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【企聚13.0】圆满成功!

【企聚13.0】圆满成功! 2023年岁末的【企聚13.0】于今日12月29日(星期五)在马来西亚广东商品展销中心,雪隆潮州大厦 10楼举办,现场座无虚席🥳 这次的【企聚13.0】备受荣幸,邀请到伟事达(Vistage)私董会总裁导师罗炜雄教授为我们主讲”穿越经济寒冬,企业如何逆袭”。 伟事达(Vistage)私董会总裁导师罗炜雄教授   今天分享的内容涵盖欧美中三大经济体的现状、中美全球争霸战、气候变化的影响、科技冲击、马来西亚经济现状、供应链的大转变和相关商机,以及企业如何打造续航力。罗教授在会上详细分析了企业在面临各种挑战时逆袭的关键要素,并分享了成功经验,同时深入探讨了应对策略。罗教授以生动的方式进行了主讲,在这次的【企聚13.0】中,相信出席者都获益良多,收获满满!🤩   此外,活动还邀请到 mySDG Academy 总监 Zoel Ng 分享关于ESG(环境、社会、公司治理)的策略。主题为“2024 ESG风口浪尖上的领导策略”,重点分析领导者如何通过战略规划把握ESG趋势,理解需求并辨别信息中的噪音,找到企业的痛点并最大化投资回报,通过合作实现设定目标,以确保企业在这场变革中既不落后、也不迷茫、更不会盲目忙碌! mySDG Academy 总监 Zoel Ng   所有出席者都参与自我介绍环节,鼓励大家勇于表达并积极分享自己所在企业的情况,以促进各方之间更深入的相互了解。这个环节不仅提供了一个展示个体和企业特色的机会,还为参与者创造了一个有益的交流平台,让大家能够更全面地认识彼此,激发潜在的合作机会。在这个分享的过程中,我们期待着彼此的互动,从而建立更紧密的业务网络和人际关系。 E TEAM 创办人和《企业家》媒体总监赖伟志在活动上说到,【企聚】的使命是推动并提升中小企业的经营战略和核心竞争力,实现成功企业家与初创企业家的紧密连接。根据过往的记录,已成功对接的企业数量已超过100家。通过这些对接,这些企业实现了资源共享,从而加速了其发展步伐,为马来西亚企业界开创了崭新的机遇。 E TEAM 创办人和《企业家》媒体总监赖伟志   马来西亚粤商总会和马来西亚潮州工商总会执行秘书张佩菁在活动上分享,马来西亚粤商总会为树立粤商形象、弘扬粤商文化,促进对外的经济合作交流,广东省贸促会积极在全球各地推动成立海外粤商会,截至2023年10月份,已成立42个海外粤商会。由马来西亚潮州工商总会总会长拿督吴源盛受广东省贸促会委托,牵头创设“马来西亚粤商总会”。秉持“开拓创新、务实诚信、包容守法、感恩共赢”的粤商精神,积极加强我国粤商与国际间的经贸交流与合作,发挥境内外桥梁纽带窗口作用 ,打造更完善的互通渠道,为世界粤商设立良好的交流平台。 马来西亚粤商总会和马来西亚潮州工商总会执行秘书张佩菁   感谢协办单位之一的启迪之星马来西亚 (TusStar Malaysia) CEO 陈垚卉分享该机构的企业简介及2024的发展版图,希望积极配合国家政策和企业目标,帮助更多本地的科创企业发展。 特别感谢诸位赞助商,包括 Lizz’s Kitchen、MySoy 、Zoey’s Homemade 和 NY Pizza Delivery的慷慨赞助和分享。 嘉宾与出席者大合照,【企聚13.0】圆满成功举办! 在此祝福各位企业家的会员们新年快乐 ! 展望2024 年 !明年企聚见!   […]

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好文转载 | 求职失利又创业失败 靠这招翻身成硅谷工程师

