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大马打造芯片强国 雪州启动东南亚最大集成电路设计园区

首相拿督斯里安华今日在首届吉隆坡20蓝图峰会上透露,雪兰莪州即将兴建东南亚最大的芯片设计园。!这个消息引发了行业内的广泛关注。除此之外,雪州资讯科技及数码经济机构也宣布了这一重要举措。 这座芯片设计园占地4180平方米,旨在让我国成为全球芯片设计的领导者。这项目得到了国内外多个知名企业和投资机构的支持,包括日本软银集团旗下的安谋控股、群联大马、SkyeChip以及深圳半导体行业协会。 首相和Sidec执行长杨凯斌在现场见证了四个合作伙伴签署的战略合作意向书,还有其他政府高层和行业领袖陪同。杨凯斌表示,这合作将会带来经济增长,创造高价值的就业机会,并提升本地人才的技能。预计园区计划在2024年7月开始运营,旨在促进原始设计制造,实现“马来西亚创造”的目标。 另外,雪州政府还计划在武吉柏伦东建立雪州半导体业高科技园,以满足行业的增长需求。这个动态引起了全球半导体行业的兴趣,很多国际半导体企业也对这个地区表示了浓厚的兴趣。这个动态展现了雪州政府在推动科技产业方面的积极努力,令人期待。 综上所述,这个战略举措旨在让马来西亚成为全球集成电路设计产业的潜在强国。这个园区将提供顶尖设施,支持本地和国际集成电路设计公司的发展,预计将聘用至少300名本地集成电路设计工程师。 杨凯斌表示,这个计划将加强马来西亚与全球产业的联系,促进创新、技能发展和技术独立,为国家的长期经济韧性贡献重大。

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探索台湾观光工厂新魅力 融合传统文化与现代科技的观光新体验

