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企业中层是一家企业的核心。企业做强做大依靠中层。 何谓企业中层？企业中层就是一家企业的中级管理人员。他们必须理解上级或者老板的业绩目标和带领一群下属完成公司布置的工作，项目或者是任务目标。一家企业能否做强做大，最后成为一家卓越优秀的企业，关键就在于有没有一批优秀的中层干部。 企业中层的核心任务就是管理， 所谓的管理就是管事理人。 企业中层干部的核心工作就是把公司管理做到极致。理人就是做事管人，先理后管。 身为一个企业的中层就是首先要让下属感觉到你对他们是有所关系，有同理心，让下属感知你身为上司，对他们是有所察觉，关怀和尊重。 带人首先要懂得带心。当员工感受到你的认可，对你产生信赖，赢取他们对你的尊重，你就可以对他们进行有效管理。先理后管，随着下属对你产生信赖，你就可以立下规矩，如何让下属尊循你订下的目标，完成工作。 企业中层最大的一项任务就是把高层所订下的业绩目标，任务指标必须在指定时间内完成落实。这就是身为企业中层存在最大的价值，超强的执行力。 因此，中层在管理上必须订下可行性的目标，顺利完成。因此，企业中层必须能够把人，事，物安排妥当，分配资源，按照公司的流程制度，激励下属，把任务完成。企业中层必须善于利用制度管理下属，利用流程把事情办好。 流程管理最大的好处就是打造一个自动运作的组织。当流程运作非常通畅的时候，员工因为熟悉流程都会自动自发的工作。而且流程管理到位还可以提升企业的效率和执行力。最重要的是它还能够降低运营成本。而且只要把握控好关键点，企业运作就非常高效。这一切都有赖于中层能否深刻掌握流程管事和制度管人的诀窍。 一位出色的企业中层就是必须懂得用干部和出主意。由于下属一般资历都比较浅，所以身为上司的中层领导必须出主意点拨下属，让下属更知道如何把手上的工作出色完成。因此，中层领导就必须无时无刻的挖掘人才。中层干部必须留意下属的强项和哪方面需要提升的空间，那么就能够把下属摆放在更合适的岗位让下属发挥所长。强将手下无弱兵，很多时候就是看一位中层干部有没有花心思和时间去洞察下属的能力和行为，把适合的人摆在适合的位置。出主意和用干部就是中层领导必须掌握的工作能力。 一位出色的领导就是要懂得打造一支强悍的团队。当你的团队能力越强悍，你的团队业绩肯定就会越出色。打造强悍团队就必须懂得掌握带团队的心以及找对的人放在对的岗位。首先，中层主管必须很清楚给团队们一个清晰的执行目标以及任务完成后将会得到的奖励。这是非常有效的激励机制。 其次就是不同员工区别的对待。所谓区别对待是从能力下手。好的员工，对的员工就给与更多的表现机会，给与更大的责任，打造成你的后备军。表现不达预期的员工就必须探讨是能力问题还是岗位问题还是态度问题。如果是能力问题可以给予培训，如果是岗位问题就调整位置。如果是态度问题就可能需要动手请员工下车。公司不是养老院，不养闲人。 身为企业中层，挖掘有潜力员工和打造后备军是一项长远又非常重要的工作。水往低处流，人往高出走是一个自然现象。身为企业中层必须能够不断培养出能力强大员工接替自己的位置，这样身为企业中层，你才能够不断往上攀爬。 你所带领的团队越强大业绩越出色。这是很自然的事情。因此，身为企业中层领导必须有容人所长和容人所错的胸怀，容纳不同意见。只有这样才让团队觉得你是一位懂得纳谏的上司。而且，一位出色的上司是会给下属发挥自己的想法和点子，最后让下属参与决策。这样才让团队有参与感和向心力。 企业中层是企业能否做强做大的关键。因此，企业中层必须掌握管事理人的秘诀。带领团队，管理团队，提升团队能力以达到企业高层所布置的业绩目标就是企业中层必须做到的事。简单而言，企业中层就是带团队，抓成绩，出业绩。这就是企业核心中层该完成的事。