引言:硅谷工程师谢宗廷生科系毕业并退伍后,历经求职失利、创业失败的窘境,越挫越勇转职写程式,顺利取得海外工作。没有留学经历,也不是超级菁英的他,将自己的海外求职经验整理成“LIST原则”,并写成《普通人的海外求职指南》一书,提供所有准备留学或出国工作的学生及职场新鲜人,或者没有留学或国外成长背景,但想开展海外职涯的上班族,一个能够按图索骥的机会。 第一次出国旅行的时候人总是会特别紧张:钱带得够不够、行程应该怎么安排、应该要准备什么文件过海关、衣服是否足够、保暖,这些都能成为旅途中的困扰。有经验的旅人都会有自己的旅行清单,记录好这次出门要带的东西、准备的文件、行程等等。   事实上,出国工作也是一样的。一份好的出国工作检核表,可以帮助你在出国工作前准备好,不必到了梦想的国度才开始担心准备得不足,或者在当地承受“买贵”或“语言不通”的困境。   LIST 原则是下面这四个步骤的英文缩写:   Localize(融入当地):让自己像个当地人。 Internationalize(跨出国界):让自己被世界看见。 Strengthen(强化专业):建立国际通用的专业能力。 Test(不断测试):用免费的人力市场指标来检验自己。   这四个步骤并不是一条线性的过程,而是如附图一样的循环,将不断地在你每个国际职涯的选择点出现。如同精实创业的本质,最重要的是怎么加速这个循环的速度,让你用最小的成本,找到自己这个独特产品的PMF,并在你的职涯中持续实践,越变越强!   Localize(融入当地):让自己像个当地人 第一步必须要先让自己看起来像个当地人。不是外型或口音上像个当地人,而是让雇主相信你是属于当地人力市场的人。如同前一节所提到,雇主也怕用错人,所以大部分的公司也都倾向先在当地找人,至少在最低程度上可以确保你是有合法工作权的,而且不会有语言障碍或是文化适应的问题,至于能力相关的问题可以在面试的流程中进行筛选。   反过来说,如果能让雇主知道你并不会有签证方面的问题,同时也能够直接使用当地可接受的语言进行沟通,就能够和其他当地的求职者站在同一条起跑线上了。   一般最常见的方式是透过留学,取得毕业后延签的机会来解决签证问题,如美国的 OPT 和英国的 PSW,不过其实也有运用打工度假签证(英国、澳洲)或特殊的求职签证(德国、荷兰)来解决的办法,甚至有的国家请雇主直接发工作签证也相对容易(瑞典、日本、新加坡)。   至于语言要到什么程度才能“像个当地人”呢?关键其实是在“当地可接受”这件事。有的地区即使官方语言不是英文,你也可以只靠英文在当地工作,也有的地区其实口音非常多元,以台湾人普遍的英文程度是足以起步工作的。   Internationalize(跨出国界):让自己被世界看见 第二步则是让自己能够被世界看见。当然你直接堵在理想公司的门口也是能够被看见,但是更有可能是被警卫看见,然后将你拒于门外,而不是用人主管看见你,而且更糟的是:只会有一家公司看见你。   这隐含的意思是,即使你飞到当地也不见得有用,因为你的本质上是个来该国家游历的观光客,而不是在当地人力市场的人。   要进到当地人力市场,就必须要能够被负责招募的人搜寻得到,所以必须让自己的存在出现在对方会去搜寻的地方。你存在的证明就是履历,而对方会搜寻的管道除了求职网站之外,就是公司自己的人力资料库和 LinkedIn 了。   招募人搜寻人才的方式其实和我们使用 Google 进行搜寻是类似的,皆使用关键字来找目标,最常使用的关键字就是职称和职务所需的技能。换句话说,你必须要确保自己履历上列出的内容包含招募人会使用的关键字。   Strengthen(强化专业):建立国际通用的专业能力 第三步则是培养自己的实力,而且是跨国认可的专业能力。对方找到你之后,还得让对方相信你是值得被找来面试的,而在履历上唯一能看到的就是你过去的实绩和技能树。   之前曾提到,国际职涯不是一条直线,当你搜集了大量的职务说明后,应该也能归纳出自己和目标职缺的能力落差,而要填补这个落差就只能靠工作的积累和下班后的努力,这些都需要时间,那也正是你必须优先从职缺出发,再回头思考要培养哪些能力的原因。   不同工作的专业技能都可以透过这个方法来加强,而团队协作、沟通领导等软实力大抵而言则是全球适用的,不过除了工作上实际会用到的“职场力”之外,面试能力或者小时候老师常说的“考试技巧”,也是要能够顺利通过面试不可忽略的一环。   国际职场代表的就是和全世界的人一起竞争,你终究必须靠硬底子的实力来证明自己。   Test(不断测试):用免费的人力市场指标来检验自己 四步则是去测试自己。不像找国内工作,你可以以很低成本的方式进行面谈,在决定辞职挑战海外之前,你可以先进行简单的市场测试,看看自己是不是已经成功出现在国际人力市场上了,具体的检核点就是看看自己有没有办法人在台湾就获得面试邀约。   这边的检核重点不是是否能通过面试,而是是否能获得面试机会。如果你能够常态性地得到面试机会,那就代表你已经顺利进到目标地区的人力市场了。这时候也可以开始建立自己的梦幻职缺清单,主动投递履历到理想的公司。   实际面试的过程中,你也会不断搜集到当地同类型工作的面试热门考题,关键是尽可能从前一步的实验中取得大量面试机会,以战养战,慢慢优化自己的面试能力和需要加强的核心技能。