工厂已不再是单调的生产场所,而是转变成充满魅力的观光景点,成为探索台湾独特魅力的绝佳选择。台湾的观光工厂结合了传统文化、现代科技及创意设计,让游客们能够亲身参与制作过程,进一步感受台湾独特的文化底蕴,并享受多元化的旅游体验。 观光工厂是一种新型工业旅游方式,将传统工厂与观光旅游结合,以工厂风貌、生产设施、生产流程、工人生活场景作为观光场所,并提供导览解说、DIY体验等服务,让游客同时享受观光打卡、科普、手作、购物等多元化体验。 重要的是,这样一种工厂转型,它让老产业找到了生存或发展的新契机,再创商品新价值,促进消费行为,也提供各种背景的游客创造回忆、收集记忆、丰富旅游休闲体验的好机会。 自2003年起,台湾经济部产业发展署推动了“观光工厂”计划,主要协助制造业工厂转型,提升工业和文化观光教育价值,增进服务品质,并提供设备完善的休闲空间,以满足游客的高需求。 台湾的观光工厂不仅提供了就业机会,还带动了相关产业的发展,为当地经济注入新的活力。根据最近的统计数据显示,台湾观光工厂数量不断增加,截至目前,全台的观光工厂有近2百家,涵盖了各个产业领域,从北到南甚至到离岛,都有工厂可以走访。不论是茶叶、啤酒、千层蛋糕,还是钟表、颜料、缎带,运用丰富多元的展览、互动装置、DIY体验,让人一窥每个产业的独特样貌,边玩边学。 此外,许多观光工厂融合了现代科技与传统文化,打造出别具一格的游乐设施与体验活动,如虚拟现实技术呈现的传统故事、结合科技的互动体验等,吸引了众多游客的目光,成为年轻人追求科技与文化结合的热门打卡地点。 一趟观光工厂体验之旅,绝对是一次知性与玩乐并重的绝佳选择,让我们一同探索台湾工业的新魅力,开启全新的旅游体验之旅。 参考资讯:台湾观光工厂自在游网站 https://www.taiwanplace21.org.tw/   五家观光工厂介绍 1. 桃园龙潭观光工厂──手信雾隐城 Shu Shin Wu Yin Cheng 手信雾隐城,桃园龙潭最具特色的观光工厂。其独特的主题设计融合了日本镰仓的神话传说故事,并以江户时代为背景,塑造了雾隐城城廓及江户老街城下町、日本将军头盔铠甲为迎宾城门、360°环形LED大屏幕剧场、千本鸟居环型步道、万花筒坡道意象设计、魔法菓子宝箱及天狗仙人创意装置艺术等等,都在在颠覆观光工厂的思维。 此外,全景落地玻璃橱窗的产线规划,可以让游客窥视全台唯一的日本全自动化糕点生产设备,还有忍者手习所的道场DIY体验,更能加深游客对于产业的印象。还有雾隐茶坊的轻食甜点,更是不容错过的美味。 手信雾隐城的特色产品有总统府指定伴手礼─综合草饼,以及荣获凤梨酥达人赛金牌奖的凤梨酥等,这些特色产品融合了百年传承与创新,也结合了日本和菓子文化与台湾地方特色,打造了全新本土甜点,呈现出属于台湾本土的独特风味。 【参观资讯】 地址:桃园市龙潭区民丰一街99号 网站:https://www.sswyc.com.tw/zh-TW 面子书:https://www.facebook.com/shushinwyc/ 营业时间:周一至周五09:00~17:00、周六至周日09:00~18:00 门票资讯:全票新台币200、优待票新台币150 优待票资格:30人以上团体、五岁以上、高中职以下、65岁以上长者。   2.台南观光工厂──立康中草药产业文化馆 Li kang Culteral Hall for Chinese Herbs Industry 立康中草药产业文化馆,位于台南永康,馆内不仅展示了台湾先民百年来的中草药发展历史,还陈列了古文物和上百种正统道地的中药材。 在这里,游客将能够见证中国于中医药界的重要代表人物,并进入时光隧道,了解现今常见的酸痛贴布的由来,这些贴布来自于以前常见的“狗皮药膏”,馆内也展示了制作狗皮药膏的半成品和制作机具。甚么是“狗皮药膏”?根导览员的解说,“狗皮”药膏真的是清朝时期杀狗取皮,将药裹于狗皮上贴于患处,以治疗跌打损伤、风湿等症状。 立康中草药产业文化馆展馆分为四区:“浓缩制剂大楼”、“时光隧道”、“酸痛药布故事馆”、“百草植物园”,游客不仅能够了解到制药的过程,还可以参与互动式的教学课程,更加深对中草药文化的了解。 【参观资讯】 地址:台南市永康区环工路29号 网站:http://likang.herbalmed.com.tw 面子书:https://www.facebook.com/likangherbalmed/?locale=zh_TW 营业时间:周一至周日 08:00-17:00,12:00-13:30休息时间不开放参观,最后入馆时间16:00 门票资讯:入园免费 (以实际现场公告为主) 3.高雄观光工厂──台湾卤味博物馆 TAIWAN Soya-Stewed Museum 台湾卤味博物馆位于高雄市冈山区本洲产业园区,是台湾第一间卤味观光工厂。 缘起于数十年前,在高雄十全夜市摆摊卖卤味的陈秀卿女士,因为卤味生意蒸蒸日上,不久后即转型成为中盘商供货给高雄市一百多家卤味,进而有了台湾卤味博物馆的想法,透过导览深入了解生产制程,自动化提升产能,分享创业精神,感受台湾饮食的独特生命力。

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British Council Women in STEM Scholarships – “STEM领域女性奖学金”

