马来西亚见证了一场职场革新的里程碑：“EmpowHER”计划正式启动，旨在赋能1,000名职业女性，助力她们实现职场突破与领导力提升，打造卓越女性。
这一创举是由人才招聘公司 JEV Management与求职资讯平台Job Majestic共同发起，并得到了人力资源发展机构（HRD Corp）的鼎力支持。该计划不仅是对马来西亚首相拿督斯里安华“昌明大马”政策的响应，更是对我国多元化职场的积极倡议。
活动当天，来自各界的赞助商和职业男性纷纷到场，与女性共同探讨职场性别平等与多样性的重要性。历时5小时的活动，涵盖了高效的技能提升课程，以及激发潜能的论坛会议，为与会者提供了前所未有的职业启发和交流机会。
“女性力量：绘就你的传奇人生”是本次论坛的主题，特邀舆论嘉宾和主持人，分享了她们攀登职业阶梯的艰辛历程，包括所遭遇的重重障碍和歧视，以及选择创业之路的心路历程。她们一致希望创造更加包容的环境，让更多女性变得勇敢、自信，并能够发表自己的声音。
此外，活动现场还设置了由O’ Briens 和 Marrybrown提供的茶点交流会，并由主要赞助商 agnès b.提供的幸运抽奖奖品，吸引了众多参与者的热情参与。
打破性别壁垒，赋能职业女性
Job Majestic创办人兼首席执行员刘楚雯在活动中表示，“EmpowHER”计划的目标，是打破性别壁垒，赋能更多的职业女性，让她们在职场中展现自信与领导力，共同创造更加包容和进步的工作环境。
在”EmpowHER”计划中，深入探讨了职业女性高管的再培训和技能提升。经验丰富的培训师们，提供了市场需求高的技能组合，帮助她们缩小技能差距，保持竞争力，并改善她们追求更好职业机会的前景。据均富会计师事务所2023年国际商业报告（IBR）显示，马来西亚仅有40%的高级管理职位由女性担任，揭示了职业女性和男性之间存在的显著差距。
刘楚雯表示“EmpowHER“希望建立一个可以透过技能提升计划，而赋予更多职业女性获得更多可以去不设限自己，还有提高在职场的竞争力和领导力。