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一起去成都 欢乐中国年!

成都市到马来西亚吉隆坡发出热情邀请 一起去成都 欢乐中国年!   12月26日,成都市在马来西亚首都吉隆坡举行文化旅游专场推介会,向马来西亚和东南亚客人发出热情邀请:一起去成都,欢乐中国年! 马来西亚是成都重要的入境游客源地, 12 月 1 日中国外交部对法国、德国、意大利、荷兰、西班牙、马来西亚 6 国实施单方面免签入境的政策利好,推动马来西亚来蓉旅游订单持续增加。 为进一步用好“六国免签”政策,积极拓展成都入境游客源市场,本次推介会针对东南亚地区华人华侨众多,了解热爱中华文化和民俗风情,喜爱的大熊猫、大雪山、中国年等旅游偏好,重点针对推广“Happy Spring Festival & Enjoy Chengdu’s Lifestyle 与雪山和熊猫一起欢度新春”旅游线路和产品,针对性的开拓东南亚的入境游客源市场。马来西亚当地旅游局代表、旅游协会代表、航空公司及同行业代表,与吉隆坡当地市民一起参与了本次推介会。 出席的贵宾合影,分别是(左起)简敬谊(马来西亚民俗文化总会总会长)、张杰鑫 (中国文化中心主任)、蔡依霖(雪州旅游局产业发展部经理)、郭骥 (成都市文化广电旅游局副局长)、包一雄(马来西亚华人旅游业公会总会长)、敬晓艳(成都市文化广电旅游局办公室主任)、何亚军(四川省同城化办公室保障组组长)、朱文明(中国国航营业部总经理)   推介会上,成都与马来西亚当地的多家企业签订了合作协议,表示将在未来加强文化旅游合作,实现互推产品、互送客源。现场设置了成都城市场景展和非遗活化展示区,吸引了当地民众。还进行了互动抽奖环节,通过趣味游戏推广成都旅游知识。 成都市以“一起去成都,欢乐中国年”为主题,联动成都都市圈推出冰雪景区、大熊猫家园、名胜古迹等五类冬季来蓉精品旅游线路。   主办单位非常用心的将非遗物品从成都带来吉隆坡,希望让民众可以更理解成都文化的精髓。   推介礼现场,亦有展示成都旅游景点的照片,让马来西亚的民众可以欣赏到成都的魅力。   今年11月,四川省政府公布《成都都市圈发展规划》,成都市与德阳市、眉山市、资阳市组成现代化都市圈,推动交通通勤圈、产业生态圈、生活圈的协同发展。 未来计划,成都市将通过国际旅游平台和境外旅行机构,组团赴德国、法国、西班牙等国家,开展专场旅游推介会,宣传“蓉进渝出”“渝进蓉出”入境游精品线路产品。在全球范围内推广成都。 成都文化旅游(马来西亚)推介会圆满成功,吸引超过上百名资深旅行社及媒体业者出席,获取最新成都的旅游资讯。   本活动和合作旨在充分配合免签政策,吸引更多的东南亚游客前往成都,体验丰富的文化和旅游资源。

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员工管理 | 当制度化和人性化之间需要权衡时,如何选择?