英国在东盟-英国SAGE计划下推出了“STEM领域女性奖学金”。 英国政府与东盟秘书处合作,在国际妇女和女童科学日推出了东盟-英国SAGE STEM领域女性奖学金。 这个倡议的目标是解决东盟国家和东帝汶在STEM教育和就业方面的性别差距。尽管在东盟国家的小学和中学阶段,女孩在数学和科学方面表现出色,但在高等教育中,STEM领域的性别差距开始显现。只有19.3%的女性获得STEM学位,而男性则达到39.8%。 根据2022年联合国关于实现可持续发展目标5性别平等的进展报告,全球仅有20%的STEM职位由女性担任。各种研究也指出了STEM领域女性在出版物、薪酬和职业晋升方面的差异。 为了解决这些问题,英国通过东盟-英国支持女童教育进步计划(东盟-英国SAGE),致力于为东盟国家和东帝汶的女性和女童提供更多STEM教育机会,以缩小STEM领域的性别差距。 东盟-英国SAGE是英国与东盟的官方对话伙伴关系的一部分,是2022-2026年东盟-英国行动计划的先锋项目。该计划由英国外交部、英联邦及发展部(FCDO)资助,承诺至2028年提供最高3000万英镑的支持。 该计划由British Council 英国文化协会、东南亚教育部长组织秘书处、澳大利亚教育研究委员会(ACER)和EdTech Hub在第一阶段实施,重点关注三个核心领域: (i)加强基础学习, (ii)吸引非在校儿童和边缘群体, (iii)消除STEM领域的性别障碍。 新推出的东盟-英国SAGE STEM领域女性奖学金将支持女性获得英国教育,从而解决STEM领域女性的代表性不足问题。 这些奖学金将资助STEM领域的鼓舞人心的倡导者,并为女性提供成为STEM领域角色模型的机会。奖学金对东盟十个成员国和东帝汶的女性开放,为她们在整个地区成为STEM领域的先驱提供机会。 来自东盟和东帝汶的十一名成功申请者将获得华威大学或伦敦帝国学院提供的一年全额资助的硕士学位机会。 这一机会对十个东盟成员国的女性开放,包括文莱、柬埔寨、印度尼西亚、老挝、马来西亚、缅甸、菲律宾、新加坡、泰国和越南,以及东帝汶。 英国驻马来西亚高级专员Ailsa Terry CMG表示:“英国政府与英国驻马来西亚文化协会合作,致力于增强东南亚地区妇女和女童的教育机会。我很高兴看到东盟-英国SAGE计划将为该地区的年轻女性,包括马来西亚,提供变革性的STEM科目学习机会。 “这是我们现代教育伙伴关系的一部分,也是支持马来西亚在2025年担任东盟主席的一部分。” British Council s英国文化协会马来西亚总监 Jazreel Goh表示:“我们很荣幸能够在东盟-英国SAGE计划中推动这一合作伙伴关系。通过提供STEM领域的奖学金,我们希望赋予女性更多权力,并树立榜样,加强女性和女童对STEM教育的积极态度。通过倡导包容性,我们不仅塑造了STEM产业的未来,还正在建设一个更加公平和多元化的世界。” 东盟-英国SAGE STEM领域女性奖学金和 British Council 英国文化协会 STEM领域女性奖学金的申请截止日期为2024年4月30日。这两项奖学金均包括学费、津贴、旅行费用、签证和健康保险费用。 详情请浏览 British Council Women in STEM Scholarships: https://www.britishcouncil.org/study-work-abroad/in-uk/scholarship-women-stem 或 电邮 ASEANUK SAGE Women in STEM Scholarships: roshini.paramaraj@britishcouncil.org Panisara.Paireepinath@britishcouncil.org UniPrayuti.Prayuti@britishcouncil.org

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第163期 | 学术机构篇:ESG是新时代社群语言 企业需清晰的发展蓝图

