☁️ 标签云 Tag Cloud
🏷️ 所有标签 All Tags
29 个标签# 商业资讯 (168 篇)
All Tags ×
《状态学》—— 人生的分水岭，在于状态
人生的分水岭，在于状态 如今，我们拥有比过去更多的资讯、方法与工具，却未必比过去更确定自己要走向哪里。 面对工作压力、人际关系、企业转型，以及不断变化的时代环境，越来越多人开始发现：问题并不一定出在能力不足，而是在努力前进的过程中，逐渐失去了内在的稳定。 「真正决定一个人能够走多远的，不只是能力，而是心力。」状态学创办人林国荣（Chris）认为，体力决定一个人能不能开始，能力决定一个人能不能做好，而心力决定一个人能否持续前进。 《状态学》创办人林国荣（Chris Lam） 当一个人的状态不稳定，再多知识与技巧，也未必能够转化为真正的行动力；只有当内在稳定，思维、情绪与行动逐渐一致，能力才能发挥最大的价值。这也是状态学提出「探索、蜕变、领袖、溯源」四大课程，并以「融四归一」作为整体成长架构的原因。 Chris指出，状态学融合东方智慧与西方心理学、哲学，关注的不只是外在行为改变，而是帮助一个人重新认识自己。当一个人与自己对齐（aligned），内在认知、情绪与行动便能逐渐协调，不再长期处于内耗状态。 嘉宾踊跃出席7月11日在大马举办的首场《状态学》嘉宾讲座。 与传统培训不同，状态学并不把成长定义为一次课程的完成，而是一段持续发生的过程。「知识只有经过实践，才能真正产生力量。」Chris表示，因此状态学提出「学、习、研、修」的成长模式，让学习不止停留在课堂，而是通过实践、沉淀与反思，逐渐内化为一个人的思维方式与生活状态。 联合创办人庞玉华（Olivia）认为，真正的成长，很少发生在课堂里，而是在真实生活之中。她进一步说明，状态学强调探索式体验（Discovery Experience），不是单向传递知识，而是让学员透过亲身经历提升觉察。当觉察能力提升，一个人会开始作出不同的选择，而不同的选择，最终导向不同的人生。 「很多人习惯向外寻找答案，却忽略真正需要面对的，是自己的内在状态。」Olivia表示，状态学重视基础建设，因为稳定的成长并非来自短暂的刺激，而是建立在长期累积的内在基础之上。 谈到进入马来西亚的发展布局，根据Chris的观察，后疫情时代，人们面对的不只是环境变化，更是生活方式、价值观与未来方向的重新调整。拥有多元文化背景与成熟华文市场的马来西亚，成为状态学深耕东南亚的重要桥头堡。未来，状态学也将结合本地文化，探索更符合马来西亚社会需求的发展方式。…
深藏不露的AI新贵：DeepSeek梁文锋身家暴增，登顶全球AI创始人财富榜首
北京讯——人工智能领域的财富格局迎来剧变。随着明星创企DeepSeek完成新一轮天价融资，其创始人梁文锋的个人资产实现了惊人跃升，一举超越多位硅谷知名人物，成为全球AI模型赛道中最富有的掌舵人。 据彭博亿万富翁指数最新数据显示，梁文锋目前身家已高达约360亿美元（约合1468.5亿人民币），较此前增长超过一倍。这一数字显著高于Anthropic联合创始人达里奥·阿莫德伊以及OpenAI联合创始人格雷格·布罗克曼等业界翘楚。该统计严格聚焦于主营业务为AI模型开发的公司，并未包含阿里巴巴、腾讯等业务多元化的科技巨头。 梁文锋财富的爆炸式增长，直接源于资本市场对DeepSeek的狂热追逐。今年6月，DeepSeek完成了高达74亿美元的融资，公司估值被推至500亿美元的历史高位，较4月首次披露的100亿美元估值大幅飙升五倍。令人惊叹的是，即便经历了巨额融资，彭博社推算梁文锋的持股比例仍高达约78%，这意味着他在公司巨额估值中保留了绝大部分的个人权益。相比之下，硅谷的AI创始人在同等估值阶段，往往已因多轮融资向风险资本和产业巨头让渡了大量股权。 这位新晋的AI财富第一人，其履历颇具传奇色彩。1985年出生于广东湛江、父亲为小学教师的梁文锋，毕业于浙江大学电子工程专业，并拥有信息与通信工程硕士学位。在创立DeepSeek之前，他已是量化投资领域的知名人物，其创立的浙江九章资产管理有限公司（幻方量化）在金融科技领域深耕多年。