当制度化和人性化之间需要权衡时,如何选择? 很多老板都会问,到底管理一家公司要有完整的制度比较好,还是实施有弹性的管理方式比较好?想要实施Work From Home办公模式,但实际上又放心不了员工的工作效率。何时该人性化?何时该制度化?这似乎都是老板们一直纠结的问题。那么,如何权衡制度化和人性化之间的关系呢?   首先,公司的管理制度和管理方式需要考虑到公司的不同阶段。在初创阶段,建立高效率的核心团队比任何事物都来得重要。过于繁琐的制度只会拖延效率,导致不必要的“官僚化”,而破坏整体的团队合作意识。这个时候,公司需要更多的投资建立高效率的团队,并且让团队了解公司的愿景,适当给予薪酬激励。   当公司业务开始发展和进入稳定期的时候,完善的组织结构和分工明确就变得非常重要了。无论是大公司或小公司,都需要设定明确的目标和责任,确保大家的目标是对齐的,最后才可以共享成果。在这个阶段,公司需要更加注重制度化,建立一套完善的管理制度,以便更好地管理公司运营和员工行为。   当然,在制度化和人性化之间,也需要有一个平衡点。公司的管理制度不应该过于僵硬和刻板,应该充分尊重员工的个性和工作风格,以便员工能够更好地发挥个人优势。与此同时,管理者也需要注重人性化,关心员工的情感需求,给员工提供更好的发展机会和福利待遇,这样才能更好地留住人才。   在实施Work From Home办公模式时,需要权衡员工工作效率和人性化管理的平衡。首先,公司需要建立完善的制度,明确员工的工作职责和工作目标,以便更好地管理员工的工作。同时,公司也需要提供必要的工作设备和技术支持,确保员工能够顺利地完成工作。最后,公司需要给予员工足够的自主权和信任,让员工能够自由地安排自己的工作时间和方式,以便更好地发挥员工的工作效率和创造力。   总之,公司管理制度的建立和完善需要根据公司的实际情况和发展阶段来定夺。初创期的公司需要注重高效率和灵活性,而稳定期的公司则需要建立明确的组织结构和行为规范。无论什么阶段,公司文化的建设都是非常重要的,只有通过优秀的企业文化,才能凝聚员工的向心力和创造力,从而实现公司的长期发展。

