讲求合理，以期望每个人能享有健康有机食品。产品除了自家天然有机产品系列外，还出售各类有机品牌产品，有机蔬菜丶面包及有机天然的保健品。 更多资讯，请浏览 https://www.countryfarmorganics.com/ 2. BiO-LiFE 成立年份：1998年 特色：BiO-LiFE 提供一系列广受马来西亚消费者欢迎的营养和健康补充品。它的产品包括为心脏健康、关节健康、儿童健康和一般福祉设计的补充品。自 2016 年 11 月收购 Mega Lifesciences 以来，BiO-LiFE Marketing 成为其一部分。Mega Lifesciences 是一家领先的制药和营养品公司，总部位于曼谷，并于 2014 年上市。Mega 积极参与帮助数百万人获得安全有效、世界一流品质的营养和草药补充剂、非处方药和合乎道德的产品。 更多资讯，请浏览 https://biolife.com.my/ 3. Love Earth 成立年份：2013年 特色：Love Earth 以负担得起的有机和天然健康食品而受到消费者的欢迎，包括有机干果、天然零食、有机种子和谷物等。旗下的产品皆已获得澳洲NASAA的有机认证，消费者除了能在各大商场，也能在国内超过1000家的有机商品专卖店购买到Love Earth的有机食品。与此同时，Love Earth的产品也从一开始的5、60种，逐渐增加至160种，食品种类涵盖了豆类、果干类、米类、面粉类、宝宝食品类，甚至还有各式各样的酱料与调味品。 更多资讯，请浏览 https://www.myloveearth.com/ 4. Signature Market 成立年份：2014年 特色：马来西亚首个专注于通过天然和全食品的电商食品企业，采购优质原材料生产具有营养价值且价格实惠的产品，专注于提供高品质、有机和天然的健康食品。旗下超过500种产品只采购优质原料来制成，让消费者以更优惠的价格获取高品质食品，提升本地甚至是东南亚社区健康的生活素质。 更多资讯，请浏览 https://www.signaturemarket.co/my/marketplace/ 5. Wellous

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