2023年，他将公司内部的人工智能部门独立，正式创立DeepSeek，完成了从金融到前沿科技的华丽转身。 2025年初，DeepSeek曾以一匹黑马之姿震动全球科技圈——其发布的大模型以远低于美国竞争对手的成本实现了性能比肩，引发行业对高昂研发路径的反思。近期，公司势头不减，最新展示的V4模型更加强调了与华为芯片的兼容性，展现了中国AI产业链自主协同的潜力。 梁文锋的崛起，不仅是一个财富故事，更折射出中国AI新锐力量在全球舞台上的独特发展路径——在核心技术突破的同时，创始人通过高度集中的股权结构，保持了对公司战略的绝对控制力，这或许将成为AI竞赛中一种值得关注的“中国样本”。
闪耀独立广场：2026年马来西亚色彩节，一场不容错过的多元文化盛宴
随着“2026年马来西亚旅游年”的号角吹响，一场将视觉、听觉与味觉推向极致的文化盛宴即将拉开帷幕。2026年7月24日至26日，备受瞩目的“2026年马来西亚色彩节”（Citrawarna Malaysia 2026）将强势回归吉隆坡独立广场（Merdeka Square）。 在这片承载着无数历史记忆的土地上，多元文化的节奏与灵魂将再度交织。连续三天的盛会，将通过四大核心主题板块，向世界全方位展示大马独一无二的包容之美与人文魅力。 四大核心板块：编织大马的绚丽图景 1. 游行之色 (Colours of Parade) —— 跨越州属的视觉震撼 文化是流动的艺术。在这场盛大的游行中，来自全国14个州属及各大社区团体的代表将身着节日盛装，带来各具地方特色的传统舞蹈。届时，多位知名艺人也将倾情助阵，将现场的气氛推向高潮。 2.…
Signature推介HomeFest 2026 打造一站式家居生活方案
（吉隆坡9日讯）Signature今日在吉隆坡会议中心（KLCC）举行的2026 HOMEs Home Living Exhibition上，正式启动年度大型活动*HomeFest 2026*，并发布全新的「360°一站式家居生活生态系统」，整合装修、定制橱柜、智能家居及家居配套等服务，进一步拓展品牌业务版图。 此次活动吸引众多业界人士、合作伙伴及消费者到场参与，现场除了举行启动仪式，也展示品牌最新家居解决方案，并分享未来家居生活的发展方向。 Signature International Berhad首席执行员*Kiu Kwong Yong*表示，随着消费者对居住品质要求不断提高，市场需求已不再局限于单一家具产品，而是更倾向寻求能够提供完整装修规划及售后服务的一站式解决方案。 他说，品牌希望透过整合设计、装修施工、智能家居及室内配套，让消费者减少协调不同单位所面对的不便，同时提升整体装修效率及服务品质，为屋主带来更安心、更便利的装修体验。 活动上，Signature也宣布与*RHB Bank*展开合作，为符合资格的消费者提供装修贷款方案，协助屋主更灵活规划装修预算。…
政策托底与AI热钱：大马SME正身处“冰火两重天”的结构性拐点
2026年7月第二周，大马宏观政策信号密集出炉。 国际货币基金组织（IMF）在7月9日发布的《世界经济展望》中，将马来西亚2026年GDP增长预测维持在4.7%，明确指出我国正受益于数据中心扩张与AI浪潮带动的全球科技上升周期。与此同时，国家银行货币政策委员会（MPC）于7月9日宣布，将隔夜政策利率（OPR）维持在2.75% 不变，为连续第五次按兵不动，以平衡外部韧性、温和内需与可控的通胀压力。 而在实体经济端，首相拿督斯里安华在国会披露，政府已推出总值超过RM150亿的综合扶持配套，并通过SJPP担保及BNM稳定融资便利（SRF）等机制，为受中东地缘冲突外溢效应冲击的中小企业注入流动性。截至7月初，SRF已批准近RM10亿融资，惠及逾1,500家中小企业。 一边是宏观指标与国际资本热捧的”盛夏”，一边是政策密集干预下的实体”暖冬”——大马中小企业正身处于一个结构性拐点的十字路口。 人人都感受到的事 雪隆一带的老板们，最近的话题很分裂。 