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心灵辅导室 | 无声的求救信号 – 自残

依据《东方日报ONLINE 》2023年2月19日的报导,2019年全国健康及病发率调查报告(NHMS)指出,我国一共有42万4000名儿童患有心理健康问题,其中10至15岁儿童与少年占了9.5%。而根据柔佛州6家医院于2019年至2020年的统计结果显示,一共有817名18岁以下病人入住精神科病房的比例整体有所上升,情况非常令人担忧。   看到了相关的报导,您是否能感受今天孩子身上所发生的问题不再是“伤风感冒”般的简单?其背后的副作用远远超出我们的掌控。走在亲子咨询、与孩子零距离对话的我,大多父母只过度关注孩子问题的表面,往往忽略心理疾病 (英文名为Mental Health Illness)的导致因素。我也发现极大多数的父母不太能理解儿童行为问题与心理疾病发生率的关联。常见心理疾病问题包括了自残、忧郁症、双相障碍、上瘾、精神分裂等。   自残青少年的内心痛苦 国斌(匿名)向来是个倾向抑郁自己感受的学生。自小比较善解人意的他,以随顺他人为主,鲜少为了自己的看法坚持到底。当年孩子的父母并不认为这是个问题的,因此也没太在意国斌内心世界是否开心或多些关注他内心的真实想法。惯于压抑、不善表达自己的国斌非常清楚知道自己随着成长旅途越来越不开心,但长期缺乏良好连接的亲子关系令他无所适从,更想不到健康的应对管道。加上这几年抗疫期间所发生一连串的家庭问题和种种不被理解的压力之下(指学业、人际关系),国斌负面心理的堆叠终于“火山爆发”刘 —-他“选择”了自残。在他的手腕留下深浅不同的伤疤,如果父母愿意聆听,每一道伤疤都是“一个故事”、“一个不被理解的伤痛”。   按照《妙佑医疗国际》解释人的自残一般有两个主因: 应对技能失能 – 人无法透过健康管道应对压力和情绪所带来的痛苦 情绪管理失能 – 人开始对自己的情绪感到难以掌控、释怀。复杂交错的负面情绪表达或理解情包括了内疚感、无用感、自我憎恨、低自我价值感、孤独感、愤怒感、恐慌感、内疚感、拒绝感等。   对我们而言,或许难以想象这种释放压力的方式与可怕的自残行为没有直接关系,但人的心理本来就是复杂的。孩子自残的目的除了释放压力,更需要我们理解这是他们已经迷失了、内心正面对极大痛苦的“摧毁”。虽然自残一般上能带来短暂的疏解,但如果得不到帮助极可能越来越严重,后果不堪设想。   亲子旅途 @ 给予父母的温馨提示: 一旦发现孩子有自残行为,赶紧寻求专业人士的帮助 不要严厉批判、以道德标准指责孩子 别碍于大人面子、维护自尊心问题而耽误了孩子的问题 父母必须同步提升自己对于儿童心理学、心理疾病等方面的知识 父母不可自我欺骗 – 希望自残的问题随着时间会慢慢消失 ————————————————————————————————————————— 参考的链接:https://www.orientaldaily.com.my/news/nation/2023/02/19/547682