ESG(环境Environmental、社会Social和治理Governance)近年席卷全球引起热烈讨论,似乎已成为未来的市场趋势。随着ESG理念日益普及化,企业融入ESG让其成为企业致胜关键因素,变成了企业家们无法忽视的一环。究竟ESG是什么?实践ESG可以为企业带来哪些新机遇和可持续发展的未来呢? ESG是指企业和投资者在考虑业务决策和投资决策时,综合考虑环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)三个因素。 对此,可持续发展教育学院(mySDG Academy)董事 Zoel Ng 受访时说道:“国家和社区发展有三个核心单位,分别为政府、企业和第三方势力如非营利组织。由此可见,企业扮演着举足轻重的角色。企业在推动可持续性发展的过程有许多重要议题,包括气候 变迁、自然资源、人力成本、商业竞争等等。” 关于马来西亚企业推行ESG处于哪个阶段,她以自身观察直言,很多老板也许已经在营运过程中不经意地实践着ESG理念,惟基于培训不足,对此概念的理解不深,因此不懂得将这些“可持续发展”的行为和潮流趋势关键词连接。 Zoel Ng表示,“国家和社区发展有三个核心单位,分别为政府、企业和第三方势力如非营利组织。由此可见,企业扮演着举足轻重的角色。企业在推动可持续性发展的过程有许多重要议题,包括气候变迁、自然资源、人力成本、商业竞争等等。” “ ESG 是当今时代的社群语言(Community Language),很多老板已经在日常中实践,但却没有清晰的蓝图或执行方案,那就无法将这些可带来持续性发展的举措效能更大化。” “老实说,马来西亚好的企业老板真的很多,关心职员、顾客满意度高、产品制造过程具备环境保护意识……但是因为没有良好的培训,他们的举措只停留在较浅的层面,无法更深入有效地执行。” 现代管理学之父彼得.德鲁克有句话说:“当今企业间的竞争不是产品间的竞争,而是商业模式之间的竞争。” Zoel所言亦是:“将ESG当成企业发展策略,消费者会意识到该品牌关注可持续性发展,间接更受欢迎。尤其是新生代消费者,他们都特别在乎这一点,无疑为企业带来正面影响。” 老板或管理层的醒觉是ESG理念的先决条件 她提到,在企业落实ESG理念的率先条件是老板或管理层的醒觉,再来才是技术层面。实践ESG有助于企业应对气候变化所带来的物理风险和转型风险,进而更容易吸引投资者青睐。 “我们有个术语叫做‘风险预估’(Risk Mitigation),打个比方,人类生活在随时会被毁灭的地球,目前地球人口所需资源是现有资源供应的1.6倍,面临着越来越多挑战的地球不足以支撑人类当前活动,气候变化是最显而易见的证明。” 她续称,假设因为气候太炎热导致地盘工友无法如常在白天进行工作,需要调整至夜间开工;或是发生水灾时,务农者的收成受影响;受天气影响的工程衍生劳力剥削问题。而企业必须落实ESG的最主要原因是,在面对一连贯的挑战时仍能持续运作。 “意思是,实践ESG的企业在治理过程就已经为一切挑战做好准备,管理未来将会面对的风险。” 勿为了一纸证明而实践ESG理念 询及马来西亚企业实践ESG的认证申请,Zoel提醒企业家们:勿为了一纸证明而实践ESG理念,毕竟这犹如马拉松,重要的是实践过程,往自身企业内部探究如何运作以达至“持续发展”的目标。 “倘若是为了认证而做,实践ESG的核心价值与动机就本末倒置了,可以发挥的空间也会变得很狭隘,也不会达到帮助社会、国家和环境的目标。” Zoel举出将ESG理念贯彻公司发展策略的马来西亚企业—— PKT Logistics。该企业从环境、社会和治理三方面具体执行,包括在停车场和公司建筑物顶部安装太阳能光伏(PV)系统,将阳光直接转化为电能作为日常用途;落实 “孩子学习母亲上班”(ABIB,Anak belajar Ibu bekerja)计划,鼓励妇女重回职场,且给予弹性工作时间;推行性别平等,提高女性管理层职员比例等等。 “ESG是全球化的未来发展趋势,企业要做大做强,尤其是跟欧美企业打交道,就必须把握当今风口趋势。我会建议企业老板找同频的人脉圈学习,网络资讯太多难辨真伪,唯有和其他实践者一起学习,才是最佳方式。”