人，总有一天会老去，企业也是一样。你是否曾经想过企业接下来的路该怎样走呢？传给下一代？卖掉？上市？还是结业呢？IPO和M&A，到底该如何选择适合自己的退场机制？ 如果我们立志企业要在自己手中成长，继续经营，在自己的管控之下把它壮大，然后把股份传给继承人，甚至可以把企业传承给下一代，那么你的首选肯定是上市。如果你觉得累了，没有这个冲劲，你可以选择的退场机制是M&A，找适合的买家把企业卖掉。当然，其中最大的考量点就是价格。 一般上，企业上市的价值，会比进行M&A来得高。在我国，上市的本益比（PE Ratio），普遍上都有10至12倍。至于M&A，通常不会这么高。当然，公司的价值因各企业领域而定，以上只是一般的市场价格。 上市之路需要符合很多条件，这也就是为什么我们Finsource提倡“用IPO方式经营你的企业”。反观M&A，需要的条件就相对少。一般上，M&A就是买卖家双方谈妥的条件。当然，也必须符合官方所订下的条例。 上市后，如果企业要融资，可以有继续融资的机会，就是借用附加股、凭单，或是私下配售，来增加企业的发展资金。至于M&A是卖了给买家，拥有权由买方掌控。当然，买家也需要卖方逗留在企业一段时间，确保公司日常运作没有受到影响，这是很普遍的条件之一。 通常卖家必须符合买家的条件如下： 1）卖家需要在企业服务3-5年，确保企业营运顺畅。 2）卖家也需要提供符合买家的利润担保，确保企业盈利表现；因为卖家脱售后，肯定是得到高回酬，所以买家需要卖方担保企业的盈利。 至于费用又如何呢？筹备上市以及上市后，支付给顾问的费用，是比M&A高。上市其中一个重点是，要上市，就必须符合很多上市条件，包括盈利需要达标。往往企业家选择M&A，可能是因为企业还没达到上市条件，所以选择了M&A。有些企业家立志往IPO路途冲，努力去达标，可是最后也可能因为某些不达标的条件，而转向M&A。 有些企业家问我：能否鱼与熊掌，两者兼得，享受齐人之福，有M&A，也做上市？ 两者皆得，是有可能的。 首先，企业卖了给上市公司，上市公司也愿意提拔你这家子公司，让它成长到一个层次后再上市。换句话说，你的企业先进行M&A，然后再IPO。 当然，上市并非企业的终点，因为上市后，也需要遵守许多条件，市场上会关注你的一举一动，一切都需要有透明度。这就是选择上市之路所要面对的情况，如果选择M&A，则没有这个顾虑。 总的来说，IPO上市的路途肯定比较艰难，可是回酬则相对的高。M&A走的路途肯定会比较轻松，可是回酬也相对的低。如果遇到买家，对方提供你资金和资源，愿意让你继续发展企业，继续发扬光大，M&A其实是可以探讨的交易。只要条件谈妥，如果买家愿意，日后还是可以再上市。 最后，我呼吁企业家无论IPO或M&A，都需要选择一个适合的顾问从旁指导，指引那一条路更可行或更有效。

