创新驱动的广告典范
热忱成就规模
从 17 岁踏入广告行业起,邱宗扬立志以一技之长立足社会。凭着兴趣与坚持,他在 14 年间不断成长,并于 10 年前创立 Great Sign Advertising (M) Sdn Bhd。从两人小公司起步,到如今在全马设有四间工厂,团队逾百人,企业成长印证了他的毅力与远见。他坦言,这份荣誉不仅是个人努力的证明,更是行业对 Great Sign Advertising (M) Sdn Bhd 多年专注与贡献的认可。对他而言,广告招牌不仅是企业的 “门面”,更是无声的桥梁,承载品牌价值,传递信任与专业,甚至成为城市记忆与区域繁荣的象征,这正是他坚持不懈的初心与动力。
创新管理双突破
在他眼中,21 世纪广告行业最大的对手是时间。随着 AI 兴起,他意识到人工智能虽无法取代手艺,却能成为设计与流程的助力。如今,公司已大量运用 AI,减少耗时,加速客户获得最佳视觉方案。同
时,他深知扩张与创新并行的管理挑战。公司推动制度化与数字化转型,实现管理系统的全面线上化,重塑传统管理模式。虽一度导致员工流失,他仍坚持 “以老带新”,淘汰不健康因素,仅留 “精品员工”。他认为,人力不是资源,而是资本。唯有稳定团队,才能提升效率与品质,在市场中立足,也为发展筑下基础。
他更自豪的是,公司自主研发了全马首个广告牌行业 ERP 系统,填补平台空白。这不仅提升销售效率,还促进内部良性竞争,让业绩与效益提升三倍,真正实现“先做强再做大”的蓝图,也让行业看见广
告企业在数码时代的潜力。
团队力量创新局
在他的理念中,员工是核心。他强调 “员工不是帮我赚钱,而是我要帮员工成就自己”。因此,公司设立奖励与培训机制,并在生活与职业困境中给予支持,让成员感受到尊重与关怀。这种以人为本的文化,不仅凝聚团队力量,也为持续创新奠定基础。回顾历程,他始终保持谦逊,认为每位同业都是他的老师。在他的愿景里,他希望继续通过创新推动行业发展,成为更多城市记忆的一部分。正如他的座右铭:
Do smart, don’t do hard.
广告不仅是匠心结晶,更是创新与人文的结合,也是一份能够影响城市形象的使命。
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