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第二季 “投吧!合伙人” 特别放映会

全马第一档中文众筹真人秀《投吧!合伙人》第二季全面升级 12月23日Astro AEC 重磅回归!首集展开‘快鱼吃慢鱼’残酷竞争考核   由Astro与MyStartr携手打造的全马第一档中文众筹真人秀《投吧!合伙人》自今年初播出第一季以来大获好评,更深获商界观众的高度询问。随着高涨的呼声,节目组乘胜追击,《投吧!合伙人》第二季宣布即将于12月23日,晚上9时正通过Astro AEC频道306重磅回归! MyStartr创办人兼首席执行长吴文彬(左一起)与三位明星导师Eric 郑继宗、KC许建川以及Bryan吕伟立,在放映会后分享关于拍摄第二季的心情感想。   上一季节目的推出向观众展示了众筹所带来的商业潜能,在节目播出后的两位当季参赛创业者Kejap Food和Meet Mee也通过MyStartr平台筹获总值近一千万令吉的拓展资金。而第二季节目也已做好准备,期待通过节目和明星企业家导师的指导,来协助晋级的创业者在各项领域和其企业中取得升级! 图:第二季《投吧!合伙人》即将于12月23日在Astro AEC启播,节目组于昨日(21日)在主要赞助商AFFIN Bank举办特别放映会。   由AFFIN 为主要赞助, U Mobile与GrandPine松大资本为联合赞助的第二季《投吧!合伙人》由颜江瀚担任主持,依旧有三位明星企业家,包括CUCKOO International的创办人兼首席执行长KC 许健川、Tealive的创始人兼首席执行长Bryan 吕伟立,以及本季新加入的东南亚最大的综合汽车电商平台CARSOME的联合创始人兼首席执行长Eric 郑继宗助阵,担任战队导师。本季节目全面升级,内容更加丰富,吸引了更多风口行业甚至网红店家来分一杯羹,继续让资本发挥最大力量! 图:第二季《投吧!合伙人》即将于12月23日在Astro AEC启播,节目组于昨日(21日)在主要赞助商AFFIN Bank举办特别放映会。 左起为:本季主持人颜江瀚、MyStartr创办人兼首席执行长吴文彬、三位明星导师Eric 郑继宗、KC许建川以及Bryan吕伟立。   本季节目吸引了来自二十多个业领域的企业加入,当中涵盖智能农业、医疗服务、网络营销,以及大众非常好奇的网红企业。经节目组面试筛选后,晋级的创业者分别是打造健康欧式面包文化的「Halla Holla」、提供一站式医疗服务和药物产品的「MediCap Healthcare Hub」、活动组织公司「DIA Discovery Center」、马来西亚知名房地产租赁网页「iBilik」、大马首创女性私密紧致护肤品品牌「Joy-Anne」、专业买卖和改造二手家具企业「Unearth」、马来西亚本土零食「Lekor Bites」、符合大众口味的本地日式创意料理「Papasan Canteen」、平民韩式快餐「Jinjak Chikin」、生产冷冻食品并主打文冬广西豆腐卜的「全民食品」、创下210万业绩的家具用品零售和电子商务「Samspace」、 主打‘健康杂菜饭’的「Agrain」、志向把电动汽车站推向世界的「NICHCOM+」、月子中心「Amazing Postnatal Care Centre」、大马No1母婴IP网红「CobyHaus」,以及拥有大马首个最大香草智能农场的「Kairos Agriculture 天时农企」。 第二季《投吧!合伙人》将颠覆上一季玩法,以更残酷的考核条件以及比上一季难度更高的关卡来考验参赛的创业者们。首集开播便以‘快⻥吃慢⻥’的游戏规则展开,让观众和资本家们通过节目感受现今的商业市场不再是以‘优势’来定义,而‘速度’才是关键。在这场游戏里,每家企业的成长速率将成为创业者们取胜的关键,他们必须跟其它创业者比拼成长数率,才能为自己争取到向23 位投资人进行路演的号码牌,最终收获的投资金额也将成为该创业者在节目里的“闯关基金”。 透过《投吧!合伙人》Astro不仅想给创业者提供专业的指导,更多的是让这些商业品牌得到曝光机会。企业品牌将有机会在Astro电视台,电台,及网络平台得到最大化的曝光率。 Astro一直致力于利用自身的媒体力量,透过旗下各主要平台全方位协助本地中小企业共度难关,充分体现同舟共济、共体时艰的精神。 图:第二季《投吧!合伙人》特别放映会后,一众本季参赛创业者、明星导师、合作伙伴,以及赞助商代表们一起合照留念。   第二季《投吧!合伙人》从12月23日起,每逢星期六,晚上9时正,透过Astro AEC(频道306)、Astro GO和On Demand 火热登场! 更多有关第二季《投吧!合伙人》最新消息,敬请留守指定电台MELODY或关注AEC 面子书 或MyStartr面子书。  

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VISS VODKA LIQUEUR 将光彩和味道巧妙的融合一体 ~ 推介礼

VISS VODKA LIQUEUR 在 REX KL活动中推出迷人的口味! 吉隆坡,2023年12月16日讯 – 正式启动一场令人陶醉的感官之旅,马来西亚首款超闪亮的 Viss Vodka Liqueur 于12月16日在REX KL炫目亮相。这款由 Winepak 精心打造,将光彩和味道巧妙融合一体,深受全国各地的鸡尾酒爱好者喜爱。 VISS 的创意灵魂人物 Gilbert 分享了他们的研发过程,表示:“鉴于马来西亚人对美食的热爱与执着,我们的探索之旅始于广泛的研究与开发,摸索各种颜色独特的水果,每一种都展现独特的色彩。” VISS 并未满足于9种口味,VISS 正积极紧锣密鼓地研发另外50种口味,誓要给消费者带来一个不断扩展的味觉体验。 图:Winepak Corporation CEO, Gilbert Yeo. 图:Winepak Corporation Director, Kenny Yeoh. Winepak,VISS 背后的智囊团,鉴于这款以 Vodka 品质为基酒,团队强调确保在饮品中顺滑和纯净的重要性。VISS Vodka Liqueur 经过多次蒸馏和活性炭过滤,确保每一口都是无与伦比的享受。 在这炫目的推介活动中,REX KL更是个庆祝创意和调酒的好地方。每位出席者还能幸亲身体验 VISS 的创意和调酒互动环节,可以随心所欲地调制属于自己的混合饮品。这场互动和个性化的派对为推介礼增添了一份难忘的风采。 现在,马来西亚首款超闪亮的 VISS Vodka Liqueur 已经在 Winepak 官方网站及及独家经销商 Thai Seng Liquor Sdn Bhd 正式上市销售。