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第163期 | 联合国篇:联合国全球契约 —— ESG为全球挑战找到解决方案

在ESG备受关注的当下,鲜有人知道ESG这一概念是2004年由联合国全球契约组织(UN Global Compact,以下简称UNGC)等机构首次提出。 联合国可持续发展目标契约(UN Global Compact)是联合国于2000年发起的一项全球性倡议,旨在推动企业履行其社会责任,促进可持续发展。该契约由10项原则组成,涵盖人权、劳工、环境和反腐败等领域。 20世纪末,全球化进程不断加快,企业的社会责任受到越来越多的关注。联合国意识到,企业在可持续发展中发挥着重要作用,因此提出了UN Global Compact倡议。该倡议旨在通过引导企业履行社会责任,促进可持续发展。 UN Global Compact的10项原则要求公司拥抱,支持和制定在人权,劳工标准,环境和反腐败等领域的核心价值观: UN Global Compact马来西亚团队对ESG的引领作用 联合国可持续发展目标契约(UN Global Compact)马来西亚团队于2003年成立,是UN Global Compact在马来西亚的官方代表机构。该团队致力于推动马来西亚企业履行社会责任,促进可持续发展职责包括: ① 促进马来西亚企业加入UN Global Compact倡议,并鼓励企业遵守UN Global Compact的10项原则。 ② 为马来西亚企业提供可持续发展方面的培训和咨询服务。 ③ 与马来西亚政府、企业和其他利益相关方合作,推动可持续发展。 ④ 与马来西亚政府合作,推动ESG标准化和规范化。 ⑤ 促进企业ESG信息披露。 联合国可持续发展目标契约( UN Global Compact)是联合国于2000年发起的一项全球性倡议,旨在推动企业履行其社会责任,促进可持续发展。该契约由10项原则组成,涵盖人权、劳工、环境和反腐败等领域。 《可持续性报告指南与工具包》 马来西亚证券监督委员会(Securities Commission Malaysia)于2022年推出了第三版《可持续性报告指南与工具包》(Sustainability Reporting Guide and Toolkit 2022),旨在指导马来西亚上市公司制定可持续性报告。该指南是《ESG报告指南》的升级版,涵盖了更广泛的ESG领域和指标。 《可持续性报告指南与工具包》的主要亮点包括: ❶ 将ESG报告更名为可持续性报告,反映了该指南的广泛性和包容性。扩大了可持续性报告的范围,涵盖了环境、社会、公司治理(ESG)和经济四个领域。 ➋ 增加了可持续性报告的披露要求,包括: • 公司在可持续性方面的战略和目标 •

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企业加马:AI转型,要会用才行!

(吉隆坡4月2日讯)随着全球人工智能 (AI) 的快速发展,企业正面临着智能化转型的历史性机遇。为了帮助中小企业更好地应对这一挑战,著名企业主持人小马发起的《企业加马:AI转型,要会用才行!》一日学,将于2024年4月24日(星期三)早上10点至下午4点,在大马国际金融中心的Menara AFFIN @ TRX 进行。 该活动由JooY Media主办,得到ScanArt Distribution的大力支持、AFFIN BANK提供场地,ZUS Coffee、Venture Grab和圆梦工场为伙伴。活动将邀请国内顶尖的人工智能专家,为300位企业家、老板和自由职业者提供最新的人工智能发展趋势、应用场景和实用技巧,助力他们解决转型过程中的难题,实现持续的创新和增长。 “企业加马”是一个全新的IP,发起人小马表示:“在当前激烈的竞争环境下,企业需要不断加速,紧跟人工智能的步伐。‘加马’一词来自‘加码’的谐音,寓意着帮助企业快速进化,与时俱进。企业要想实现智能化转型,首先需要深入了解人工智能在各行各业的应用场景和商业价值,不能被动观望,而是要积极学习,为将来做好准备。” AI一日学的重磅主讲人包括:刘哲涵博士(ACCIO大数据中心总裁)、周添健博士(马大软件工程系副教授)、孙德俊(Antsomi联合创办人兼科技评论员)以及许子仁(泰莱大学人工智能机器学习专家)。他们将分别带来演说或实践课,并同台进行一场以“AI转型,要会用才行!”为主题的论坛,让出席者在最短的时间内,对自己与AI的关系有更清晰的认识。 为了让现场观众更好地了解AI转型,该活动的总策划兼主持人小马,还邀请了三位成功运用AI颠覆业务模式的特别嘉宾进行分享。同时,小马也呼吁创业者或自由工作者学会如何运用AI技术,以解决可能会遇到的人才和资金瓶颈问题。 《企业加马:AI转型,要会用才行!》一日学的票价为RM268,目前已售出超过一半。在促销期间,使用“JOOYMEDIA10” 代码可享有10%折扣。更多活动及购票详情,请浏览:https://www.cloudjoi.com/shows/thrive-with-ai