时事热点-2022年5月 19日 于2022年5月18日， 启迪之星 (马来西亚)执行总经理陈垚卉 与 《企业家》媒体营运总监赖伟志在团队的见证下一同签下备忘录，正式成为战略伙伴，为本地科创企业提供更多的创业平台以及发展。 左起为 启迪之星（马）代表Ellie Soo, 执行总经理陈垚卉，以及《企业家》媒体营运总监赖伟志 《企业家》媒体营运总监赖伟志表示：“启迪之星（马来西亚）在马来西亚为科创企业的贡献是有目共睹的，不仅马来西亚科创企业打造国际舞台，成功亮眼世界，也看见马来西亚新创企业与科研发展的曙光。”这次两方合作，未来不仅能带给企业家读者认识更多科创企业，也能让更多企业支持科创与科研的发展。 启迪之星（马来西亚）旨在为科研提供低成本、培训、资金、全周期的创新和创业服务，打造区域创新生态系统， 成为全球最人性化的初创企业孵化器。成立期间，已在马来西亚成功孵化超过100家企业。 启迪之星孵化器始建于1999年的清华创业园，隶属于启迪控股集团，以启迪之星作为孵化器的旗舰品牌。在过去的20年当中，累计已经在全球孵化了超过1万家企业，致力于打造高科技服务创业企业的创新生态。启迪之星（马来西亚）于2019年正式成立，成功为中马两地连接科技与企业发展的桥梁，达致「融情，融智，融资」的宗旨。 启迪之星（马）为《企业家》媒体团队在总部进行导览以及分享发展历程   想了解更多，欢迎联系《企业家》媒体 联系号码：03-7865 3191 面子书：https://www.facebook.com/EiMediaInternational

在马来西亚，1959年遗嘱法令将管理所有非穆斯林的遗嘱。 在立遗嘱的时候，大家常常都会被告知要好好的保存遗嘱。如果遗嘱一旦被撤销 (Revocation)，就算你认为你立了遗嘱，那一份遗嘱在法律上是不被认可的。同时，大家也要了解马来西亚的法令，因为在一些情况中，你的遗嘱将被自动撤销。因此，很多人都以为自己的遗嘱是有效的，殊不知，自己的遗嘱早已经被撤销了。 遗嘱为什么会失去法律效力？ 结婚 皈依伊斯兰教 立新遗嘱 书面声明撤销遗嘱 销毁 结婚 大多数人都不知道，当立遗嘱人(testator)在婚前立了遗嘱，结婚的时候，他的遗嘱将自动被撤销。根据1959年遗嘱法令第12条例，婚前所立的遗嘱将被自动撤销，除非在立遗嘱的时候，有表明，所立的遗嘱是有指定婚姻的讯息，最好有特意写下另一半的名字。同样的，如果是再婚，也会自动撤销之前的遗嘱。但是，离婚将不会自动撤销有法律效力的遗嘱。 皈依伊斯兰教 如果一个人皈依伊斯兰教，他在皈依前所立的遗嘱将失去法律效力，因为穆斯林的遗产分配或者是遗嘱都必须根据伊斯兰教法的原则，而穆斯林也不需要根据1959年遗嘱法令的条例。 立新遗嘱 立一个新的遗嘱未必会让你旧的遗嘱失去法律效力，所以遗嘱立所使用的字眼以及财产的分配非常的重要。如果立遗嘱人在立遗嘱的时候明确表示他之前（最好包括日期）立的遗嘱将被撤销，他立的遗嘱将被撤销。因为有些人会立超过一个遗嘱，在这一种情况下，立遗嘱的人一定要在新的遗嘱明确写下他要撤销哪一个遗嘱。 如果立遗嘱人多了新的财产，他立了新的遗嘱分配他新的财产，这不会自动撤销他之前的遗嘱。但是，如果他新的遗嘱里所分配的财产和之前的遗嘱是一样的财产，旧的遗嘱里有关条文将被撤销。这不代表整个遗嘱会被撤销。简单来说，如果有两个遗嘱，而这两个遗嘱里有一些条文有冲突，旧的遗嘱里相关的条文将被撤销。 书面声明撤销遗嘱 这一种做法其实就是立遗嘱人没有立新的遗嘱，但是他做了书面声明，明确表示他要撤销遗嘱，他的遗嘱将被撤销。但是，声明的时候，必须要有两名见证人在场，看着立遗嘱人签下他的书面声明。 销毁遗嘱 在销毁遗嘱这一方面，其实常常会让法庭决定实际上，遗嘱有没有被销毁。销毁的前提是遗嘱要被销毁，然后立遗嘱人在销毁时要有意愿撤销遗嘱。