《企业棒帮忙 2.0》一企看看企业们的锐变与成长 Part 2

时事热点-2022年8月30日

《企业棒帮忙 2.0》节目已来到了尾声。经过了半年的企业转型,10名企业主都有了不同的改变,从平民小食到烘焙业、从传统服饰到老咖啡店、从文艺行业到社会企业,主持人和企业导师团指点迷津,见证他们如何突破困境,接受思维冲击,再重新振作,将企业进行全面性改革。

经历了长达半年的转型,每个企业主在心态与决策上都经历了煎熬。现在经过锐变的他们。对于未来也有了新的期待与的规划。只要换个方式或转念,一家企业就会看到许多的可能行。

Wild Yeast 团队凝聚力与内心锐变

Wild Yeast 耗时1星期将店内扩充后,从空间、中央厨房,到储存室进行了重整。除了堂食区之外,团队的制作部环境也更舒适,团队凝聚力提升之外,业绩也突破50-60%。Terence遵从 Haward 导师的人事架构编排,每个同事都有属于自己的职务与岗位,制作部的流水线清晰。现在团队大可自行分配工作,身为主管的Terence从旁协助即可。

过往Terence会“哪里要砖哪里搬”。现在可以退一步去观察整个店面的运作。系统化的人事架构并不代表无“温度”。团队之间会打开心房,互相讨论和理解各自的工作工位。退一步放手,反而掌控的更多。Terence表示往后每个决策和规划会更踏实,容易实现自己的愿景。

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Kravve 家厨故事打造社会企业 

集合全马家厨的手艺,提供平台推广自家美食,这是Kravve作为一家社会企业的使命。Kravve将传统美食联合家厨的手艺,制成健康食品在线上进行推广。如今Kravve 推出的国民零食无油Muruku  Chips将配方交给家厨制作后一同推广。另外还有包月饼、酱料、面包等等,用同样的营运模式与其他家厨合作,双方获益。

透过这次节目知道,YongLin第一次认识到家厨的故事。他将每个家厨的初衷故事放上平台,让家厨更好的呈现以及表达他们的产品。帮助更多小型卖家。同时团队更加清楚公司的使命,而不局限在“线上买卖平台”。

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BiiB 用户简易创办活动,提升品牌曝光率

大马科技新创公司 BiiB 在马来西亚已有5年。 作为全马首个 “团体跑步营运程序”,导师的挑战“5分钟让小白创立跑步活动”,吸引了许多企业商家以及品牌加入,并将参赛者分类社团组、品牌组等等,准备一系列的活动帮助团队得到曝光和健康训练。

另外,【We Walk Together】以及RUNLIGA Malaysia的活动成功吸引90组团队参加。预计将突破往年1万3千人的目标。 现在应用程序的新用户增加,的评语也提高了4.8分, 自办活动的简易门槛也让话国外用户也可以自办活动,目前已拓展到印尼、印度等等。

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Ideal Music 寻回教育初心,打造全方位音乐人


拥有多年音乐教学的 Stanley与Nicole 研发新课程 Musicianship Training Program – MTP 3,让学生以不同形式学习音乐,积极打造全方位音乐人。这课程解决家长免除孩子的交通接送之外,在家上课也不需担心孩子的音乐课程进度,一切监督以及知道交由Ideal Music一手包办。Stanley表示将音乐生命与企业合拼,才能让公司永续发展下去。

对Nicole而言,除了音乐技术上的指导,学生是否能完全掌握作为一名“音乐人”的自我规划也很重要。包括策划节目肢体演出、演绎设计等艺术元素是否能与音乐融会贯通,犹如乐手成为编曲,进阶成艺术家。这份愿景也成为Nicole 终生值得投资的音乐教育事业。

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Ang Eng 红莺 开办工作坊,让更多人接触娘惹制作

67年老字号娘惹可峇雅(Nyona Kebaya) 品牌 Ang Eng 红莺,除了打造轻娘惹文化品牌——Biku Biku之外,门店开办传统花边裁缝工作坊,从简易的花边缝制开始,深受妇女们的青睐。主持人小马带着太太以及岳母亲身体验缝制花边服饰,体验娘惹手缝口袋的制作。

此外,Ang Eng 红莺也在店内放置二维码,借此让门店顾客可以搜寻网站了解更多产品以及家族事业史的故事。这对第三代接班人Yulin 来说,门店不仅有了新的升级,本身对推广娘惹服饰文化也有了新的热忱。

 

《企业棒帮忙2.0》节目已圆满结束。放心,🎬 企业大联盟第5季在等着你 !

汇聚海内外精英,分析经济大趋势,让企业界捉准势头,迎向商机的风口!

我将会是这一季的主持人,大家到时见!

🎬 企业大联盟S5

📅 首播:星期一 9:30PM |重播:星期日 11PM

▶️ 也可以透过Astro GO APP 与 Ultra Box On Demand点播

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节目预告播单https://www.facebook.com/watch/?v=1194616121388782