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打造普通人财务理想环境,李永安深耕利他价值企业

若你视松大资本 GrandPine Capital 为仅局限于售卖课程或资产投资的公司,那是因为你未真正认识创办人李永安 。 李永安是一个怀抱着远大理想的企业家,曾经为160家企业进行战略改革,在他的眼中松大资本不只是以赚钱为唯一目的,而是“为普通家庭实现财务理想”为目标。他也表示:理想很大,格局很宽,实现起来其实并不容易。 他感叹道,目前大马依然存有不少 Me Too 阶段的生意人,也就是看哪里成功就往哪里靠,抄袭和复制别人的商业模式,短视而近利,一旦被市场淘汰,就再寻找其他商机,一直在追逐,前进又后退里打转,始终没有明确的终点站。 “人说起企业格局,以为必须先舍利取商道而行,其实两者并不矛盾,反而可以并存同行。我觉得企业应该要拥有全赢战略,你试试问问自己,你所经营的生意是拥有老板赢,员工赢,客户赢,社会赢的全赢战略吗?” “格局是什麽呢?格局需要以共赢为根本。企业家首先需拥有一个超出赚钱以外单一目的性并脱离恶性竞争,并且朝双方深远利益迈进的中心理念。当企业能从自身的利益转化为大众利益,成为一家被客户重视和恳切需要的企业,这家企业才有永续经营的价值。要不然,你可能只属于自雇群体,只是集体在出卖时间的打工人,这不算是在经营企业,而只是一位生意人。 另外一个说法,可以说一位具有能量的企业家,是一位可以创造源远流长市场价值的人。”李永安如此说道。 若你此刻正面临力量疲弱,无优势无影响力的处境,李永安建议你跟着以下两个方向走看看: 1)找到本身的一亩三分地,寻找自身企业差异化定位,先立足后发扬。 2)干别人不愿干的事,吃别人不愿吃的苦,道理最简单最粗暴,却很有用。 “企业方针和战略不同,战略年年可变,企业方针一旦设定,就会成为根本。你会发现企业方针将会在未来三至十年每个阶段,其团队在做每个决策并实行战略时,皆有迹可循。” 以松大资本为例,GrandPine Capital 的格局是为帮助普通家庭实现财务理想,在利他的大前题之下,为不同的客户创造有效价值,引领他们迈向成功,松大从中吸收人才和加以投资潜质事业,成功的客户再回馈松大,投资支持下一个人才,这样链接成力,终成壮实的力量。 他说,一家公司一旦认定其企业目标和企业价值,就要卯足全力的不断深耕,以最新的科技,最好的人才把价值体现并持续发扬光大。 李永安近年来积极推动投资者教育,其中包括传达资产管理,股市股权、固定资产投资、企业咨询、固定回报知识等等,结合商家企业与资产管理公司的加深合作。 访谈中,李永安不时显现他的睿智和远大抱负的一面,当他侃侃而谈心中的理想时,可见他的鸿鹄之志。 过去他曾经在中国创下事业佳绩,但一句“你所做的企业可有造福人群?”让李永安幡然醒悟一个没有承先启后价值的企业,是没有持续经营的保存价值。于是李永安毅然的放下过去,返回大马创立松大资本,重新开始,勇气,刚毅和开阔的眼界,正是一名成功企业家的特质。 松大资本 GrandPine Capital 与 GEX 成为合资策略伙伴后,专研了众多企业家所面对的问题,专注于提供高效的客制化(customize)企业咨询服务,企业管理和商业评估;李永安企业咨询专业团队已经为160家企业提供了客制化的策略,拥有完成整体突破的经验。 李永安表示他给予的 1:1 Strategy Mentorship Program 企业战略咨询,致力于协助企业找出最高效和通透的解决方案。透过管理工具及全体员工齐心设计的企业未来蓝图,将确保一家企业层层推接,不脱初心根本,把控人才精英化,达致管理层和员工在执行与管理方面上下同心。 “李永安相信,企业之路从无捷径,所谓千里之行始于足下,一步一耕耘,以教育培养共同的信仰,这企业干起来才有意义。” 欲了解更多详情,请联系: GrandPine Capital Sdn Bhd (623304-K) Address:40-3 & 42-3, Jalan PJU 8/5b, Damansara Perdana, 47820 Petaling Jaya, Selangor,