不是每一种销毁方式都有法律效力。譬如，如果立遗嘱人只是在遗嘱上面割了内容，其实在法律上不算是销毁，他的遗嘱依然有法律效力。但是如果立遗嘱人把遗嘱里的签名割掉直到看不到签名（因为签名是遗嘱重要的元素），或者是烧了他的遗嘱，这些都算是销毁。 但是，如果立遗嘱人在销毁的时候失去意识，譬如喝醉，就算他销毁了他的遗嘱，在法律上，他的遗嘱依然有效力。同样的，如果立遗嘱人要吩咐第三方替他销毁遗嘱，他必须要在场看着遗嘱被销毁。譬如，如果立遗嘱人想让律师替他销毁遗嘱，然而他不在现场看着律师销毁，这一类型的销毁，是没有法律效力的。遗嘱依然有法律效力。 总结而言，如果一个人要撤销他的遗嘱，可以通过书面声明或者是立遗嘱。如果要通过销毁方式，就必须做到真正的销毁，不要只随便销毁一部分的遗嘱。当然，立遗嘱人要时刻记住，在一些情况下，譬如结婚，将会自动撤销你的遗嘱，而你必须在结婚之后立新的遗嘱。

一直以来，抗发炎、抗衰老、抗癌都是健康专家甚至是普罗大众重点关注的健康课题。无数的保健品与 健康食品因此出现在各大西药行的架子上。 问题是：单单吃保健品真的就真的能做到抗炎、抗老、抗癌吗？ 虽然保健品里能提供很多浓缩的营养素，但成分始终不及食物的多元化。 我们的食物结构是非常复杂的，除了广为人知的五大营养素， 还包含了植化素， 纤维和其他尚未确认的化合物，这些营养物质在体内起开了相辅相成的作用， 为身体带来健康的功效。 举例来说，多吃含β胡萝卜素的食物可以预防癌症和心脏病，但长期的研究却发现，吃β胡萝卜素补充品却没有如食物般有效。健康专家推断， 这可能与类胡萝卜素与其他营养物质共同作用产生的综效。所以， 就算我们有每天服用保健品的习惯， 我们还是可以多食用一些超级食物， 来帮助抗老、抗发炎、抗癌症。 绿花椰菜 含丰富的萝卜硫素和叶黄素， 具有丰富的抗氧化能力， 能预防不良细胞的生长， 保护视力。 除此之外， 绿花椰菜也含有丰富的叶酸， 维生素C, β胡萝卜素能预防及改善心血管功能。有三高， 想要抗癌或癌症康复者， 可每星期食用2-3次的花椰菜。 温馨提醒：生吃花椰菜会导致胀气问题， 可是煮太久会导致维生素的流失。 建议把花椰菜切成小块， 用热水快速汆烫1-2分钟， 即可避免维生素C 的流失， 也可避免胀气问题。 糙米 糙米在去掉米糠层后，所富含的维生素B, 维生素B ,镁，磷，纤维等重要营养素也会全然流失。  相比与白米， 糙米的升糖指数较低， 比较适合糖尿病患。 糙米的维生素B ,E， 镁能改善神经功能， 稳定情绪。 糙米里也含有木酚素能预防乳癌及与荷尔蒙相关的癌症。 根据英国的营养学期刊所发表的研究论文， 停经后的妇女每天食用富含木酚素的食物， 体脂肪和BMI 会比较低。 温馨提醒：  GABA是一种具有抑制性的神经传导物质，可以抑制紧张焦躁的情绪，具轻微的镇定， 改善失眠的效果。糙米发芽后，γ氨基丁酸（GABA）含量是白米的5倍、糙米的3倍。 想要让糙米发挥最大的健康益处，把糙米浸泡约8小时后再烹煮吧！ 番茄 番茄最广为人知的营养就是茄红素。 它具有超强的抗氧化功能，有助于抑制自由基对身体的破坏， 能保护细胞不受伤害， 能修复受损细胞。