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首届地球动漫大赛正式启动 – 抵制核污染,守护地球村

今年12月13日是第十个南京大屠杀死难者国家公祭日。 由新加坡地球生命共同体基金会主办;艺术香港、新时代学习会、粤港澳教育发展协会、香港教育发展协会、北京微锂科技有限公司、香港传统文化协会协办;中新社香港分社、知识杂志、点新闻、镜报、香港中通社、中国评论通讯社、香港商报担任媒体支持机构的「抵制核污染 守护地球村」首届地球动漫大赛在今日(13日)举行,大赛旨在敦促日方认识到核污水排海对国际社会的巨大危害,并承担起自身的国际义务,立即停止核污水排放并赔偿受害民众。 活动现场悬挂著不同题材,不同表现方式的画作共50幅。   主办方新加坡地球生命共同体基金会会长郑帅表示,「地球动漫大赛」不仅仅是一场比赛,更是一次世界守护地球家园的行动。 他希望汇聚全球动漫创作者,通过生动、引人入胜的动画作品传递和弘扬可持续发展与和谐共生的理念。通过作品展现人与自然的关系,揭示地球生态的珍贵和脆弱,与人在其中所扮演的角色。 图:新加坡地球生命共同体基金会会长郑帅 在开幕典礼结束后,参赛者和观众纷纷进入展示区,欣赏各种精彩的动画作品。这些作品以其独特的风格和深刻的主题吸引了众多观众的注目。他们在作品中揭示了人类与自然之间的关联,呼吁人们共同守护地球,实现可持续发展的目标。 图:活动现场悬挂著不同题材,不同表现方式的画作共50幅 粤港澳教育发展协会会长关俊华、香港教育工作者联会创科中心总监陈陆安、北京微鲤科技有限有公司总经理孙健在会上发表讲话。他们纷纷表示,本次活动将为推动国际社会对核污染问题的关注和行动带来新的动力,同时也将启发更多人关注地球的可持续发展,共同守护我们的地球家园。 联合国亚洲及太平洋经济社会委员会亚太商业可持续联盟副主席大卫莫里在会上通过视频说:“即使日本政府投入再多的宣传经费,世界人民也不会接受日本向太平洋排放核污染水这种毁灭地球的邪恶行径。” 台湾阿美族公主、台湾少数民族文创促进会会长朱王碧玉在视频致辞上表示:“除日本当局的反人类行为以外,台湾民进党当局以一己私利,竟对日本核废水排污不发一言,作为执政党毫无担当可言。在过去,民进党不顾岛内民众反对,不顾人民食品安全,进口美国『莱猪』、日本『核食』,其出卖台湾渔民与民众利益,就是与日本同流合污!” 图:「抵制核污染,守护地球村」 首届地球动漫大赛开幕礼嘉宾   参加活动的主礼嘉宾还有:艺术香港出品人张锦洲先生、艺术香港发展委员会主席赖荣春、香港菁英会副主席高松杰、香港理工大学荣休教授方平、香港教育发展协会会长陈承湸、香港哲行企投创有限公司创办人及主席、香港潮州商会永远名誉会长林宣亮、新时代学习会副会长陈运鸿和香港传统文化协会主席李健虎等。 展览日期:2023年12月13-14日 展览时间:10:00 – 18:00 展览地址:湾仔轩尼诗道342号国华大楼3楼

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DELUX 开设北马区域最大之一的无轨电动门及防盗门展示厅