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“EmpowHER“计划启动:1,000名职业女性共筑职场领先力

马来西亚见证了一场职场革新的里程碑:“EmpowHER”计划正式启动,旨在赋能1,000名职业女性,助力她们实现职场突破与领导力提升,打造卓越女性。 这一创举是由人才招聘公司 JEV Management与求职资讯平台Job Majestic共同发起,并得到了人力资源发展机构(HRD Corp)的鼎力支持。该计划不仅是对马来西亚首相拿督斯里安华“昌明大马”政策的响应,更是对我国多元化职场的积极倡议。   活动当天,来自各界的赞助商和职业男性纷纷到场,与女性共同探讨职场性别平等与多样性的重要性。历时5小时的活动,涵盖了高效的技能提升课程,以及激发潜能的论坛会议,为与会者提供了前所未有的职业启发和交流机会。 “女性力量:绘就你的传奇人生”是本次论坛的主题,特邀舆论嘉宾和主持人,分享了她们攀登职业阶梯的艰辛历程,包括所遭遇的重重障碍和歧视,以及选择创业之路的心路历程。她们一致希望创造更加包容的环境,让更多女性变得勇敢、自信,并能够发表自己的声音。   此外,活动现场还设置了由O’ Briens 和 Marrybrown提供的茶点交流会,并由主要赞助商 agnès b.提供的幸运抽奖奖品,吸引了众多参与者的热情参与。     打破性别壁垒,赋能职业女性 Job Majestic创办人兼首席执行员刘楚雯在活动中表示,“EmpowHER”计划的目标,是打破性别壁垒,赋能更多的职业女性,让她们在职场中展现自信与领导力,共同创造更加包容和进步的工作环境。 在”EmpowHER”计划中,深入探讨了职业女性高管的再培训和技能提升。经验丰富的培训师们,提供了市场需求高的技能组合,帮助她们缩小技能差距,保持竞争力,并改善她们追求更好职业机会的前景。据均富会计师事务所2023年国际商业报告(IBR)显示,马来西亚仅有40%的高级管理职位由女性担任,揭示了职业女性和男性之间存在的显著差距。   刘楚雯表示“EmpowHER“希望建立一个可以透过技能提升计划,而赋予更多职业女性获得更多可以去不设限自己,还有提高在职场的竞争力和领导力。