时事热点-2022年5月10日 Poloniex于5月8日在Vertical, Connexion Bangsar South 与 APENFT 联合举办首场区块链分享会，并宣布正式进军马来西亚市场。此活动是Poloniex全球巡展（Poloniex Global Tour）的第一站，主要是希望能普及更多新用户对区块链的认识及加强与现有用户的沟通，为当地用户提供更优质的服务。 加密货币的受瞩目程度显着增长，被许多跨国公司和国际大品牌所追捧， 甚至已成为部分投资者的主要投资对象。加密货币使用密码学原理来确保交易的安全性并规定其他单位的创建，而比特币是最目前原始以及最著名的加密货币。如今，市场上已有超过1000种加密货币可在线上交易。 用户每天可提取5万美元 Poloniex此次的活动特意邀请来自新加坡的从事人工智能与区块链行业总监 Franco Gan同台分享关于区块链的常识，以及Cryptobilis总裁Arravind Prabu分享虚拟货币的安全性。 其姐妹公司APENFT 近日推出NFT 交易市场和创世NFT，同时在活动上也慷慨送出旗下 NFT，以回馈马来西亚当地社群热情参与与信任。 此外，Poloniex 国际市场经理 Kingsley Tan（郑胜庆）在活动上提到，“Poloniex交易所允许用户每天最多提取等值5万美元的币种，用户仅需以邮箱注册和开启2FA验证“。 Kingsley Tan 早前从事传统银行与金融科技， 多年来也致力于开发多个电子支付。在他的演讲中，提起经济自由和恶性通货膨胀。“津巴布韦公民在平日生活犹如在每日带着一大推手车钞票做买卖。”他也提出了有网络的世界，人人都可以做交易， 透过加密货币能够给个人财富有保障之外，也免受通货膨胀风险的问题。 与此同时，Kingsley Tan 强调加密货币虽然并非流通货币，但它并不是虚构的。只要人手一机，有网络就可以直接在线上做交易。” 在大约10年前Kingsley Tan 已经知晓区块链和加密货币的概念。他说，当时比特币也只有200块美元。“我当时若把所有的积蓄都投入， 今天我已是个亿万富翁”。 Poloniex 提供超过 150 组交易配对，用户可轻松进行交易 Poloniex 成立于2014年1月， 是一家稳定的全球加密货币交易所。在全球加密货币的早期入场，并仍在不断发展壮大的Poloniex，在区块链以及加密货币中的佼佼者之一。其单日BTC成交量最高曾占全球市场份额的50%, 足以从侧面证明这家数字资产交易平台在整个加密货币市场的地位已受到业界的肯定。 图片左起为 Shiew Beh Li (波场P⽹⻢来⻄亚市场经理) , Steven Chin (波场P⽹市场运营经理,  Kingsley Tan (波场P⽹国际市场主管),  Franco Gan (新加坡区块链研究所创办⼈)以及

时事热点-2022年05月9日 vivo Malaysia的vivo X80 系列终于来到马来西亚！并于昨日在马来西亚雪邦国际赛道进行vivo X80 & vivo X80 Pro新手机发布会。 vivo X80 系列与蔡司 (Zeiss) 合作的全新电影影像功能，为用户带来更高级的拍摄体验。作为vivo X系列，以手机摄影为基础，推出两款手机，——X80 以及X80 Pro，不仅拥有艺术电影模式、搭载一流配置与科技，让拍摄与摄影爱好者达到最优的摄像体验。 蔡司突破性的专业成像功能 vivo 马来西亚首席执行官徐苗表示：“vivo X80 系列了以用户为导向，展示不断创新和追求优质移动成像技术。在光学与电子领域的全球佼佼者蔡司（Zeiss）的持续合作，我们再次为用户提供革命性的体验，用户可以捕捉美好的画面，并创作更多动态和视角的高质量照片和视频。” vivo X80系列以双电芯全面升级，超越无与伦比的专业摄影体验，并首次与蔡司合作提供电影感的视频模式，提供极致的手机摄影体验。