全铝无轨电动门及防盗门的领先品牌 DELUX 在北马区域槟城开设了面积最大的展示厅! 全新的展厅,展现出华丽大气的质感,更宽敞舒适,也传递着一种高品质的生活品味,为北马区域用户带来更不一样的体验。 DELUX 的槟城展示厅坐落在 槟城双溪爪夷花都工业园 (Kawasan Perindustrian Valdor SungaiJawi),建设面积超过 1 万平方尺。此分店是 DELUX 继去年在柔佛新开设的南马区域最大的无轨电动门及防盗门展示厅后的另一个里程碑。 此展示厅于10 日开业,为民众展示一系列高质量的全铝无轨电动门-UniGate 及全铝防盗AlutechDoor! 此次的开业也为槟城的用户带来了高达 50% 的开业限量优惠,先到先得。 展示厅被分为几个区域,两层楼的展示厅陈列了 DELUX 最新颖时尚,最受欢迎的全铝电动门款式,分别有 4 扇折叠、6 扇折叠的无轨电动门、LED 科技感的电动门在这里都可以看到。同时映入眼帘的还有不同设计风格及规格的防盗门可供顾客选择。 除了陈列 DELUX 无轨电动门及防盗门的区域,展示厅内还设有儿童游乐房,家长们可以更放心且有更充裕的时间询问产品。 展示厅有专业的销售顾问亲自为顾客讲解产品知识、安装流程等问题,同时展示厅还设有荣誉墙和用户见证的区域,可供客户参观了解更多品牌及公司的背景。 DELUX 创办人拿督朱协和表示,DELUX 的宗旨是透过不间断的科技及设计研发来提升家庭用户的生活水平,所以无论是设计还是产品质量,我们始终坚持着业界内的最高标准,以“唯一且无可取代”为目标,且确保提供用户更高质量的售前售后服务。 DELUX 是拥有 5项《马来西亚记录大全》的记录保持者,分别为: 1. 最长的无轨折叠电动门 (2020年) 2. 最多无轨电动门设计 (2022年) 3. 首个受认证全铝防盗门 (2022年) 4. 最大的无轨电动门制造厂 (2022年) 5. 承重力最大的电动门铰链系统 (2023年),可承受高达 4588.72公斤

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MDEC 与中小型企业(SMEs)- 100 Go Digital 计划

MDEC 与中小型企业(SMEs)可实施的倡议和计划(2/2) 1. 如果我是一家SME中小型企业,我该如何参与 100 Go Digital 计划? • 100 Go Digital的背景:这是一个旨在促进马来西亚传统企业向数码化转型的变革性倡议,以增强企业的实力。其目标包括提高运营效率、促进生产力、开拓新的成长途径,并在收入和成本方面取得切实的收益。 • 参与过程:有兴趣的中小型企业可必须提供关于企业业务运营中的数码工具详情,积极参与100 Go Digital计划。这些信息对马来西亚数码经济发展局(MDEC)进行对每家企业数码化水平的全面评估至关重要。所获得的见解不仅有助于认识现有的数码优势,还能确定加强更多数码化努力的领域。 • 有兴趣的中小型企业可点击链接参加:https://bit.ly/100GoDigitalSurvey2023 2. 请分享有关中小型企业数码化资助及条件的信息: • 马来西亚政府推出了Geran Digital PMKS Madani(GDPM)计划,旨在通过在Madani 2023预算案下拨出1亿令吉,帮助微型、小型和中型企业(MSMEs)改善企业日常业务运营中的数码化运营。 • 该资助将为符合条件的企业提供50%的配套资助,最高可达 RM5,000。 • 该计划是政府努力改革数码经济并协助中小型企业提高在数码时代中的曝光率。 • 马来西亚国家储蓄银行(BSN)与马来西亚数码经济发展局(MDEC)和马来西亚通信和多媒体委员会(MCMC)合作推动此承诺,进一步支持这些经济支柱所扮演的重要角色。 涵盖的数码化领域包括: • 电子销售点系统(e-POS) • 人力资源工资系统(HR)/ 客户关系管理(CRM) • 数字营销/销售 (Digital Marketing / Sales) • 网络安全 (Cyber Security) • 企业资源规划(ERP)/ 会计与税务 • 数字签名 (Digital

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