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马来西亚中小型企业寒冬后的曙光

2024年马来西亚的中小企业(SMEs)正面对经济发展的隐忧,引起了业界广泛的担忧。政府计划提出的“渐进式工资政策”旨在设定最低薪资标准,虽然其初衷是提高工人生活水平,但这一政策可能为中小企业带来沉重的成本负担。企业主面临的挑战不仅限于支付更高的薪酬,还涉及运营成本的上升和盈利能力的下降,使其在经济中的立足点变得更加脆弱。 随着2024年财政预算案政府逐步取消多方面补贴、还有令吉持续贬值和中美贸易冲突的影响,中小企业面临的经济艰辛愈发显著。取消多方面的补贴直接导致企业成本增加,而令吉贬值则增加了进口成本,对涉足国际贸易的企业尤为影响深远。人们担心这些因素的叠加效应将进一步加重生活成本,对员工和企业经济状况构成双重打击。 在这个充满挑战的背景下,中小企业需要更多的支持和适应性战略。政府、商业协会和其他利益相关者应共同努力,通过制定明智的政策和提供有针对性的支持,帮助中小企业渡过当前的经济寒冬。在这个关键时刻,Employment Hero 发布的 “SME Sentiment Report” 通过深入调查和分析,为企业主提供了宝贵的信息,可帮助他们更好地理解并应对当下的经济挑战,制定更为明智的经营策略。 在这个不确定的经济环境中,对中小企业而言,精明的经济分析变得尤为重要。最新发布的 “SME Sentiment Report” 由 Employment Hero 调查分析,免费提供给企业主。该报告不仅提供了关于中小企业面临的挑战和机遇的专业分析,还为企业主提供了更深层次的见解和数据。 我们理解中小企业需要更多的支持和理解,因此,这份报告,企业主将能够更好地制定适应当前经济环境的战略,帮助大家在2024年中小企业领域取得更为可持续的成功。 这是 Employment Hero 为马来西亚中小企业贡献的一份独特而有价值的资源! 您可以通过点击以下链接免费下载 2024 中小企业情绪报告: 2024 SME Sentiment Report: https://employmenthero.com/my/resources/sme-sentiment-report/?utm_source=digital&utm_medium=content&utm_campaign=mysme  

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首推24k金箔巧克力,打造巧克力界爱马仕

Cocoa Straits 1778 的首家旗舰店,位于云顶 Sky Avenue 购物商城隆重开幕,并推出马来西亚首款24K金箔装饰的邦邦巧克力与松露巧克力。这是 Cocoa Straits 1778 的重头戏,也是本次活动的主要宣传项目。 Cocoa Straits 1778 可可海峡的创始人纪治好 Jeffrey Kee表示:“这款巧克力采用豪华而吸睛的设计,配以24K金箔,将巧克力的奢华和独特性完全展现出来。因此它不仅是一款美味的巧克力,更是一件珍贵的艺术品,旨在为大家带来前所未有的味觉和视觉盛宴!” “我们相信这款巧克力将会吸引大众的目光,并成为本次开幕仪式的焦点。我们希望通过这次的活动,让更多人了解到我们品牌的特别之处,并与我们共享这个非凡的味觉体验。” 目前,Cocoa Straits 1778 的产品仅在云顶高原的指定商店出售。公司也在计划未来在吉隆坡开设加盟店,为广大的顾客群提供便利的购买渠道。 未来,Cocoa Straits 1778 计划继续扩大产品线,推出更多新颖有趣的巧克力风味和包装设计。公司也将继续努力在全球推广品牌,让更多人有机会品尝到Cocoa Straits 1778 美味的巧克力,并了解马来西亚丰富的可可文化。 除了纪治好,出席盛会的嘉宾包括云顶高原租赁部高级主管叶先生、马来西亚可可局局长拿督南利卡辛博士Datuk Dr.Ramle Kasin、贝纳丝巧克力工厂有限公司Benns Ethicoa Chocolate Factory创始人兼 总经理Wilfred Ng。 COCOA STRAITS 1778 立志成为享誉全球的纯巧品牌 更多详情,欢迎浏览官方网站: https://cocoastraits.com/ FB & IG: cocoastraits.my

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