vivo X80 系列还搭载蔡司自然色彩，配合该系列首个 AI 感知引擎，在拍摄过程中提高色彩准确度，并增强色彩变化和亮度。蔡司自然色彩是在色调转换技术上遥遥领先，再现自然色彩。结合 AI 感知引擎，自动优化准确的曝光和白平衡。此功能升级包括调整色调亮度、捕捉更逼真、精致和自然的体验的能力。 X80 系列不仅将摄影体验升华，同时暴力 vivo 的经典旗舰功能，让vivo 手机成为手机摄影爱好者的首选品牌。通过vivo面向用户的创新，用户可以随时轻松创作摄影和摄像杰作。 配合开斋佳庆，vivo Malaysia 以 vivo X80 系列旗舰手机拍摄短视频《Chup! Raya Dulu！》,并由由大马知名巫裔导演 Ghaz Abu Bakar 执导，并邀请 Diana Danielle, Radhi Khalid 以及Dato Afdlin Shauki主演。Ghaz

工作与生活，坚持100%切割 公司有一位主管很会带人，他的同事每天不只准时下班，做事也充满成就感，到了下午六点，这位主管会带头第一个下班，还会沿途叮咛属下快下班。 这个好名声传出去之后，不时有人来打听他的部门是否出缺，纷纷自我推荐来做他的属下，最近有两位同业想卡位，其中一位还动用到这位主管的人脉，请到三位重要关系人来说情。这位主管和他们聊过后，意外的发现他们想要离职，原因竟然是同一个！ 「上班可以操死我、累死我，但是一定要让我准时下班！」 「周休二日是我的个人时间，我要过自己的生活，不想再偶尔接到电话或line，一通都不行！」 这两位想要跳槽他去的年轻人，都是公司看重的明日之星，一位是进公司三年，三年都加薪，累计幅度已是起薪的50%；另一位聪明能干，凡是主管休假，他就是代班人，老板已经在考量让他到另一个部门升迁为主管。可是，在面对工作与生活无法平衡时，他们却选择宁可放弃眼前伸手就拿得到的加薪与升迁。   至于他们的工作与生活有多失衡？在老一辈看来，根本是一块小蛋糕，比如：每天加班一小时、周末回两个line、打三个电话…这样就引起他们强烈反弹，对前辈来说，也是匪夷所思，很想问一句，「啊有这么严重吗？」 无论如何，这两个案例说明了一个现象，年轻人不想加班，工作不可以占用私人时间，工作与生活完全切割开来，追求工作与生活的平衡。所以，愈来愈多求职者在面试时，会直率的提出以下两个问题，觉得理所当然要问个清楚，否则傻呼呼的上了贼船都不知道。 「可以准时下班吗？」 「周末要来加班吗？」 倚老卖老，骂来骂去都是老一套   4﹑50年次的企业主管一听到时，心里除了不屑外，还会忙着贴标签，认为这些年轻人没有企图心、对未来缺乏大志向、对工作不抱责任感、对公司不具忠诚度、叭啦叭啦…才会对上班时间如此斤斤计较。直到今天，面试时，他们还在问求职者： 「你可以加班吗？」 殊不知，这个问题已经悄悄帮公司吓走聪明优秀的年轻人，这些主管还浑然未觉。   我也年轻过，当时在媒体工作，前辈和主管看我们一样不爽，老是嫌我们做不到为新闻工作牺牲奉献的地步。为了证明他们的敬业，一位男主管最爱举一个例子，说他太太生第一胎时，他在报社里做大头条，新闻一追就是一星期，忙到人仰马翻，直到第八天才回家看女儿。   那时候，我心里的OS是，这是什么烂先生啊！太太只有你一个先生可以帮忙，而报社里有几百名记者，就没有人可以替代你，只有你最行？骗人！ 