坐在家的院子里，品尝着自己的手泡咖啡，脑子里不断回想最近和客户所讨论的案子。
无可否认，疫情打乱了大家的生活节奏，打乱了社会经济的发展，打乱了企业管理的效率。所幸，大家还是坚持好好地规划未来的日子，企业家也坚持规划如何让企业转型，策划如何让企业盈利提升。
话说，有位客户在某个清晨给我留了个简讯，就一个字「急」。一看到简讯，我也心急地和客户联系。原来，客户觉得经过了疫情对企业盈利的打击，现在是企业管理重组最佳的时机，需要为企业转型并提升职员们的品牌形象，尤其是业务人员和客户服务人员。
在讨论职员们的品牌形象时，客户想要更改职员目前的制服，前提是预算并不高。思考了一番，重新设计
职员们的制服有一定的费用，在预算有限的情况下，唯有尽量寻找其他方法来解决。
看完了客户发来的制服照，能看出目前的制服是属于经典款。女职员的制服是短袖白衬衫搭配黑色裙子，
而男职员的制服是长袖白衬衫搭配黑色西装裤。和团队开完会，我们决定循环使用现有的制服元素，添加
一些饰品和下半身衣着搭配。
在色彩心理学中，白色象征纯洁，也很容易与其他色彩搭配。它在色彩系列中，属于基本颜色，而且在众
多颜色里，白色的明度最高。
为了让职员有焕然一新的制服设计，我决定在女职员原有的制服上添加色彩—— 采购七彩的小四方形丝
巾，让女职员围在脖子上。除此之外，下半身改换搭配经典蓝西装裙子或西装裤；在男职员原有制服的白
色长袖衬衫袖口上，缝制企业品牌颜色，下半身再搭配原有的黑色西装裤，亦可搭配经典蓝西装裤。
运用时尚潮流循环往复的理念重新设计职员的制服时，我强调把企业商标设计成胸针，让商标胸针变成制服饰品。职员每日必须把商标胸针别在制服衬衫上，若需要套上西装外套出席正式场合时，也可把商标胸针别在西装外套上。这商标胸针不只让职员制服添加色彩，也可以让企业客户察觉到其企业品牌。这可是一举两得的策略。
如今，世界各地不断在推广循环经济方案，灌输人们对3R概念的认知。一众企业家也都呈现积极的态度参
与循环往复的活动，尽可能把这概念融入自家企业经济方案里。在企业品牌形象中，把职员原有的制服稍
微添加些设计及色彩，这不仅符合企业的有限预算，也提升了职员的专业形象。