一边厢，AI与数字经济的新闻铺天盖地——数据中心投资涌入、科技股IPO如SRKK AI获得312倍超额认购、国际巨头落地吉隆坡设立全球运营中心。另一边厢，餐饮与零售业的老板们却在盘算着8月1日最低薪金RM1,700全面合规后的月成本账，一边消化柴油补贴合理化带来的运输涨价，一边在e-Invois电子发票合规的过渡期里疲于奔命。 一位经营连锁茶室的老板苦笑道：”AI跟我有什么关系？我的问题是怎么把这个月的Cash Flow做平。” 这种”宏观热、微观冷”的撕裂感，正是当下大马中小企业最真实的生存写照。大型企业和科技新贵在资本盛宴中觥筹交错，而占企业总数97%以上的SME，却在多重成本压力叠加的夹缝中艰难喘息。马币走强、出口数据亮眼——但这些宏观红利，似乎还没有真正传导到本地消费市场。 这就是大马老板们此刻的集体焦虑：自己身处寒冬，却听见窗外有人说夏天来了。 少数人看透的事 《企业家》拆解这种”冰火两重天”的现象，发现其背后是三股结构性力量正在同时重塑大马的商业地貌。…
薪金政策双轨并行与大马SME的“人效”生死局
2026年7月第一周，大马人力资源政策迎来双重里程碑。政府已向4,025家参与渐进式薪金政策（PWP）的雇主发放RM64,076,884.75现金激励，惠及51,363名本地技术工人。数据显示，专业人士的月薪中位数从RM2,900跃升至RM3,250，涨幅达12.1%。与此同时，政府确认全国最低薪金RM1,700将于2026年8月1日起全面强制执行，不再给予微型企业任何豁免。这意味着自2025年2月分阶段实施以来，所有雇主——无论员工人数多少——都必须全面合规。人力资源部警告，违规雇主可被罚款每名员工最高RM10,000，重犯者甚至面临RM20,000罚款或最高五年监禁。 人人都感受到的事 雪隆一带的咖啡店里，老板们的对话已经从“要不要起薪”变成了“怎么面对8月1日”。一位经营连锁餐饮的老板算了一笔账：目前六名员工的综合人力成本已经压在现金流上，全面合规后若再配合渐进式薪金的激励逻辑——也就是鼓励企业主动加薪——他的月人力支出可能再涨RM3,000到RM5,000。问题是，在没有补贴覆盖的微型企业里，这笔钱谁来买单？ 老板们最焦虑的，不是单一政策本身，而是多重合规压力的叠罗汉：最低薪金从RM1,500涨到RM1,700才刚满一年，PWP又鼓励技术员工薪资再上一个台阶。另一边厢，柴油补贴合理化后的运输成本还在传导，水电费、原材料无一不在涨。客户端的消费力却未见同步回升。结果是：你想留人，就得加薪；你想加薪，就得涨价；你一想涨价，客户就去隔壁档口了。 这是一个典型的“三明治式”困局，夹在中间动弹不得的是谁？正是大马占企业总数97%以上的中小企业。 少数人看透的事 《企业家》拆解这一轮薪金政策“双轨并行”——最低薪金强制合规 + PWP自愿激励——发现其背后不是简单的“涨薪”，而是三股结构性力量正在重塑大马劳动力市场的基本面。 第一，从“合规成本”到“竞争工具”的范式转移。 最低薪金RM1,700是门槛，PWP才是真正的“起跑线”。政府的RM6,400万补贴，本质上是在为愿意加薪的企业分担转型成本。数据显示，PWP参与者中50.2%是小型企业——也就是说，聪明的SME老板已经把薪金激励当作留住技术人才的武器，而不是应付政府的负担。未来，给不起市场薪金的公司将率先被淘汰出人才争夺战。 第二，薪金调整周期从“两年一调”进入“动态博弈”模式。 最低薪金法令要求至少每两年检讨一次，但PWP的存在意味着政府不必等法令周期，就能通过激励杠杆持续推高技术岗位的薪资预期。这其实是一种结构性通胀的“软着陆”策略——用补贴缓冲一次性冲击，逐步将企业拉入一个更高薪金、更高附加值的经济平衡点。 第三，宏观经济数据为政策加码提供了底气。 多家研究机构已将2026年大马GDP增长预测上调至4.7%至4.9%，出口增长24.3%，贸易盈余暴增182.9%。在出口和AI技术周期驱动的增长面前，政府有更大空间推行薪金改革。但对以本地市场为主的SME而言，宏观红利与微观压力之间，存在一道巨大的温差。…