等到我们坐上主管位子，换个位子自然也换了脑子，拿前辈说我们的那一套来对着年轻人说教。事实上，还真有的说！ 在我当主编的年代里，根本没有「台风假」这回事，不要说记者，连美编都上班。一位女性美编在上班的路上，大水越淹越高，淹到小腿肚时，她还能咬牙强忍下来；淹到内裤时，整个人濒临崩溃，还是涉水一步一步走到报社。回到家之后，用三瓶沙威隆刷洗全身。   薪水低就算了，起码要准时下班 这样的情境，年轻人很难体会。有一次台北市宣布放台风假之后，却出现大晴天，无风无雨，48年次的市长柯P直呼惭愧，还说：「对不起国家民族！」有一阵子柯P的民调直直落，他仍然甘冒犯众怒的危险，行文中央，建议台风假之后要补班补课，果不其然遭到网友炮轰，这就是世代差异！ 前辈与主管都要认清一个事实，我们早已经把棒子交给这些主人翁，这是他们当家作主的年代，而年轻人是这样看待加班这件事，我们必须正视他们的感受： 「不能准时下班，感觉真的糟透了。」 「有需要，我们就会加班；没有需要，就不要认为加班才是认真工作。」 「我会努力工作，追求效率，但是如果做不完，那是因为工作量太多，请加人！」 有一位中年职场作家写了一篇文章：《别傻了，工作与生活根本无法平衡，人生唯有取舍二字而已》，网路疯传，表示认同者不少。即使如此，时代的浪潮任谁都挡不了，企业必须要改变管理模式，让年轻世代可以兼顾工作与生活，让他们的生命样貌丰富与精彩，而不是只有工作而已。   转载自 今周刊： https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80407/post/201903180012/?utm_source=FB&utm_medium=article&utm_campaign=220619  

时事热点-2022年05月6日 跑步爱好者云镁鑫担任宣传大使 鼓吹大众享受运动重拾健康体魄   疫情让你不想人挤人参加赛事？那前来与 Astro 一起力挺【We Walk Together 我带。你走】线上竞走挑战，重拾健康体魄！延续 Astro 力挺 SME 的宗旨，大马首个企业转型实况中文电视真人秀《企业棒帮忙》继续协助中小企业解除经营危机，而【We Walk Together 我带。你走】 线上竞走挑战也正是第二季节目中拯救企业主的真实方案之一！ 配合该季企业个案主大马科技新创公司 BiiB 的拯救方案，Astro《企业棒帮忙》团队号召 BiiB 与 Oxwhite 联合举办 【We Walk Together 我带。你走】累积 6 万 5000 步的线上竞走挑战活动，并邀请了同样是跑步爱好者的 MELODY DJ 云镁鑫担任活动宣传大使，呼吁更多的跑步爱好者以 “带跑者” 的方式，鼓励更多人一起动起来。 MCO 期间因行动管制令的束缚，不能出门运动的云镁鑫选择在自家的庭院绕小圈跑步，跑了两个多小时，总共 20 公里，意志力超强，不愧是曾经赴港挑战超级马拉松越野赛的大马女将。她分享道，运动后流了一身汗，人会更有精神，也更有自信！因为我们竟然有能力完成这一件事（跑步），间接会带给人一起正能量，这就是她热爱运动的感觉。 【We Walk Together 我带。你走】 参加方式很简单，只需登入 getBiiB.com/wwt 免费登记成为带跑者（leader），选择挑战周期及创建你的团队，再以 leader 的身分，呼朋唤友至少 5 人参与组队，并在挑战周期的 14 天内，每人各完成 6