资本民主化与生态重构：当共享按摩椅、合作社与土著企业共同敲开大马资本市场的大门
过去一周，大马资本市场释放了三组意味深长的信号。6月26日，政府宣布目标在2026至2027年推动10家土著企业上市，其中4家已在今年排队。6月27日，经营Rest N Go共享按摩椅的RNG科技IPO获7.77倍超额认购。同日，ANGKASA批准6项总值2.93亿令吉的商业计划，包括投资Boost Bank进军数字银行。三件事看似无关，却共同指向一个正在发生的结构性变化。 我可以上市吗？ 对许多中小企业老板而言， “上市”曾经是遥不可及的梦——要么规模不够，要么背景不符，要么行业太“土”。但RNG科技的故事正在打破这种认知：一家做共享按摩椅的公司，5,611台机器遍布五国，以13仙发售价登陆创业板，照样获得投资者追捧。与此同时，政府高调宣示土著企业上市目标，合作社开始入股数字银行——资本市场的门，似乎正在向更多“非典型”玩家敞开。老板们开始思考：我的生意，是不是也有机会？ “上市”正在成为更多元商业主体的融资选项 这三组新闻并置出现，绝非巧合。《企业家》观察：大马资本市场正在经历一场 “资格边界”的结构性重构——上市不再只是“大企业”的专利，而是正在成为更多元商业主体的融资选项。 第一层结构是 “上市主体多元化” 。从Elsa到RNG科技，从传统制造业到共享经济，创业板正在向各种商业模式敞开。RNG科技7.77倍的超额认购证明，投资者愿意为“有故事、有规模、有扩张计划”的企业买单——不论它卖的是什么。 第二层结构是 “政策驱动的资本民主化”…
59.96倍超额认购与消费寒冬：RT Pastry的IPO狂热揭示了怎样的市场悖论？
6月18日，RT Pastry Holdings的创业板IPO超额认购59.96倍，接获9,170份申请认购10.3亿股。这家在巴生谷拥有17家门店的烘焙连锁，以每股18仙发售9,154万股新股，筹资1,648万令吉，市值约6,100万令吉。 老板们看着RT Pastry的IPO数据，心情是复杂的。 一方面，资本市场对消费类中小企业的热情令人振奋——一家卖面包的连锁店，超额认购近60倍，说明市场愿意为“有故事、有品牌、有扩张计划”的实体生意买单。但另一方面，RGM刚刚警告6月将迎来零售涨价潮，批发零售业信心指数暴跌至-7.5%——消费端的寒意正在蔓延。 做餐饮的老板们可能会想：“RT Pastry能上市募资开新店，我却在为下个月的租金发愁。同样是卖吃的，差距怎么这么大？”这种“IPO热”与“消费冷”并存的现象，正是当下中小企业最真实的困惑。 RT Pastry的IPO狂热，不是消费市场的回暖信号，而是资本市场正在重新定价“消费防御型资产”的结构性动作 第一层结构是“资本在寻找确定性”。在外部环境高度不确定的当下——美伊战争、供应链中断、通胀攀升——资本正在从高风险、高波动的资产转向那些具备“抗周期属性”的标的。烘焙连锁属于典型的“必需消费”——经济再差，面包还是要吃的。RT Pastry过去一年营收6,000万令吉、净利600万令吉，10倍市盈率的估值，对追求确定性的投资者而言是一个可接受的定价。 第二层结构是“消费降级中的品牌溢价”。当消费者收紧开支时，他们不会停止消费，而是会更精明地选择“信得过”的品牌。RT…
大马首启《状态学》赋能盛会
InVision Group 愿景集团 吉隆坡线下分享会 正式启动 【吉隆坡讯】 2026年6月26日，华语圈极具影响力的体验式成长品牌——InVision Group（愿景集团）于吉隆坡的 Colony Coworking Space KLCC，成功举办了大马首场《状态学》线下体验分享会。本次活动由 InVision Group…
Always Robots引领具身智能新时代，以“智慧融入日常生活”进军大马
“智慧融入日常生活（Intelligence for Everyday Life）” 引领具身智能（Embodied AI）新时代 吉隆坡，2026年6月27日 —— Always Robots Sdn. Bhd. 今日于吉隆坡 KL Gateway…